1. 選擇一個干凈的布局。
2. 選擇可讀性強的字體，比如Helvetica， Calibri或Tahoma（避免Times New Roman?。?/p>
3. 簡歷不應該超過2-3頁紙。
4. 最近的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5. 不要僅僅就自己的工作職責喋喋不休。寫下自己在每一個位置所取得的成就。比如說，“減少軟件缺陷達25%”。
6. 用加粗大字體表示名字和頭銜。
7. 在第一頁列出核心技能（只列關鍵的技能，其他的技能可以在最后一頁列）。
8. 設想你的簡歷會被傳真、掃描過多次，因此請用相對大一點的字體。
9. 言簡意賅
10. 一開始先指出自己的一些技能和成就的亮點。
11. 列舉興趣愛好。給自己面談時談及它們的機會，一個打破堅冰的機會。
12. 在最后一頁列出一張技能表。內(nèi)容包括技能名稱，技能水平以及上一次應用的時間。比如，“Java | Expert | 2009”。
13. 用你的名字命名簡歷文件，以便人們可以輕易識別出該文檔（例如，David_Smith_Resume.doc）。
14. 用Word和PDF格式發(fā)出簡歷。
15. 不要出現(xiàn)語法或拼寫錯誤。
16. 加上一封附信提供更多信息說明你為什么尋求該職位。
17. 如果你是剛畢業(yè)的大學生，附上大學成績（如果成績不錯的話
18. 無論何時遞上你的簡歷，都要確保你能自信地在面試中闡述之。
19. 使用強烈的主動動詞。比如說，“開發(fā)人力資源系統(tǒng)”要比“協(xié)助人力資源系統(tǒng)通開發(fā)”要好。
20. 沒有必要把過去所做的一切都列出來。這么做會令簡歷擁擠不堪，要點被埋沒。
21. 留出許多的空白位置，經(jīng)理和面試官喜歡在上面寫東西。
22. 你的工作經(jīng)歷可以按專題（專業(yè)領域）或年代降序的次序來列舉。
23. 指出每一個工作位置使用到的技術。雇主要尋找你在何時何地使用了給定的技術。
24. 確保你的簡歷在剪貼進文本文件時沒有丟失任何格式。許多招聘機構(gòu)會把你的簡歷剪貼進數(shù)據(jù)庫里。如果你的簡歷格式花哨，在剪貼的時候有些內(nèi)容的位置可能就會不對。
25. 不要用“簡歷”或“履歷”作為文檔的標題。那樣太平淡無奇了。
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