?要明白言多必失，更要明白禍出口出！
聊天是件簡(jiǎn)單的事情，和領(lǐng)導(dǎo)聊天卻不見得是件簡(jiǎn)單的事！一不小心，聊天就有可能變成一場(chǎng)災(zāi)難！
和領(lǐng)導(dǎo)聊天一定要注意兩個(gè)方面四類問題，謹(jǐn)記這些千萬不能說，避免惹禍上身！
隱私方面
隱私包括個(gè)人隱私和公司隱私：
有天領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，大家也聊得挺開心，偶爾聊到孩子教育問題，大家對(duì)于這個(gè)話題都是一筆帶過，可是王姐一下子興致來了，大談她的育兒經(jīng)，孩子如何如何可愛，如何如何好玩！領(lǐng)導(dǎo)中間轉(zhuǎn)移了幾次話題，王姐依舊興高采烈的聊著自己的育兒快樂!完全忘記了領(lǐng)導(dǎo)一直非?？释袀€(gè)孩子，到現(xiàn)在還沒孩子！
最后領(lǐng)導(dǎo)草草結(jié)束了話題，雖然沒說王姐什么話，可是態(tài)度不在和以前一樣！
個(gè)人隱私是每個(gè)人關(guān)注的，比如家庭婚姻，比如工資薪酬，比如福利待遇等方面！
作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于個(gè)人隱私，即便想聊，也只會(huì)和自己層次差不多的人或者比自己高層次的人聊，用來拉近距離或者尋找共鳴點(diǎn)！
作為下屬，領(lǐng)導(dǎo)更多的要保證自己的私密性和神秘感，而個(gè)人私密的曝光會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)褪去身上的光環(huán)甚至讓下屬覺得領(lǐng)導(dǎo)不過如此！
而且，作為下屬，也不應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人隱私過于關(guān)注，更不應(yīng)該在聊天中去問詢或者探究！領(lǐng)導(dǎo)想告訴你的，不用說也會(huì)和你聊，領(lǐng)導(dǎo)不想讓你知道的，問只是徒勞，還增加領(lǐng)導(dǎo)的反感和警惕！
公司隱私指的是高層的動(dòng)向或者公司政策的變化。這些都屬于公司的隱私，在公司沒有正式公布之前，是不允許私下告知和溝通的！聊天中，特別要注意這方面問題，不要因?yàn)榱奶旆諊?，就胡亂打聽不該去打聽的，一方面領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)說，一方面領(lǐng)導(dǎo)不方便說，一方面領(lǐng)導(dǎo)不能說！
同時(shí)，公司隱私甚至?xí)婕暗焦旧虡I(yè)機(jī)密，這些問題根本也不是下屬可以隨意打聽的！不管有意還是無意，隨便涉及這類問題，不但領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給出答案，甚至還會(huì)給自己留下不確定的隱患！
小結(jié)：所謂隱私，一方面是你不用知道的，一方面是你不能知道的！不管哪種，聊天中必須規(guī)避，了解的越多對(duì)自己越危險(xiǎn)！
缺陷方面
缺陷包括身體缺陷和常識(shí)缺陷：
身體缺陷多指身體上問題或者習(xí)慣上問題，比如口臭，比如體味，比如講話唾液飛濺，比如不太好的口頭禪！
小明入職一家新公司，公司老板人非常不錯(cuò)，不過奇怪的是，老板從來不穿短袖短褲，即便再熱都是如此！
有次公司組織團(tuán)建活動(dòng)，征求大家意見，有的人建議燒烤，有的人建議爬山，有的人建議戶外運(yùn)動(dòng)會(huì)，小明強(qiáng)烈建議泡溫泉，別的同事小聲說，換個(gè)項(xiàng)目！小明不依不饒，只好抓鬮，結(jié)果抓到了泡溫泉，老板沒辦法只好同意泡溫泉！
當(dāng)天大家玩的挺開心，不過從頭到尾沒見到過老板，付賬都是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，一問，才知道，老板根本就沒來！
原來老板有嚴(yán)重的皮膚病，一是不能泡溫泉，二是不想讓大家看到！這些大家都心知肚明，小明不知道就算了，同事建議他換個(gè)項(xiàng)目還是固執(zhí)己見，造成了這樣的局面！
還沒過試用期，小明就自己待不下去，主動(dòng)離開了！
身體缺陷是自然存在，領(lǐng)導(dǎo)還不是領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，沒法拒絕暴露身體缺陷的活動(dòng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有能力的時(shí)候，就會(huì)在意這些活動(dòng)，避免去參加，甚至杜絕參加！
因?yàn)樾∶鞯淖宰髦鲝?，?dǎo)致尷尬的局面，不管小明知道不知道，問題是結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)不能接受的！
聊天中，一定不要對(duì)于這些缺陷進(jìn)行評(píng)頭論足或者暗自調(diào)笑！本身這種行為就是不文明和不道德的，更何況這個(gè)人還是領(lǐng)導(dǎo)，即便領(lǐng)導(dǎo)心胸開闊不予計(jì)較，可同事也會(huì)覺得你這樣的人不但傻還二，不能相處！
常識(shí)缺陷：指的是我們覺得很簡(jiǎn)單很平常的事或人，領(lǐng)導(dǎo)好像一無所知甚至張冠李戴！其實(shí)這種情況是很正常的，每個(gè)人的精力和關(guān)注點(diǎn)都是不一樣的，領(lǐng)導(dǎo)知道的很多知識(shí)或者事情，我們同樣一無所知！
比如某個(gè)游戲，我們玩的火熱，領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道，更別說玩；有的沒腦子的人脫口而出，這都不知道?。÷谋梢暩?！
面對(duì)這種常識(shí)缺陷聊天時(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)感興趣，可以簡(jiǎn)單介紹介紹推薦推薦，如果領(lǐng)導(dǎo)不感興趣，那就一帶而過，不要再討論！
小結(jié)：身體缺陷一目了然，可以嫌棄可以鄙視，但是要做到面不改色！常識(shí)缺陷只是相對(duì)而言，知道不代表什么，不知道更代表不了什么！
別人的好壞
別人包括但不限于公司，同事，領(lǐng)導(dǎo)，下屬，客戶，相互認(rèn)識(shí)的人！
簡(jiǎn)單的說，背后不道人是非！我們不能保證別人“眼前一套，背后一套”，卻可以保證自己“眼前背后就一套”！
每個(gè)人都有這樣的心理，你對(duì)著我說別人的壞話，是不是也對(duì)著別人說我的壞話！
即便你沒有說，可背后說三道四這種行為，卻會(huì)給你套上這個(gè)標(biāo)簽：你就是這樣的人，肯定在背后說了我的壞話！
聊天過程中，一旦涉及評(píng)論某人，一定要注意，可以不說好話，但是千萬別說壞話，領(lǐng)導(dǎo)如果有定論，就跟隨附和領(lǐng)導(dǎo)；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有定論，堅(jiān)持一條：不了解，只能從工作結(jié)果看，好還是一般！
八卦風(fēng)聞
風(fēng)聞指的的捕風(fēng)捉影，子無須有的傳聞，八卦指的是以訛傳訛，家長(zhǎng)里短，花邊新聞！
簡(jiǎn)單的說，這些連談資都說不上，更多的是廢話，閑話，甚至怪話，風(fēng)涼話！
熱衷八卦風(fēng)聞，本身不是什么壞事；但是熱衷傳播，卻是一件不道德的事！
八卦新聞聽聽可以，千萬不要去傳播，而聊天就是傳播的過程，更何況聊天的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)，如果這些傳聞和領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)，還稍微好點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)最多覺得你事真多，有的沒的都說，嘴上沒個(gè)把門的；如果這些傳聞和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，那就慘了，等著被穿小鞋甚至辭退
自身牢騷
牢騷多來自不滿，對(duì)自身現(xiàn)狀的不忙，對(duì)公司的不滿，對(duì)制度的不滿，對(duì)某個(gè)人的不滿！通過聊天對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷，一是找錯(cuò)發(fā)牢騷的對(duì)象，發(fā)牢騷只能找朋友，找親人甚至陌生人都可以，恰恰不能找同事，找領(lǐng)導(dǎo)！發(fā)牢騷除了顯示你的無能和無力，暴露你的不滿和心理波動(dòng)，對(duì)于牢騷事情的解決沒有任何作用。二是領(lǐng)導(dǎo)沒有義務(wù)聽你發(fā)牢騷，說直白點(diǎn)，你發(fā)的那些牢騷在領(lǐng)導(dǎo)看來，根本就不是事，不值得發(fā)牢騷更不值得聽你發(fā)這些牢騷！
和領(lǐng)導(dǎo)聊天，牢騷能不發(fā)就別發(fā)，能少發(fā)就少發(fā)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得牢騷的就是你發(fā)牢騷！
領(lǐng)導(dǎo)厭煩
領(lǐng)導(dǎo)厭煩的話題不要去聊！
比如你明知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡某個(gè)人，就不要和領(lǐng)導(dǎo)聊這個(gè)人，即便這個(gè)人和你關(guān)系很好;
比如你明知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡某項(xiàng)活動(dòng)，就不要自己喜歡，就不管不問的自嗨！
比如你明知道領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在可能要休息，就不要再想著聊天，這個(gè)時(shí)候任何話題都是厭煩！
領(lǐng)導(dǎo)厭煩的話題，并不是固定不變的，需要我們?cè)诹奶熘腥プ⒁馊グl(fā)現(xiàn)！
比如聊天中說起某個(gè)人或某件事，領(lǐng)導(dǎo)多打哈哈或者岔開話題，自己就不要再繼續(xù)，隨時(shí)要轉(zhuǎn)換另一話題
小結(jié)：兩個(gè)方面，四類問題，聊天一不留意就可以是個(gè)坑！匯成一句忠告：能聊就聊，不能聊別勉強(qiáng)，最怕的就是瞎聊亂聊！
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