10月25日,2019中國DHR秋季峰會在北京金隅喜來登酒店隆重舉行。在此次峰會中,DHR協會攜手眾多知名企業(yè)DHR先行實踐者現場分享,希望引領企業(yè)與HR管理者完成從“eHR”到“DHR”全面升級。上海仁力名才軟件有限公司MCHR 受邀參加此次峰會,MCHR副總裁、聯合創(chuàng)始人杜臨先生還進行了精彩演講,分享眾多知名企業(yè)人力資源管理數字化轉型案例,獲得參會嘉賓的一致好評。
群英匯聚的盛會
此次峰會匯聚各行業(yè)的1000多位知名企業(yè)HR高管、IT高管、HRIS負責人、HRSSC負責人等行業(yè)專家,大家一起學習與交流,共同探索人力資源管理轉型升級之道,為中國企業(yè)人力資源數字化進程不斷提速。
HCM PaaS平臺引發(fā)關注
中午,杜臨先生為參會嘉賓帶來《DHR時代“終極者”來臨》的精彩演講,他詳細介紹MCHR開創(chuàng)的HCM PaaS平臺,希望通過平臺化產品+0代碼配置+用戶DIY的模式,為企業(yè)客戶帶來極度滿足的“終極體驗”,有效助力HR部門提升戰(zhàn)略高度、視野寬度和業(yè)務寬度。
? HCM PaaS平臺通過平臺化服務的迭代與升級,實現eHR系統(tǒng)快速交付,為企業(yè)帶來高價值服務。
? 零代碼配置,HCM PaaS平臺最大限度簡化人力資源管理系統(tǒng)的復雜度,實現敏捷的人力資源管理系統(tǒng)建設。
? MCHR產品非常靈活且模塊化,各個功能模塊可以靈活配置,實現功能二次開發(fā)。
MCHR副總裁、聯合創(chuàng)始人杜臨先生進行現場分享
客戶的成功,才是真正的成功!
在演講中,杜臨先生詳細分享了正大集團、艾利丹尼森、工銀安盛人壽、DHL、叮咚買菜、馬蜂窩、三只松鼠、中國移動等多家企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實踐案例,分別從多業(yè)態(tài)、矩陣式組織架構管理、復雜排班與薪資計算、多條件績效獎金計算、個性化打造人才學習與發(fā)展平臺、創(chuàng)新人才激勵、人力資源共享服務中心建設等具體問題展現平臺化產品的靈活性與先進性,真正落地實施的企業(yè)案例為HR們帶來更直觀、深切的感受,受到參會嘉賓的高度認可。
MCHR資深顧問與參會嘉賓積極交流
在MCHR展臺,MCHR資深顧問通過現場演示,讓人力資源管理者真正認識到MCHR平臺化產品的真正價值。并且,圍繞HR們關心的eHR系統(tǒng)上線與實施問題,資深顧問們結合自身豐富經驗、企業(yè)實際經營情況,提供了行之有效的eHR系統(tǒng)解決方案,助力企業(yè)人力資源管理實現價值提升。
MCHR資深顧問與客戶進行深入溝通
下午,此次DHR秋季峰會圓滿結束。在此次峰會中,MCHR 也深入了解HR們在工作中面臨的更多痛點與挑戰(zhàn),將投入更多資源來豐富產品功能,在產品研發(fā)上持續(xù)探索與鉆研,希望為HR 們帶來更多驚喜,提供更加強大的“終極使用體驗”。
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