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丹鳳縣巒莊鎮(zhèn)中心小學(xué)文件

丹巒校字（2008）第33號

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巒莊小學(xué)2008——2009學(xué)年度

教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案

為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出教學(xué)工作在學(xué)校工作中的中心地位，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，穩(wěn)步推進(jìn)新課程實(shí)驗(yàn)改革工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)，為高一級學(xué)校輸送更多更好的優(yōu)質(zhì)生源，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)合格的后備人才，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定特制定《巒莊小學(xué)2008——2009學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案》如下：

一、縣級質(zhì)量檢測：

（科任教師以班為單位接受獎懲，六年級執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，1-5年級獎罰金額減半執(zhí)行）

二、鎮(zhèn)級質(zhì)量檢測：

1、一至四年級單科居四大校前2名分別獎勵100元、80元，另與二5一并接受獎懲。

2、五年級5個班前2名分別獎100元、80元，另與二5一并接受獎懲。

3、三、四、五、六年級英語依據(jù)二5的辦法計(jì)算，設(shè)立差距分獎：100元。

4、六年級5個班前3名分別獎勵100元、80元、60元，另與二5一并接受獎懲。六年級月考前3名者分別獎勵60元、50元、40元。

5、四大校綜合成績差距分獎金200元，計(jì)算方法是：200除以單科四大校綜合成績平均分與最高積分（或最低積分）的差與單科四大校綜合成績平均分與自己積分差的積。

如：某科：最高積分96，考88，均85，考72，最低62。

考88分獎：200÷（96-85）×88-85）=18.18×3=54.54（元）

考72分罰：200÷（85-62）×85-72）=8.68×13=113.04（元）

6、保紅旗獎和臺階獎：以上學(xué)期名次為基數(shù)與本期名次相比較，一至六年級保上期1、2名者分別獎60、40元；以上學(xué)期名次為基數(shù)與本期名次相比較，每下降一個臺階罰40元，上升一個臺階獎40元。（注：以班為單位進(jìn)行獎懲。）

三、教師素質(zhì)技能及職責(zé)范圍內(nèi)工作獎懲：

1、撰寫論文、制作的課件在國、省、市、縣、鎮(zhèn)級刊登或交流，每篇以最高級別計(jì)算分別獎勵100、80、60、40、20元（合著按一人計(jì)算），凡年度無一篇刊登或交流罰20元。利用業(yè)余時間寫學(xué)校的宣傳廣播稿，報道我校的先進(jìn)事跡和典型個人，在縣、市電視臺或網(wǎng)站傳播者每篇獎勵10元、20元。在市報刊發(fā)表每篇50元，在省級及以上報刊上發(fā)表，每篇80元。（注：獎金內(nèi)含參評費(fèi)和打印費(fèi)）

2、以最高級別計(jì)算，獲國、省、市、縣、鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)課活動或教師素質(zhì)技能展示分別獎100、80、60、40、20元。

3、以最高級別計(jì)算，學(xué)生素質(zhì)技能競賽（含投稿、征文、演講、繪畫、制作、演唱等）獲國、省、市、縣、鎮(zhèn)級獎勵者，每名分別獎指導(dǎo)教師60、50、40、30、20元。

4、考評為優(yōu)秀班級每次獎勵4元、文明宿舍每次獎勵2元。

5、班主任津貼最低每學(xué)期50元，最高150元。宿舍管理津貼最低每學(xué)期50元，最高100元。負(fù)責(zé)人分擔(dān)70%，阮開成承擔(dān)30%。計(jì)算依據(jù)是根據(jù)每周文明班級積分，計(jì)算方法同二5。

6、教案和作業(yè)受到鎮(zhèn)級以上教育部門推廣或通報表彰每例獎30元，在學(xué)校、教辦、教育局及有關(guān)股室的常規(guī)檢查與評估中受到批評或通報每次罰責(zé)任人20——50元，學(xué)校每次查教案缺1節(jié)罰1元，作業(yè)每少批1次罰5元。

7、因失職或方法不當(dāng)受到批評、通報指責(zé)，除接受上級處分外視其情節(jié)每例罰20——100元。

四、切實(shí)執(zhí)行我?！督虒W(xué)常規(guī)管理制度（試行）》和《教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)施細(xì)則（試行）》，嚴(yán)肅教育教學(xué)紀(jì)律，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量 。有下列行為之一者，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)場或從 “年終獎”中扣除。并通報批評。

1、不按課表上課者；（特殊情況需調(diào)課串課，必須經(jīng)過教務(wù)處），一次扣5元。

2、無故不按時進(jìn)教室或課時間隨意離開教室者，一次扣5元。

3、不聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時指派每次罰20--50元。

4、無教案進(jìn)課堂上課者，一次扣5元。（所有的課必須有教案，學(xué)期末檢查統(tǒng)計(jì)，每缺一課時扣5元，累加計(jì)算。）

5、作業(yè)批發(fā)不及時、不認(rèn)真，經(jīng)教育仍不改者，一次扣20元。

6、拒絕參加教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或聽課，或不參加學(xué)校教研活動者，一次扣10元。

7、不按要求組織課外活動者，一次扣10元。

8、無正當(dāng)理由不按時保質(zhì)保量地完成各類教育教學(xué)任務(wù)者（包括分?jǐn)偨o全校教工的教育教學(xué)任務(wù)），一次扣20—80元。（如：不交計(jì)劃、總結(jié)，不上公開課，不按要求進(jìn)行“質(zhì)量分析”，不按規(guī)定組織班級活動等等。）

9、違犯《關(guān)于嚴(yán)肅考試紀(jì)律的若干規(guī)定》者，扣10—50元。

10、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，家長反映強(qiáng)烈者，一次扣30元。

11、工作敷衍塞責(zé)，學(xué)生成績與平行班（或同類校）比差距較大者；以及音、體、美、衛(wèi)、勞等學(xué)科教學(xué)達(dá)不到上級要求者，一次扣20－50元。

12、因管理不善或后勤保障不力而影響教育教學(xué)者，一次扣20—50元。

13、有其他違犯教育教學(xué)紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，一次扣10—50元。

14、嚴(yán)格遵守“學(xué)籍管理規(guī)定”。招收學(xué)生由校長決定，教務(wù)處分配。任何教師無理由拒收學(xué)生。違者，扣發(fā)月績效津貼50－100元。

15、牢固樹立“安全意識”，確保學(xué)生安全。凡是在校內(nèi)（或組織校外活動）出現(xiàn)安全事故的，視情節(jié)輕重、責(zé)任大小扣發(fā)績效津貼50—100元。情節(jié)特別嚴(yán)重的要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。

16、老師不得以任何理由向?qū)W生亂收費(fèi)，凡沒經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意或上級無規(guī)定而老師私自收費(fèi)者，除全部退款外，還扣發(fā)其績效津貼50—100元，并通報全校。

五、管理人員

1、在學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核中獲前2名者分別獎校長100、80元；獎主任80、60元；校委會成員每人50、40元，獲倒數(shù)一、二名，分別罰校長80、60元；罰主任60、40元；校委會成員每人30、20元。

2、教學(xué)質(zhì)量獎懲，校長、主任、教研組長分別按總額的8%、6%、4%接受獎懲。

3、學(xué)校凡受到鎮(zhèn)級及以上教育有關(guān)部門表彰獎勵，每項(xiàng)分別獎校長、主任和有關(guān)負(fù)責(zé)人100、80、60元。

4、校委會成員實(shí)行包科目幫扶制度，每人按每科獎懲總額的10%接受獎懲。

五、按此方案凡每期獎罰折合仍受罰或某項(xiàng)工作造成教大失誤者，本年度不得評為先進(jìn)，不得考核為優(yōu)秀，不得晉職。實(shí)行“師德一票否決制”，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，更不允許將學(xué)生攆出教室。嚴(yán)禁“六害”。違者視其情節(jié)輕重扣發(fā)月績效津貼50—100元，并通報批評。（ “師德一票否決制”的內(nèi)容包括：體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重的；造成學(xué)生重大安全事故的；教學(xué)紀(jì)律差的；工作責(zé)任心不強(qiáng)、能力差，班級管理混亂的；教學(xué)質(zhì)量與平行班相差5分以上的；家長或?qū)W生反映強(qiáng)烈的；以教謀私、亂收費(fèi)或從事第二職業(yè)的；勞動紀(jì)律較差，經(jīng)常遲到、早退、病事假累計(jì)超過7天以上的；不服從工作安排，不能勝任本職工作，經(jīng)常性完不成工作任務(wù)的；有其他嚴(yán)重影響教師形象言行的。）

注：（1）代教、合同制教師獎金150%，罰金減半。

（2）本獎懲方案與學(xué)?！犊记诳己酥贫取贰ⅰ吨行男＝逃虒W(xué)質(zhì)量獎懲方案》等有關(guān)制度一并執(zhí)行。

（3）此方案解釋權(quán)屬校務(wù)會。

附：校委會成員包扶科目

江貽良：一、五①班語數(shù)    劉  赟：二、四年級語數(shù)

張富軍：三、五②班語數(shù)   孫學(xué)軍：六二班語數(shù)

舒愛芳：六一班語數(shù)       余春霞：包抓幼兒園

主題詞：教育  教學(xué)  質(zhì)量  獎懲                                        

抄  送：中心校                                               

巒莊小學(xué)                            2008年10月10日