9月，既是新生入學(xué)時(shí)，也有很多職場(chǎng)新人步入了社會(huì)，剛好借此分享幾點(diǎn)給職場(chǎng)新人的建議。
前幾天，一位搞開(kāi)發(fā)的朋友飯余閑談時(shí)說(shuō)了一個(gè)事：領(lǐng)導(dǎo)給新入職的同事安排一項(xiàng)任務(wù)，研究一個(gè)國(guó)外最新的開(kāi)源項(xiàng)目，并在上面做二次開(kāi)發(fā)，集成到自已的產(chǎn)品中，做數(shù)據(jù)對(duì)接。但新同事卻給了一大堆理由推脫這項(xiàng)任務(wù)，說(shuō)以前沒(méi)接觸過(guò)，自已的技術(shù)優(yōu)勢(shì)不在這個(gè)方面等等。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)很不高興地把這件事情轉(zhuǎn)交給他處理，朋友也不高興，一通抱怨。
且不說(shuō)朋友這邊的埋怨，但這件事情對(duì)于這位新人來(lái)說(shuō)肯定會(huì)有影響，找理由推脫這種事情要盡量避免。
“我不會(huì)，我可以學(xué)”，這句話(huà)簡(jiǎn)單，卻表明了一種積極的態(tài)度，哪怕最后這個(gè)事情阻力太多沒(méi)辦成，也說(shuō)明你對(duì)這個(gè)事情上心了、盡力了，職場(chǎng)上也不會(huì)那么被動(dòng)了。
還有哪些建議呢？
及時(shí)回復(fù)，主動(dòng)匯報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，或與自已有關(guān)的工作，要及時(shí)溝通和匯報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事感覺(jué)你工作積極上心。領(lǐng)導(dǎo)也能及時(shí)了解你工作的進(jìn)展，做好把關(guān)。特別是那些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為時(shí)間長(zhǎng)、不好處理的事情，你不僅有條理地完成了，還是提前完成了，這絕對(duì)是加分項(xiàng)。
碰到事情先自已想辦法處理
職場(chǎng)新人重要的是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，通過(guò)自已想辦法處理問(wèn)題的進(jìn)步是最快的，學(xué)會(huì)方法、學(xué)會(huì)技巧，也歷練學(xué)習(xí)的能力。實(shí)在不行再請(qǐng)教別人。再說(shuō)了，同事們也忙的時(shí)候，老去打擾也不合適。比如很多問(wèn)題，通過(guò)搜索引擎就完全可以找到答案。
我不會(huì)，但我可以學(xué)
正如上面提到的，這是一種積極態(tài)度的體現(xiàn)，且不論事情是否辦成，態(tài)度先要表明在那里。特別是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù)，時(shí)間緊，也可能是沒(méi)接觸過(guò)的，但如果出色地把這樣的事情辦成了，領(lǐng)導(dǎo)的印象、信任和認(rèn)可感會(huì)更強(qiáng)。
主動(dòng)做一些工作
主動(dòng)去做一些工作，而不是被動(dòng)地聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。擁有主動(dòng)思維的人，成長(zhǎng)會(huì)很快。更重要的時(shí)，對(duì)機(jī)會(huì)的把握會(huì)更敏感，更容易成功。
做事情盡量要有始有終
如果一件事情，你加班加點(diǎn)，花了很多時(shí)間和精力去做，但最后事情沒(méi)有辦成。那在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這個(gè)事情是不是就等于沒(méi)做，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)懷疑你的辦事能力。記住，職場(chǎng)中做事情只看結(jié)果不看過(guò)程。
跳槽很常見(jiàn)，關(guān)鍵是提升自已
現(xiàn)在的社會(huì)瞬息萬(wàn)變，跳槽也是司空見(jiàn)怪的事情，不再像我們上一輩那種“鐵飯碗”思維。所以覺(jué)得受委屈了或給的錢(qián)不夠，就可以考慮跳槽，不要有愧疚感。關(guān)鍵是在這個(gè)過(guò)程中你的個(gè)人能力要有提升?；蚍e累了經(jīng)驗(yàn)再跳槽，或?yàn)榱诵碌墓ぷ鞫鴮W(xué)習(xí)充分，千萬(wàn)不能還沒(méi)有任何準(zhǔn)備就隨性而為。
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
不要害怕犯錯(cuò)，犯錯(cuò)后能吸取教訓(xùn)才是最重要的，這也是有擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。而那些推脫責(zé)任的人，誰(shuí)都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。我記得這么一個(gè)小故事，一家科技公司因新人的錯(cuò)誤操作而損失巨大，大家以為老板會(huì)把這個(gè)新人辭退的時(shí)候，老板卻沒(méi)有這樣做。老板說(shuō)我花了這么多錢(qián)讓他受的教訓(xùn)，卻把這個(gè)好處給了其他公司，當(dāng)然不可能。所以，很多老板對(duì)于犯錯(cuò)這件事情是開(kāi)明的，后果沒(méi)有想象中的那么嚴(yán)重。
提前規(guī)劃理財(cái)
做理財(cái)這件事情要越早越好，可以未雨綢繆。也有助于了解自已的財(cái)務(wù)狀況，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值升值之余，更有目標(biāo)感。并進(jìn)一步通過(guò)資金的合理計(jì)劃和分配，為未來(lái)的生活提供保障，讓我們更有安全感。同時(shí)，理財(cái)本來(lái)就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，能夠提升知識(shí)的廣度，轉(zhuǎn)變思維模式，歷練性格，讓我們變得更加積極和樂(lè)觀。
職場(chǎng)中對(duì)一個(gè)人的最高評(píng)價(jià)是什么呢？
歷害？聰明？工作能力強(qiáng)？任勞任怨？加班加點(diǎn)？
都不是！
是什么呢？
靠譜！
大家可以細(xì)細(xì)體會(huì)。
成功=好的習(xí)慣*重復(fù)。好的習(xí)慣，很重要。
本文為時(shí)間煮酒慰風(fēng)塵原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和文章出處！
聯(lián)系客服
