網(wǎng)友說80%以上公司只要你面試通過，基本上不會去查你學歷證書的真?zhèn)危阏J為呢？
其實有些公司只要面試通過，會不太在意學歷證書的真?zhèn)?，但認為比例并沒有那么的高。
之前找過的工作中，有些公司，特別是一些小公司，會在面試前和面試時了解求職者的學歷，之后入職只是流程性的收取了復印件。
但是一些大公司，在整個招聘的過程中，會比較嚴格，需要提供學信網(wǎng)的查詢情況才可以。
一、鑒別學歷真?zhèn)尾皇敲總€公司都去做
從自身工作經(jīng)歷和面試時接觸的HR情況來看，一般中小企業(yè)對學歷的要求相對于大企業(yè)要小很多。更多是考察面試時的表現(xiàn)和自身的技術能力，學歷高低可以放寬要求，并不真正去查詢個人學歷的真?zhèn)巍?/p>
當然了，這種事情也不能一概而論，還是要根據(jù)每個公司在招聘時的要求有關。一般來說，對學歷有必須要求的公司，會在簡歷篩選，面試通知，面試時就確認你的學歷。
入職后會讓你帶上畢業(yè)證原件及復印件，再次確認學歷是否一致，有些還需要你提供學信網(wǎng)的學歷查詢依據(jù)，甚至進行背景調(diào)查。
現(xiàn)在造假工具，各種P圖軟件泛濫，也給“學歷造假”提供了便利。一般管理較為規(guī)范和嚴格的公司，為了人才選撥的公平性和公司硬性要求，會在入職前將所有的資料都核實清楚。
如果等到入職后才發(fā)現(xiàn)學歷有假，那對于HR而言是一次低級的工作失誤。那么對于學歷要求并沒有那么嚴格的公司來說，只是例行似的詢問學歷情況，只要其他方面符合了公司的需求，基本就會通過。
二、制造假學歷代表了一個人的誠信問題
說到造假，第一反應就是這個人的誠信有點問題。
很多公司會擔心，今天能在學歷上造假，明天就有可能在工作中造假，而且極有可能也在其他方面存在造假的嫌疑，會對一個人的誠信打上巨大的問號。而且學歷造假的人都能進入公司，一旦被發(fā)現(xiàn)，勢必會帶來不好的風氣，對公司造成一定的影響。
對于那些憑真材實料進公司的同事來說，非常的不公平，對團隊本身也是一個自我打臉的行為。很多公司會把簡歷造假定性為零容忍的原則性問題，如同誠信一樣。
如果一家公司對誠信方面非常重視，比如一些做業(yè)務做服務的行業(yè)，誠信出現(xiàn)問題是無法繼續(xù)留任的，公司不會承擔因為某個人的誠信問題給公司帶來損失的這種風險。
個人必須承擔因為他的不誠信行為所帶來的后果，甚至嚴重了，會在整個行業(yè)對這個人列入黑名單。很多公司是以誠信作為企業(yè)的核心輸出價值的，一切以誠信為本，非常重視個人的誠信行為。
對于這些公司來說，從面試開始就會告訴這些應聘者，公司的核心文化和核心價值是什么，什么是不能觸碰的底線，否則就不會被錄用或者發(fā)現(xiàn)后立馬離開。
在這樣的情況下，是決不能在簡歷、學歷上有任何作假行為的。
一旦發(fā)現(xiàn)，便失去了公司對你的信任，將要承擔所有的損失和后果。
三、個人能力的重要性
當然了，還有一些情況，是個人在各方面都很符合公司崗位的招聘要求，只是學歷上達不到要求。
很多公司在看待這個問題上，也并沒有上綱上線，也會結合具體情況，去客觀的看待。
比如，在整個招聘過程中，發(fā)現(xiàn)此人價值觀有問題，那么拒絕錄用就是必須的。
作為公司和HR來說，會從崗位匹配程度、個人價值觀等角度進行多維度判斷，假如發(fā)現(xiàn)這人，在各方面都比較優(yōu)秀，價值觀也很正，是公司需要的人才，公司非常需要他的資源和能力，而且工作意愿及態(tài)度也符合公司要求，只是在某一方面跟公司需求差一點，也會經(jīng)過綜合考量后，放寬標準。
所以，個人擁有好的技術能力和實力，會讓自己占據(jù)一定的主動權。
四、造假可能帶來的后果
許多膽子大的都是辦個假學歷來企圖蒙混過關。但是一旦造假進入公司后，對于個人來說，要一直工作在擔心被發(fā)現(xiàn)真相的“恐懼感”中，會影響自己的工作狀態(tài)，沒法踏踏實實的工作。
從公司的角度來說，使用假學歷，是一種欺詐行為，如果被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會擁有絕對的主動權，可以隨時解除勞動合同，并擁有追究法律責任的權利。
如果真的哪一天被公司發(fā)現(xiàn)了實情，建議坦白從寬，告訴公司造假的緣由，對于職位的渴望，表達自己會愿意努力為公司付出的意愿，自身的工作優(yōu)勢等等。說不定能贏得公司的理解和認可。
查學歷真?zhèn)蔚膸茁试谥行∑髽I(yè)雖然不是很高，可為了以后更好的發(fā)展，拿一個正規(guī)學歷還是尤為重要的。
為了個人更長遠的發(fā)展，不能考慮用造假這種看似捷徑但存在很大風險的行為，應該利用業(yè)余時間考一個正規(guī)學歷證，網(wǎng)絡教育和成人教育就比較適合。
這種學歷是國家承認、學信網(wǎng)可查的學歷，通過率也較高，利用工作外的時間便可以。而且獲得學歷后再也不用擔驚受怕，也會提高求職的競爭力。
綜上來說，擁有一個真實的學歷才是根本，不能因為公司不一定會查，企圖蒙混過關。
文/老夏分析師
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，
我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉(zhuǎn)發(fā)或贊賞！
您的鼓勵是老夏最大的動力和支持，歲月靜好，愿你幸福，一切都好！
聯(lián)系客服
