這是一本寫如何勵志的書。說實(shí)在的，近年來我不大愿意看寫勵志的書，因?yàn)檫@類書現(xiàn)有一個通病，即：過分強(qiáng)調(diào)“只要努力，就能成功”。這種說法誤導(dǎo)了不少“80后”們，也正在誤導(dǎo)著“90后”。我對此說法頗不以為然，我的看法是：“努力不一定成功，但不努力一定不能成功。”一個人能否成功是多種因素促成的，既有內(nèi)因，也有外因。老人家曾說過：“外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的依據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。”話雖如此，但有時候外因起的作用是很大的，沒有一定的條件，即使是雞蛋也孵不出小雞。
本書的作者稻盛和夫是成功的。他27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司全都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，而且是迄今為止世界上唯一一位一生締造 2 個世界五百強(qiáng)的人。因此，他不可不謂是成功人士。他在書中也強(qiáng)調(diào)了成功需要努力，但他同時也說到了努力不一定準(zhǔn)能成功。
他在書中給出了一個成功的公式：
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力
在這個公式里，熱情顯然是屬于本人的努力。用作者的話說“熱情是指工作的干勁和努力的程度，這是后天的要素，可由自己意志來掌控”。
能力，作者解釋說，“所謂能力，可以說是指才能、智商，多半是由先天的資質(zhì)，包括健康以及擁有運(yùn)動神經(jīng)等。”。這顯然就不僅僅屬于努力與否的問題了。努力可以提高人的能力，但也可能對其（起碼是先天那部分）絲毫不起作用——也就是白白的努力。
他在書中調(diào)了這兩者的重要性。他說，“因?yàn)槭浅朔ǖ年P(guān)系，有能力卻缺乏熱情的人，分?jǐn)?shù)不高，結(jié)果不好。但因意識到自己的不足而發(fā)奮努力，在人生和工作中充滿燃燒般的熱情，這樣人取得的成果，遙遙領(lǐng)先于那些有能力的懶人。”由此可見，人努力與否是很重要的。
而思維方式，作者說，“三要素中最重要的是‘思維方式’。甚至可以說‘思維方式’決定了人生也不過分。”“為什么‘思維方式’重要，因?yàn)樗姓?fù)，它可以低于零分，可以從負(fù) 100 分到正 100 分范圍內(nèi)打分。因此剛才也講了，能力強(qiáng)，熱情高，但‘思維方式’的方向錯了，‘思維方式’是負(fù)值，因?yàn)槿叩年P(guān)系是相乘的關(guān)系，結(jié)果就導(dǎo)致一個相應(yīng)的負(fù)數(shù)。”這顯然不屬于努力的范疇了。由于出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，努力就不僅僅是“白”與“不白”的問題了，而是有可能向相反的方面發(fā)展了，而且可能是越努力，離目標(biāo)越遠(yuǎn)。
從作者給出的公式和分析中可以看出：經(jīng)過努力不見得一定成功。那么是不是就可以得出這樣一個結(jié)論：人生不必努力了？答案是否定的。因?yàn)椋慌σ欢ú粫晒Γㄌ焐喜粫麴W餅，只會掉陷阱）。雖然努力不一定能夠成功，但只要我們努力了，我們就無愧于社會，無愧于自己，無愧于任何人——這就是我讀這本書的一點(diǎn)收獲。
聯(lián)系客服
