稅前工資是什么？
每家公司的工資形式不一樣，有些公司只有“工資”，沒有其他任何補(bǔ)貼，有些公司分為“基本工資、績效、補(bǔ)貼”等。不管公司是以什么樣的名義發(fā)放這些資金，只要是"工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼"，包括加班費(fèi)、年終獎等；或者是“納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入"，都是要綜合來看的，這些資金的總和就是俗稱的“稅前工資”。
稅后工資是怎么計(jì)算的？
稅后工資是稅前工資扣除五險一金（個人繳納部分），再減去個稅得到的，即：稅前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得稅=稅后工資。稅后工資就是有些人所說的“到手工資”，其實(shí)是到帳工資。
五險一金和社保有什么關(guān)系？
五險一金，由養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和住房公積金組成。社保是社會保險的簡稱，指的是五險一金中的“五險”。
五險一金還能返還給我們嗎？
五險一金中的“五險”是社會保險，屬于保障性服務(wù)，不存在返還一說，只有當(dāng)遇到了所保障的情況，該保險才會發(fā)揮作用。比如說，失業(yè)時沒有保障，這時候就是“失業(yè)保險”發(fā)揮作用的時候了，符合條件的就可以去社保局申請。
住房公積金是可以“返還”的，按照當(dāng)?shù)氐奶崛∫?guī)則，整理好提取資料，就可以去當(dāng)?shù)毓e金管理中心辦理提取。也可以在公司內(nèi)部提交材料，讓負(fù)責(zé)這一塊的專人對接，簡單方便很多。
因?yàn)楣e金是可提取的，大家常說的“到手工資”中包括到帳工資和公積金。
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