九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

2018-05-14 20:24邢麗麗

今日財富 2018年2期

關(guān)鍵詞：研修職業(yè)道德人員

邢麗麗

企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)極具重要意義，本文主要針對企業(yè)財務管理人員的培養(yǎng)進行論述。首先，簡要闡述企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)的重要意義。其次，論述企業(yè)進行財務管理人員培養(yǎng)的具體策略：企業(yè)應對財務人員培養(yǎng)予以足夠重視；企業(yè)應加強對財務管理人員進行培訓；企業(yè)應積極引導財務管理人員自主研修。

一、企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)的重要意義

企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)具有重要意義，具體主要體現(xiàn)在如下幾點：（1）為本企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的財務管理人員，從而切實推進本企業(yè)財務管理水平的提升，促進本企業(yè)經(jīng)營發(fā)展水平的提升。（2）通過財務管理人員的培養(yǎng)可穩(wěn)步提升本企業(yè)財務管理人員的職業(yè)道德，減少由于財務管理人員職業(yè)道德問題而造成的經(jīng)濟損失。由此可見，企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)是具有重要意義的。企業(yè)必須積極采取有效措施切實加強對財務管理人員的培養(yǎng)。

二、企業(yè)進行財務管理人員培養(yǎng)的具體策略

那么，企業(yè)究竟如何有效實現(xiàn)財務管理人員的培養(yǎng)呢？筆者認為應從如下幾點入手。

（一）企業(yè)應對財務人員培養(yǎng)予以足夠重視

雖然財務管理人員對企業(yè)而言極為重要，但很多企業(yè)招聘完財務管理人員之后，并不會對其進行持續(xù)培養(yǎng)。這樣的做法顯然是錯誤的，不利于企業(yè)財務管理人員綜合素質(zhì)的提升，不利于本企業(yè)財務管理效率的提升。企業(yè)領導不能偏頗的認為，將財務管理人員招聘進來就算完事了。為深入對該問題進行研究，特于2018年1月期間，針對31名企業(yè)領導進行問卷調(diào)查。在對31名企業(yè)領導進行問卷調(diào)查時，89.1%的企業(yè)領導明確表示對本企業(yè)財務管理人員的培養(yǎng)并未予以足夠重視，僅10.9%的企業(yè)領導表示對本企業(yè)財務管理人員的培養(yǎng)予以一般重視。企業(yè)不重視財務管理人員的培養(yǎng)是造成財務管理人員綜合素質(zhì)不高的重要原因。因此，建議企業(yè)領導應對本企業(yè)財務管理人員的培養(yǎng)予以充分重視，并在充分重視的基礎上有的放矢的采取相應措施，不斷提升企業(yè)財務管理人員的各項基本素質(zhì)。

（二）企業(yè)應加強對財務管理人員進行培訓

事實上，企業(yè)對財務管理人員進行培養(yǎng)的最好方式便是對財務管理人員進行培訓。研究表明，通過參與培訓可有效提升企業(yè)財務管理人員的各項專業(yè)素養(yǎng)，可有效提升企業(yè)財務管理人員的職業(yè)道德。因此，建議企業(yè)應針對財務管理人員科學制定培訓計劃，定期或不定期對本企業(yè)財務管理人員進行培訓。企業(yè)對財務管理人員進行培訓主要有如下兩種方式：（1）企業(yè)內(nèi)培訓。企業(yè)可讓本企業(yè)的骨干財務管理人員負責對其它財務管理人員就財務管理相關(guān)知識進行培訓，也可從企業(yè)外聘請一些財務管理方面的專家對本企業(yè)財務管理人員實施專業(yè)培訓。在培訓過程中，不僅要注重財務管理理論知識的培訓，更要注重財務管理實踐技能的培訓。當理論與實踐充分結(jié)合在一起時，取得的培訓成效則會更加明顯。（2）企業(yè)外培訓。有條件的企業(yè)可將本企業(yè)財務管理人員輸送至專業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓，也可鼓勵本企業(yè)財務管理人員繼續(xù)深造，通過就讀會計專業(yè)在讀研究生的方式不斷提升本企業(yè)財務管理人員綜合素養(yǎng)。通過企業(yè)內(nèi)培訓和企業(yè)外培訓的有效結(jié)合，企業(yè)財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)也會不斷得以提升。

（三）企業(yè)應積極引導財務管理人員自主研修

財務管理人員專業(yè)素養(yǎng)的提升僅僅依靠參與培訓是遠遠不夠的。在參與培訓之余，企業(yè)還應積極倡導財務管理人員通過自主研修的方式不斷提升自身的各項專業(yè)素養(yǎng)。在筆者看來，企業(yè)領導尤其是企業(yè)的總會計師，應積極利用工作之余時間與企業(yè)的財務管理人員進行思想上的溝通和交流，通過溝通與交流了解財務管理人員在具體的專業(yè)知識方面還有哪些欠缺，進而在此基礎上積極鼓勵他們通過網(wǎng)絡學習的方式自主學習相關(guān)財務管理知識。在通過網(wǎng)絡學習財務管理相關(guān)知識的基礎上，還應積極組織本企業(yè)財務管理人員就相關(guān)財務管理問題進行定期或不定期的探討，通過探討相互間積極學習有益經(jīng)驗，通過探討發(fā)揮集體力量切實解決財務管理過程中存在的具體困難。對于企業(yè)的財務管理人員而言，要想不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，要想真正發(fā)展成為一名合格的企業(yè)財務管理人員，必須積極參與自主研修，通過自主研修切實提升自身的財務管理水平。

三、結(jié)語

總而言之，為促進本企業(yè)財務管理水平的提升，企業(yè)需對財務管理人員培養(yǎng)予以足夠重視，并積極組織本企業(yè)財務管理人員參與企業(yè)內(nèi)培訓和企業(yè)外培訓，在此基礎上還應積極引導財務管理人員通過自主研修的方式不斷提升自身的各項專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德。只要能切實做好上述幾點，企業(yè)的財務管理人員培養(yǎng)定然更加高效。（作者單位為哈爾濱鐵路物流有限公司）

本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。