在公司的框架下賺錢，大家就像吃大鍋飯一樣。雖然大家各有分工，不過相互之間總會有個對比。

比方說，總有人想看看別人做了多少，拿了多少。不過咱們今天不說說誰賺多誰賺少。還有一個有趣的職場現(xiàn)象給大家分享。

大家都討厭勤奮的同事

這個話題雖然沒有人會說出來，但職場員工每個人心里總有一個“假想敵”，他和你拿著一樣的底薪，可是總會搞出一些花樣。

比如：

今天，他會想這個辦法提升一下工作效率

明天，他還會給領導操心，精簡流程

會議積極發(fā)言，說的在理，而且比領導都在理

可是：

同事們對他煩死了，就好像他就是他們這個層級的叛徒，把他們這個崗位的產(chǎn)能暴露給了上層。領導也對他煩，心里想著，這工作流程是大領導定的，就這么得過且過就行了，你這一天整的什么幺蛾子。

最后弄的，大家都擔心被領導發(fā)現(xiàn)自己的工作不飽和，害怕被加活兒。而管他的領導還要防著他，擔心被一不小心頂替了。

公司里要是出了這么一個“笨蛋”，大家真是跟著倒大霉了。