現(xiàn)代職場(chǎng)中，會(huì)計(jì)跳槽是司空見(jiàn)慣的事情，有時(shí)候會(huì)計(jì)為了找到更好的單位，選擇主動(dòng)辭職，有時(shí)候會(huì)計(jì)在工作中受到排擠，不得不選擇被動(dòng)跳辭職。今天，我跟一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理聊天的時(shí)候，財(cái)務(wù)經(jīng)理跟我說(shuō)，一個(gè)會(huì)計(jì)，工作中出現(xiàn)這三種情況，就是該辭職的時(shí)候了。
一，老板都希望自己企業(yè)的利潤(rùn)最大化，可有些中小企業(yè)的老板為了爭(zhēng)取更多的利潤(rùn)，老是讓會(huì)計(jì)通過(guò)一些違法的手段給企業(yè)偷稅，比如找人虛開(kāi)發(fā)票，讓會(huì)計(jì)虛列費(fèi)用，虛假申報(bào)等。如果一旦被稅務(wù)稽查，有些老板首先不檢討自己，而且只會(huì)說(shuō)會(huì)計(jì)的水平不行，能力不夠，才會(huì)被稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作中，遇到老板天天要求作假的單位，碰到這樣的情況也是會(huì)計(jì)選擇辭職的時(shí)候了。
二，老板對(duì)會(huì)計(jì)有意見(jiàn)，或者想辭退會(huì)計(jì)的時(shí)候，有很多老板不是直接提出來(lái)，而是從行動(dòng)上冷落你，比如以前老板經(jīng)常安排給你的工作，老板不再安排你，而是安排財(cái)務(wù)科其它同事去做，還有就是老板碰到一些財(cái)稅不明白的問(wèn)題不再咨詢你，而是咨詢財(cái)務(wù)科其它同事。你跟老板匯報(bào)工作的時(shí)候，老板心不在焉的，對(duì)你的匯報(bào)一言不發(fā)，很明顯是老板故意在冷落你。單位出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)問(wèn)題，老板也不讓你去解決。碰到這樣的情況，也是會(huì)計(jì)該提出辭職的時(shí)候了，會(huì)計(jì)再繼續(xù)留下去也沒(méi)什么用，老板也不會(huì)再重視你。
三，現(xiàn)在一些中小企業(yè)規(guī)模大一點(diǎn)的財(cái)務(wù)科就三個(gè)人，主管會(huì)計(jì)，辦稅會(huì)計(jì)，再加上一個(gè)出納，很多規(guī)模小的財(cái)務(wù)科就兩個(gè)人，一名會(huì)計(jì)和一名出納。工作中，會(huì)計(jì)和出納互相配合，才能更好地完成工作，如果出納根本就不配合會(huì)計(jì)工作，出納也不把會(huì)計(jì)放在眼里。有些企業(yè)里，出納往往是老板家里的人，或者是老板的親戚朋友介紹來(lái)的。很多出納因?yàn)橛羞@樣的關(guān)系，會(huì)把自己放在高高在上的位置，在心中看不上單位的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)在工作會(huì)感受到處處受刁難。出現(xiàn)這樣的情況，也是會(huì)計(jì)選擇辭職的時(shí)候了。
聽(tīng)完財(cái)務(wù)經(jīng)理說(shuō)的三點(diǎn)，我覺(jué)得還是很有道理的，雖然財(cái)務(wù)經(jīng)理說(shuō)的比較籠統(tǒng)，可還是把一些關(guān)鍵的問(wèn)題點(diǎn)了出來(lái)。
會(huì)計(jì)同行，你們同意財(cái)務(wù)經(jīng)理的說(shuō)法嗎？
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