我們從小就知道做人要坦誠的道理，但是在職場上，坦誠也是相對的，太過坦誠、什么話都說的人其實是缺乏做人智慧的，我們在職場上，特別是跟同事領導相處的時候，要有自己的底線，知道什么話能說，什么話不能說，什么時候該說什么話，雖然做人是應該坦誠，但是有些話如果和盤托出，對自己卻沒什么好處，反而容易成為別人攻擊你的把柄，職場人要學會管好自己的嘴，下面這4件事，關系再好，也不能跟同事說：
很多職場新人，剛進入公司的時候，領導都會囑咐一句，工資只能自己知道，別告訴其他人。你們知道這是什么原因嗎？
工資一般來說都是跟員工的個人能力掛鉤的，有些員工雖然在工作的資歷卻比較深，但是能力不足，也許5、6年的老員工工資還沒有一個剛畢業(yè)的大學生高，而且不同崗位的薪資標準也是不同的，所以如果你把自己的工資告訴給了別人，如果你的低了，會影響你做事的心情，如果別人低了，也會抱怨老板不公。
所以說，在公司里，千萬別談論跟工資相關的話題，以免在公司里帶來不必要的麻煩，而且如果一旦被老板知道了，作為源頭的你，就會成為被清理的對象，升職加薪就別再想了。
職場上，每個人都抱著不同的目的，很難分清誰是敵是友，自己的家境如何，有錢沒錢最好別到處去炫耀，也不要讓別人知道，如果你的家境很好，就會引起別人的嫉妒，說不定私底下給你穿小鞋，引起一些不必要的麻煩，而且也許你的一句無心的話，都會讓人猜測，讓為你是瞧不起人。
所以，不管你的家境如何，能不讓人知道最好就別讓人知道，這樣也不會被別有用心的人所利用。
很多人喜歡把私生活帶到公司里講，什么談了幾個戀愛，每天在哪兒約會，情人節(jié)又送了什么禮物給女友，知無不言言無不盡，職場上，喜歡八卦和捕風捉影的人多得是，有時候有些事本來沒什么，但是傳來傳去就變了味，而且經常談論自己的感情，也會讓領導所顧忌，擔心你精力太過分散，情緒不穩(wěn)定，也會被人覺得不太成熟。
所以說，在公司里盡量要把公事和私事分開，私底下的事情，就別到處給人說了，不要讓自己的私生活成為了辦公室茶余飯后的話題，也不要給同事侵犯自己隱私的機會，就算感情上經歷了一些挫折，也不要把負面情緒帶到工作中，這樣不僅感情受挫，你會發(fā)現，你在職場上也是一路坎坷。
有些人選擇去一家公司，往往抱著有其他的目的的，比如說暫時找個過渡，或者是為自己以后創(chuàng)業(yè)積累經驗和人脈，一旦你有這些心思的話，別到處去宣揚，只需要默默地韜光養(yǎng)晦，悄悄地努力就好。
如果你是剛出職場的新人，被人知道了自己的野心，還會認為你不知天高地厚，如果你是職場老鳥了，被人知道了野心，老板也會對你加以防范。
所以有野心雖然是一件好事，但是在做成一件事之前不需要到處跟人說，付出行動就可以了，時間會證明一切的。
結語：職場上要管好自己的嘴，跟同事關系再好，這4個隱私也別讓人知道。
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