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4、未經(jīng)員工同意隨意調(diào)崗違法 我上家公司老板就是想逼人走 把經(jīng)理調(diào)去做保安 結(jié)果人家去申請勞動仲裁 公司賠了不少錢。

5、如果我加班為公司創(chuàng)造了價值，那么請付我相對應(yīng)的報酬；如果我加班為公司創(chuàng)造了零價值，請開了我。

6、馬云說的到位，老板請人是為了賺錢，員工工作也是為了賺錢，既然沒有免費的午餐，為什么老板又不要臉的要免費的加班？

7、偶爾免費加個班，倒也不是不可以，最可惡的是老板把免費加班當成了常態(tài)，反而不給他加班就跟曠工早退似的！！！

8、可以接受無償加班，但是加班期間最好能有幾個美女演員表演我們看，有好吃好喝包飯，加班結(jié)束了可以派個保姆車送我們回家，這樣睡好第二天接著加班。

9、作為一枚資深HR 我聽過最服氣的回答：接受加班是一個合格的員工，但是能按時完成工作，做到不加班的才是一個優(yōu)秀的員工。

10、最怕是每天標榜華為的加班文化，卻沒有華為的工資待遇的公司。

小編以為，無論是不是免費加班，員工和公司是互惠互利的，員工能在公司為公司創(chuàng)造最大利潤，加不加班又有什么關(guān)系呢，而相反，公司應(yīng)對自己的員工更有溫度一些。這樣才能形成良性的發(fā)展。大家如何看待免費加班這件事情呢？寫在評論中！

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