相信很多處于職場底層的員工都希望自己能夠咸魚翻身，其實那些職場精英他們在公司里之所以能夠有所成就，就是因為他們也是一步步從普通員工在經(jīng)過多年的歷練，最終才能夠成為領導身邊的心腹，今日便有位工作30年的老油條做出總結，他坦言以下這三條不成文的職場規(guī)則，可以幫助你在職場上擁有更好的人緣，其實很多職場朋友都非常疑惑在職場上，自己已經(jīng)和同事說了很多好話，可是卻不受同事待見，那么是什么原因導致大家在職場上沒有好人緣呢？
第一、幫領導和同事渡過難關
很多職場朋友他們在公司里只是忙著做完自己的分內工作便開始袖手旁觀，即便是同事和領導遇到麻煩，他們都不愿意親力親為，但是如果換一個角度來考慮，你能夠多次幫助領導或者同事度過難關解決問題，那么在以后的工作中，相信同事和領導自然會對你刮目相看，甚至會對你鼎力相助。
所以說在職場上很多員工，一方面不應該忘記自己的本職工作和分內工作，另外一方面還應該在工作之余主動的幫助他人。
第二、能屈能伸
在職場上，很多普通員工他們覺得自己職位低，所以都會在辦公室里兢兢業(yè)業(yè)的工作，但是有些年輕人他們囂張跋扈，在公司里受不得半點委屈，一旦被領導或同事所欺負，他們便會擺出高姿態(tài)，和同事針鋒相對，可是正是因為他們這樣的態(tài)度和心態(tài)，導致他們在公司里被職場小人所陷害，有些職場小人的手段可謂防不勝防，作為普通員工，在公司里沒有工作多長時間便被公司所淘汰，不得不說，大家如果沒有能屈能伸的心態(tài)，確實很難在公司里和大家處理好關系。
第三、不要在背后說人壞話
哪怕你在人前和同事關系非常要好，但是只要你在背后說同事的壞話，被同事知道后，一傳十十傳百。那么你的聲譽肯定會受到特別大的影響。正是因為你沒有管住自己的嘴巴，隨意的傷害他人，傳播他人的私人生活，這在職場上是領導最不愿意待見的，領導在公司里之所以信任你，就是因為你在公司里能夠為公司創(chuàng)造利益，可是一旦你成為了破壞公司內部團結的罪魁禍首，你覺得領導還會再敢重用你嗎？
圖：網(wǎng)絡
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