和陰暗的人相處，你很難光明；但和光明的人相處，至少你還有光明的時候。換個角度看給領(lǐng)導(dǎo)送禮，也不完全是陰暗面。
無論是生活送禮還是商務(wù)送禮，領(lǐng)導(dǎo)都是不得不考慮的對象。有些時候送禮的第一目標(biāo)就是上級領(lǐng)導(dǎo)。按平常的眼光來看，給上級領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)送禮很多時候與討好上司，謀求利益、行賄受賄等等陰暗聯(lián)系在一起。這也沒有什么錯，現(xiàn)實生活中很多時候確實是這樣。
那么，是不是不要、不能給上司、上級領(lǐng)導(dǎo)送禮了？那也未必。
做得累不如做得巧，英語里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，這就需要下屬全面正確地理解上級的意思，因此溝通和關(guān)系顯得非常重要。最簡單的辦法就是要站在組織、站在上級的立場去思考問題，及時匯報你為組織的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也不要忘了向上級、領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的感謝之情，感謝他們對你的支持和幫助，表達(dá)一下你的忠心。加深感情不等于討好上司。適當(dāng)?shù)亩Y品，合適的方式就是這種溝通的最好方式。
討好和加深感情本質(zhì)的區(qū)別是一個為了短期的索取，而一個為了長遠(yuǎn)的并肩作戰(zhàn)，心心相印。向上級送禮加強(qiáng)感情溝通，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品并不沖突。
需要注意的是：
1、雖然當(dāng)官的不打送禮的，但要避免唐突地送大禮給領(lǐng)導(dǎo)，否則會讓領(lǐng)導(dǎo)心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到了就成了，上級要的、用的是你這個人，而不是你的禮物，再重的禮物也不能取代你的忠心和才能對組織的貢獻(xiàn)。
2、 最好的不一定是最貴的。人們表達(dá)感謝的方式隨著關(guān)系的遠(yuǎn)近和幫助的程度有很大的不同，最好的不一定是最貴的。中國自古就是禮儀之邦，傳統(tǒng)上很注重禮尚往來，送禮已成了最能傳情達(dá)意的一種溝通方式，節(jié)日里尤為突顯。古人說“千里送鵝毛，禮輕情義重”。在物質(zhì)極大豐富的今天，送一個小小的禮物意義在于加固溝通的橋梁，表達(dá)的感謝之情要重于禮物本身。
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