對于股東分紅來說是讓企業(yè)內(nèi)不少人都非常難受。剛拿到的資金，稅已繳納完畢，直接縮水一大半。這是很多股東都不想看到的。那么該怎么規(guī)避股東分紅個(gè)人所得稅？

可以通過工資薪金、申請稅收優(yōu)惠的方式來合理避稅。按照個(gè)稅規(guī)定，個(gè)人股東獲得企業(yè)分配的股息、紅利時(shí)，需要繳納20%的個(gè)人所得稅。

所以，最終股東能夠拿到的錢大大縮水，不少股東為了規(guī)避這部分的稅款，往往會(huì)采取一些錯(cuò)誤的做法，比如向企業(yè)借款等，但這樣的方式不但不能達(dá)到節(jié)稅的目的，反而還會(huì)給企業(yè)帶去很大的風(fēng)險(xiǎn)，很容易引起稅務(wù)稽查。

那么，股東分紅到底應(yīng)該如何合理避稅呢?小編在這里簡單說—說這2種方式，若想要進(jìn)行長期專業(yè)的安全稅務(wù)籌劃，也可以溝通哦!

　　一、通過發(fā)放工資薪金進(jìn)行籌劃

股東也是公司的一名員工，可以按普通員工為其發(fā)放工資，提前提取收益。

通過發(fā)放工資薪金進(jìn)行籌劃時(shí)，還需要注意，2019年個(gè)稅改革后，員工的工資薪金按照七級(jí)累進(jìn)制進(jìn)行計(jì)算，適用稅率3%——45%，同時(shí)，還可以申請六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除，降低稅負(fù)，但籌劃時(shí)應(yīng)特別注意發(fā)放的工資金額，適用稅率應(yīng)低于20%，否則也無法達(dá)到節(jié)稅目的。

二、利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行籌劃

一般來說，企業(yè)都是采用自然人直接持股的方式，這種方式就意味著分紅時(shí)需按照20%稅率繳納個(gè)人所得稅。

股東可以通過投資個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或個(gè)體工商戶，將投資企業(yè)注冊到稅收優(yōu)惠區(qū)，通過稅收優(yōu)惠區(qū)的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策，返還不同比例的稅，從而達(dá)到節(jié)稅的效果。

其中，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)/個(gè)體工商戶可以申請核定征收，稅負(fù)率極低，可以達(dá)到較好的節(jié)稅效果。

案例分析：

下面以個(gè)人獨(dú)資企業(yè)開票500W進(jìn)行稅負(fù)演算：

合計(jì)25.44w，稅負(fù)為5.08%

可見，個(gè)人獨(dú)資核定征收后，可以將40%的所得稅降低到5%！

企業(yè)如何享受稅收優(yōu)惠及核定政策？

目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺(tái)了一些稅收優(yōu)惠政策來帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的稅收優(yōu)惠區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。

園區(qū)對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~60%扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

企業(yè)所得稅以地方留存的30%~60%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)

財(cái)政扶持按月返還，當(dāng)月納稅，次月扶持獎(jiǎng)勵(lì)；

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（小規(guī)模）的可以申請核定征收，核定后綜合稅負(fù)4%以內(nèi)；

有限公司案例分析：

某實(shí)業(yè)公司在稅收優(yōu)惠區(qū)成立公司為例：

假設(shè)2020年，實(shí)繳增值稅/企業(yè)所得稅1000萬元，對企業(yè)的扶持?jǐn)?shù)額如下：

增值稅獎(jiǎng)勵(lì)1000*50%*50%=250萬

企業(yè)所得稅獎(jiǎng)勵(lì)1000*40%*50%=200萬

2000萬稅收，可獲得450萬的扶持獎(jiǎng)勵(lì)

總結(jié)：

2022年了，還在企圖以個(gè)人賬戶走帳或者現(xiàn)金支付的方式，來“避稅”（偷稅漏稅）的老板們，別再在危險(xiǎn)的邊緣瘋狂嘗試?yán)?！稅?wù)監(jiān)管不只是稅務(wù)機(jī)關(guān)在對你進(jìn)行監(jiān)控，而是包括銀行、工商等多部門等立體監(jiān)控。