1、在體制內(nèi)，只要不追求升官，你就是所有人的領(lǐng)導(dǎo)。不會被開除，也不會扣工資。只要不犯原則性錯誤，可以按自己的意愿自由行動。
2、在體制內(nèi)想要升職很困難，需要運(yùn)氣、實力、時機(jī)等多重因素的綜合考量。要有耐心、包容心，不要過于緊張和計較。
3、體制內(nèi)的同事關(guān)系復(fù)雜與否取決于個人的人際交往。只要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不牽涉太多私事，通?？梢员３忠欢ǖ暮椭C。
4、不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的美好承諾，進(jìn)入體制的初衷是為了穩(wěn)定，不要被領(lǐng)導(dǎo)利用，更不要為工作累壞自己的身體。
5、雖然直接領(lǐng)導(dǎo)的職位不高，卻能對日常工作產(chǎn)生直接影響。得罪了直接領(lǐng)導(dǎo)將帶來連續(xù)不斷的麻煩和小鞋。因此要明白現(xiàn)實，必要時要妥協(xié)。
6、不必過于在意圈子的問題。當(dāng)你有實力時，自然會吸引人們拉你進(jìn)入他們的圈子。而當(dāng)你失去價值時，即使進(jìn)入所謂的圈子，也只會被當(dāng)作打雜或是炮灰。
7、如果單位的工作氛圍良好，管理透明，工作規(guī)范，那么努力工作是非常必要的。未來仍然有機(jī)會取得一番成就。
8、如果單位充斥著混亂和領(lǐng)導(dǎo)官僚主義嚴(yán)重，同事之間勾心斗角，那么及早考慮調(diào)離或選擇“躺平”，去從事副業(yè)或陪伴家人，比在單位中紛爭更有意義。
9、在體制內(nèi)要擁有正確的心態(tài)。努力付出并不一定會有好的回報，要堅持長期地積累和耐受苦難，保持遠(yuǎn)大的眼光，才能取得成就。
10、在體制內(nèi)工作并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是人脈的混圈。只要人際關(guān)系良好，自然能夠做好工作。因此，在埋頭苦干的同時，要時刻抬頭看路，不要迷失方向。
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