在同部門同辦公室中，你是否與其中某個人關系特別親近，所有人都看得到你們整天黏在一起嘀嘀咕咕，上班下班同進同出？千萬不要認為這樣代表你交到了好朋友，更不要為自己在單位里有了個“同盟”而沾沾自喜。與某一個同事過度親密，別人可能會以為你們在搞小團體，你們兩個也許親近了，但你可能因此被更多人疏遠。 在辦公室里，要和同事搞好關系，但是和同事們之間的關系也要拿捏好一個“度”。對所有同事的態(tài)度要盡量保持平衡，盡量始終處于友好又不過于靠近、不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。即便你真的和其中某個同事比較投緣，成了好朋友，也千萬要注意“公私分明”，別在工作場合和他表現(xiàn)得過于親密。要知道你是來工作的，不是來和朋友聯(lián)絡感情的。在公事的處理上，更不能對朋友偏私，不然由于你倆特殊的關系，那些小小的偏袒很容易落到有心人的眼里，成為別人手中的把柄。
很多老板都忌諱公司內(nèi)的人結黨營私，搞小團體，如果你與某個同事關系過于密切，很可能就會引起老板的注意，惹火上身。何況搞小團體本身就是一種不智的行為，沒有哪個老板希望看到自己手下的人合起伙來挑戰(zhàn)自己的權威，即使你本來沒那么想，卻不能阻止老板往那樣的方向去猜。而且，一旦那個大家認為和你關系非常密切的同事犯下了什么錯誤，或者得罪了什么人時，你很有可能成為被殃及的“池魚”。
在辦公室里，關系比較密切的人很容易被看出是一個小團隊，即便你自己沒有想過參與朋友的職場斗爭，也難免被有心人看做和朋友是一系的。和同事做朋友，在朋友得勢時你未必會隨之“雞犬升天”，朋友失勢時這份友誼卻可能為你招來無妄之災。
普通人一天中1/3的時間都在工作，和同事發(fā)展出友好的關系式必不可少的，大多數(shù)人因為平時交往范圍狹小，也傾向與和相處時間比較長的同事做朋友。但是需要注意的是，不要將所有的雞蛋放到一個籃子里，將友誼分散，就像分散股票投資一樣，不要過于專注于和某一個同事的友誼，以免產(chǎn)生特定依賴并最終處境孤立。同時，我們也要更多地發(fā)展工作之外的興趣和愛好，認清工作友誼的局限。畢竟，和很容易與自己產(chǎn)生利益沖突的同事產(chǎn)生友誼本身就是一件有風險的事。
別和任何一個同事走得太近，把握好工作友誼的“度”。這樣，我們就能在擁有良好的同事關系、工作氛圍的同時免受連累，真正享受到友誼的溫暖。
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