1．企業(yè)職工退休的文件依據(jù)是什么？
《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》（豫人社養(yǎng)老[2013]43號(hào)）
2.符合什么條件可以辦理退休退職？
根據(jù)《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》（豫人社養(yǎng)老[2013]43號(hào)）第四條，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)。
（一）達(dá)到國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
（二）國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年（簡(jiǎn)稱特殊工種）的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照?qǐng)?zhí)行。其他曾在國(guó)有或集體企業(yè)從事過(guò)特殊工種工作的參保人員，其原在國(guó)有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達(dá)到上述規(guī)定條件的，可以辦理提前退休手續(xù)。
（1）特殊工種嚴(yán)格按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的工種目錄執(zhí)行，嚴(yán)禁擴(kuò)大范圍，嚴(yán)禁不同行業(yè)企業(yè)之間比照?qǐng)?zhí)行。
（2）特殊工種的認(rèn)定以本人檔案原始記載為準(zhǔn)，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)提供工資表、特殊崗位津貼費(fèi)補(bǔ)助表等能夠說(shuō)明情況的相關(guān)原始材料予以證明。
（三）靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。其中：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。
（四）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他退休條件。
3.退休手續(xù)必須通過(guò)單位申報(bào)嗎？
根據(jù)《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》（豫人社養(yǎng)老[2013]43號(hào)）第六條：用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約，并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休（退職）表》的填寫工作。所以，在鄭州市申報(bào)企業(yè)職工退休時(shí)需要由單位或人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，個(gè)人不能直接申報(bào)。
4.具體承辦核準(zhǔn)企業(yè)職工退休手續(xù)的機(jī)關(guān)是什么單位？核算企業(yè)職工退休養(yǎng)老金待遇的又是什么單位？
鄭州市企業(yè)職工申報(bào)退休的核準(zhǔn)機(jī)關(guān)為“鄭州市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處”。核算養(yǎng)老待遇的單位是“鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)局”下轄的各社保分局。
5.對(duì)已辦理的退休手續(xù)有異議怎么辦？
退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知用人單位及參保人員，單位和個(gè)人對(duì)退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可要求復(fù)查或申請(qǐng)上一級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門復(fù)核。
6.辦理退休時(shí)的出生時(shí)間以什么為準(zhǔn)？
根據(jù)《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》（豫人社養(yǎng)老[2013]43號(hào)）第五條：對(duì)參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
7．檔案丟失、損毀、涂改會(huì)對(duì)辦理退休手續(xù)及養(yǎng)老金待遇有什么影響？
因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無(wú)法認(rèn)定參保人員視同繳費(fèi)年限的，按實(shí)際繳費(fèi)年限辦理退休手續(xù)、核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
8.企業(yè)職工退休后，養(yǎng)老金待遇核算的依據(jù)是什么？
《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（鄭州市政府令161號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法>實(shí)施細(xì)則的通知》（鄭勞社〔2007〕36號(hào)）
9.享受企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇的基本條件是什么？
根據(jù)《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（鄭州市政府令第161號(hào)）第六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工同時(shí)符合下列條件的，從勞動(dòng)保障行政部門為其辦理退休手續(xù)次月起，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直到死亡（國(guó)家另有規(guī)定的除外）：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件；（二）用人單位和職工累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）。
“達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件”是指按國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件和豫人社養(yǎng)老【2013】43號(hào)文件規(guī)定的退休條件。
10.企業(yè)職工退休待遇（基本養(yǎng)老金）有哪幾部分組成？
因參保職工參保時(shí)間、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間和繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)等的差異，享受的企業(yè)職工退休待遇（基本養(yǎng)老金）也會(huì)不盡相同。
《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（鄭州市政府令第161號(hào)）第七條：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休人員有視同繳費(fèi)年限的，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。2007年6月30日前在本市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2007年1月1日以后退休的人員，其視同繳費(fèi)年限發(fā)生在1994年12月31日以前的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性補(bǔ)貼組成。
11．基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。
12．個(gè)人帳戶養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，見(jiàn)《賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》。參保人員退休時(shí)，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
13．過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1.3%的乘積。計(jì)算公式為:
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%
14．過(guò)渡性補(bǔ)貼怎么計(jì)算？
過(guò)渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限×過(guò)渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時(shí)的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資)
15.有關(guān)過(guò)渡性補(bǔ)貼的政策規(guī)定有哪些？
2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時(shí)不計(jì)發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼。
2007年6月30日前已在我市市區(qū)或各縣（市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的人員，2007年7月1日以后在我市市區(qū)或各縣（市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間相互轉(zhuǎn)移的，按退休時(shí)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼，其中從各縣（市）轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼。
參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼。
上款人員中，2007年7月1日以后從我市各縣（市）轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，其過(guò)渡性補(bǔ)貼先按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)乘以70%后，每提前1年再減發(fā)過(guò)渡性補(bǔ)貼5%。
16.什么是平均繳費(fèi)工資指數(shù)？
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。
17.怎樣計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)？
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實(shí)際參與計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
18．待遇領(lǐng)取地是如何確定的？
《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2010〕1號(hào)）第六條：流動(dòng)就業(yè)參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
（一）跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，按照國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)文件規(guī)定其待遇領(lǐng)取地應(yīng)為河南省的，區(qū)別情況確定其具體待遇領(lǐng)取地：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在河南省的，將相應(yīng)資金歸集到其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在河南省但戶籍在河南省的，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到其戶籍所在的縣（市、區(qū)），在該縣（市、區(qū)）辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和戶籍均不在河南省的，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到其原在河南省最后一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）參保人員僅在河南省范圍內(nèi)流動(dòng)就業(yè)參保的，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
19．流動(dòng)就業(yè)人員在核算待遇計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)有什么特點(diǎn)？
《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2010〕1號(hào)）第九條：在河南省領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的流動(dòng)就業(yè)參保人員，退休審批及待遇核算按照河南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中在計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，以本人在各參保地的繳費(fèi)工資與待遇領(lǐng)取地相對(duì)應(yīng)各年度在崗職工平均工資的比值計(jì)算；在按照豫勞社養(yǎng)老〔2006〕26號(hào)文件規(guī)定的新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)仍按1．0000計(jì)算。
20．達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)不夠15年怎么辦？
《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第二條：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條： 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施人社部令第13號(hào)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（豫人社法制〔2012〕6號(hào)）規(guī)定：一次性繳費(fèi)按照當(dāng)?shù)禺?dāng)年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)辦法執(zhí)行。一次性繳費(fèi)至滿十五年后，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的繳費(fèi)工資指數(shù)按月均繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)時(shí)上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值確定。
21．參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶什么情況下可以支付？可不可以繼承？
《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第六條：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
22．參保職工因病非因工死亡后待遇如何計(jì)算？
《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)），自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續(xù)的參保人員的喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。其中：
（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按照36號(hào)文件規(guī)定支付過(guò)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算給用人單位。自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。
（二）自2011年7月1日起，靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金按照其待遇領(lǐng)取地所在省轄市或省直管縣（市）上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。
（三）繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算工齡。繳費(fèi)年限不滿1年按1年計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限不滿24個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)年限的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)撫恤金。
23．企業(yè)職工參保退休退職人員死亡后待遇如何計(jì)算？
《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)）文件規(guī)定：
（一）參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（二）參保退職人員2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）的同時(shí)，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)）文件規(guī)定：
（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。……離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
（二）一次性撫恤金。……離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
24．關(guān)于因病非因工死亡的退休職工遺屬待遇有什么規(guī)定？
《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2013〕44號(hào)）
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，我省豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日起予以取消?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經(jīng)按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)暫時(shí)予以保留，繼續(xù)由原支付渠道按月發(fā)放，待國(guó)家政策出臺(tái)后再進(jìn)行清理和規(guī)范。
25.企業(yè)職工被開(kāi)除后如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
企業(yè)職工受開(kāi)除處分能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)根據(jù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策區(qū)別對(duì)待遇。屬于在《河南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳<河南省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案>的通知》（豫政辦【1995】74號(hào)）下發(fā)前，職工受開(kāi)除處分而又未重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不能辦理退休；開(kāi)除后又重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按新參保人員對(duì)待。屬于在該文件下發(fā)后受開(kāi)除處分并已建立個(gè)人賬戶的職工，在建立個(gè)人賬戶前的連續(xù)工齡不再視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，滿15年的可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
26.參保人員被判刑后能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員被判處拘役及以上刑罰的，服刑期間達(dá)到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，待服刑期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
27.退休人員被判刑后能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。服刑期滿后可以按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個(gè)人帳戶可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無(wú)罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。
退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行的、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
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