聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯
又到了一年大學(xué)生們開(kāi)始放寒假的日子，對(duì)于很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，寒暑假都是他們尋找實(shí)習(xí)工作，探索自我的職業(yè)發(fā)展的最好的時(shí)機(jī)，尤其是應(yīng)屆生，即將走出校園正式開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，那么在面對(duì)自己第一份工作的選擇時(shí)，究竟怎么做才能給自己的職業(yè)生涯開(kāi)個(gè)好頭呢？在1月23日的達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇上，馬云的一席話也許能給很多年輕人一些啟示。
他說(shuō)：“青年人如果你們從大學(xué)畢業(yè)找工作的時(shí)候，你找的第一份工作是最重要的，它不見(jiàn)得是一個(gè)著名的公司，但必須找到一個(gè)好老板，教你怎么做好一個(gè)職場(chǎng)人，教育你如何好好做事情，你自己要給自己一個(gè)承諾，能夠待在那里，不要離開(kāi)。很多人這方面不行，我看到很多人做得很糟，出現(xiàn)了很多問(wèn)題。如果你20歲、30歲的時(shí)候不知道今后的路怎么走，你就跟著一個(gè)人走，在三十歲到四十歲的時(shí)候，如果你真的很想自己嘗試，可以自己去嘗試一下。，四十到五十歲之間，把重點(diǎn)放在自己做的最好的領(lǐng)域，五十到六十歲之間，要幫助青年人做得更好，超過(guò)六十歲，含飴弄孫去吧，這是正常的人生軌跡?！?/p>
在馬云的這番講話中，前半段指出了很多應(yīng)屆生在第一份工作選擇時(shí)的通病，后半段則給出了他的建議，不過(guò)小陽(yáng)君這里有一些淺見(jiàn)想要補(bǔ)充。
首先，從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)看，第一份工作對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，確實(shí)有著相當(dāng)重要的影響，因?yàn)樗鼪Q定了你學(xué)到的工作方法、工作態(tài)度，以及養(yǎng)成的良好的工作習(xí)慣，甚至是看待問(wèn)題的眼界和格局，這些會(huì)伴隨你一整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展。
職場(chǎng)新人們正處于職業(yè)探索階段，而根據(jù)向陽(yáng)生涯18年職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地的案例研究發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)階段尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢幫助的社會(huì)承認(rèn)中，超過(guò)85%的問(wèn)題都是因?yàn)樘剿麟A段沒(méi)處理好而引起的?？偨Y(jié)下來(lái)，最常見(jiàn)的，其實(shí)是三大類問(wèn)題。
01
先就業(yè)or先擇業(yè)
先就業(yè)還是先擇業(yè)，這是長(zhǎng)期以來(lái)困擾很多應(yīng)屆生的一大難題。
有不少應(yīng)屆生會(huì)因?yàn)閬?lái)自周遭同學(xué)、老師甚至父母的壓力，選擇先就業(yè)，但是對(duì)于根本沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，也不清楚自己究竟適合什么職業(yè)的他們來(lái)說(shuō)，第一份工作注定不會(huì)太順?biāo)?。與其繞一圈才發(fā)現(xiàn)自己走了彎路，不如先擇業(yè)，慢就業(yè)，在這段時(shí)間里明確自己的職業(yè)規(guī)劃，才能有的放矢。
向陽(yáng)生涯的創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師，在他的職業(yè)規(guī)劃著作《10天謀定好前途》中，就曾經(jīng)探討過(guò)關(guān)于先就業(yè)還是先擇業(yè)的問(wèn)題。
他認(rèn)為，應(yīng)屆生“先就業(yè)后擇業(yè)”的心態(tài)為短期內(nèi)離職埋下了伏筆，在工作一段時(shí)間之后，如果遇上待遇更高的機(jī)會(huì)或者自己比較感興趣的工作，應(yīng)屆生很難抵擋外面的誘惑，而這種情況下造成的離職顯然是不正常的，對(duì)自己不利，對(duì)用人單位更不利。
從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)講，先擇業(yè)其實(shí)是一種更理性的選擇和思考，是對(duì)于未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展其實(shí)是有好處的。不過(guò)，擇業(yè)和就業(yè)并不矛盾，先擇業(yè)就是先規(guī)劃，樹(shù)立自己的職業(yè)目標(biāo)，少走彎路。
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02
大公司or小公司
大公司還是小公司，兩者的利弊都非常明顯。
大公司顯而易見(jiàn)的擁有平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和更為完善的培訓(xùn)、福利體系。身處大公司，往往等擁有更多崗位相關(guān)的培訓(xùn)，這對(duì)提升自己的專業(yè)技能是非常有好處的。同時(shí)大公司因?yàn)榻佑|的客戶層次的不同，間接地也能開(kāi)闊你的眼界，增加一些無(wú)形的人脈。
不過(guò)因?yàn)榇蠊居型暾目己藭x升制度，初入公司的職場(chǎng)新人，很難接觸到所謂核心的項(xiàng)目，且大公司基本一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，晉升緩慢，升職加薪有完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒腆w系，波動(dòng)小。
還有一點(diǎn)很重要額是，大公司的工作背景確實(shí)會(huì)成為你職業(yè)生涯里一次很不錯(cuò)的背書(shū)，但如果錯(cuò)把公司的實(shí)力當(dāng)成自己的實(shí)力，本身沒(méi)有足夠的積累的話，還是會(huì)摔跟頭的。
小公司因?yàn)槿肆Σ蛔?，更希望員工都是多面手，這就意味著，在小公司你要一人任多職，因此會(huì)有機(jī)會(huì)接觸很多種類的工作，嘗試不同領(lǐng)域，你會(huì)在最短的時(shí)間得到最大的鍛煉，甚至參與公司決策?？瓷先ズ苊朗遣皇?，問(wèn)題是經(jīng)手的事情越多，越會(huì)分散你的精力，我們都知道專注才能把事情做好，而面面俱到往往就意味著你很容易喪失自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
小公司還有一個(gè)致命的問(wèn)題，這里特指初創(chuàng)公司，沒(méi)有固定的業(yè)務(wù)模式/盈利渠道，多半是摸著石頭過(guò)河，一邊走一邊積攢經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候甚至創(chuàng)始人都不知道方向在哪，公司能活多久，那么對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，待在這樣的公司，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)更大。
所以在考慮大公司還是小公司前，最重要的其實(shí)還是明確自己的職業(yè)定位，根據(jù)自己3-5年的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，才能做出讓自己成長(zhǎng)最快的選擇。
03
感興趣or高薪酬
奇葩說(shuō)曾經(jīng)有過(guò)這么一個(gè)辯題：高薪不喜歡的工作和低薪喜歡工作，你會(huì)選擇哪一個(gè)？
選擇高薪不喜歡工作的李思恒認(rèn)為高薪是生活以及其他追求的基本保障，一旦選擇了低薪你很喜歡的工作，你很可能沒(méi)有辦法抵御你生活上的風(fēng)險(xiǎn)和意外網(wǎng)站收錄。
選擇低薪喜歡的工作的詹青云則認(rèn)為，喜歡才能帶來(lái)創(chuàng)造的力量，才能在實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，唯有喜歡可以帶來(lái)效率，帶來(lái)創(chuàng)造力，是喜歡帶來(lái)創(chuàng)造，創(chuàng)造最終累積成財(cái)富。
兩方的觀點(diǎn)顯然都有能打動(dòng)我們的地方，但我們要注意，這兩個(gè)觀點(diǎn)并不是完全的對(duì)立不可調(diào)和。守著自己的興趣喝西北風(fēng)不現(xiàn)實(shí)，一輩子困于自己不喜歡的工作也不現(xiàn)實(shí)，很顯然，對(duì)于任何一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，最理想的工作狀態(tài)，應(yīng)該是高薪并且喜歡的。
那么這其實(shí)就是一個(gè)怎么把自己感興趣的職業(yè)發(fā)展成為一個(gè)高薪酬的職業(yè)，難度是不是一下子就減小了很多呢？從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)看，這其實(shí)就是找準(zhǔn)職業(yè)定位，不斷學(xué)習(xí)、積累自己的專業(yè)技能，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)自己的卓越之輪飛速轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，走在正確的道路上，自然事半功倍網(wǎng)站收錄。
縱觀應(yīng)屆生們?cè)谧约郝殬I(yè)生涯第一份工作時(shí)遭遇的種種問(wèn)題，反映出了如今在學(xué)業(yè)階段“職業(yè)生涯教育”的缺失。學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)階段甚至更早以前沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃，本人迷茫而不知如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，學(xué)校可能會(huì)有相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃課，但因?yàn)楹芏嗬蠋煴旧韺?duì)于職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)理解的欠缺，導(dǎo)致課程對(duì)于學(xué)生并沒(méi)有起到太大的幫助，問(wèn)題一個(gè)個(gè)疊加，最終把第一份工作的選擇變成了一個(gè)大難題。
向陽(yáng)生涯也曾經(jīng)遇到過(guò)很多有情懷，想要幫助職場(chǎng)新人做好職業(yè)規(guī)劃的老師和企業(yè)管理者，他們?cè)趯W(xué)習(xí)CCP生涯規(guī)劃師課程以及后續(xù)課程之后，通過(guò)不斷的內(nèi)化和實(shí)踐，影響了越來(lái)越多的職場(chǎng)新人。如今，第125期CCP生涯規(guī)劃師課程濟(jì)南班將在2月底開(kāi)班，幫助別人成就自己，也許就差這三天的課程。
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