你是想更有修養(yǎng)的人溝通呢，還是跟沒修養(yǎng)的人溝通呢？相信這個答案是不用去猜就能知道的。那么如何讓自己的修養(yǎng)高到讓人愿意跟你溝通呢？其實這也非常簡單，今天我們通過三個方面給大家來解釋，如何通過提高自己的修養(yǎng)，讓別人愿意跟自己溝通。而且這三方面，都是在溝通過程中必不可少的因素。只需要你稍微的在引起重視一下，就可以讓自己的修養(yǎng)有所提高了，請看：
一、聽別人講話的配合度---越懂得配合，越會讓溝通順利，修養(yǎng)越高：在跟對方溝通的過程當中，如何做到與對方的溝通，達到完美的配合，就是如何提高修養(yǎng)的方法。那么唯一的途徑就是在與別人溝通的時候，通過聆聽的方式，來配合對方。這樣你們的溝通才會順利，同時還會讓對方覺得你是一個很有修養(yǎng)的人。是不是這個方法很簡單，簡單到你想嗤之以鼻？就是這么簡單的方法，在提高修養(yǎng)上被你忽視了。
二、匯報工作時的邏輯性---把問題說清，讓領導聽得明白，修養(yǎng)自顯：自己的修養(yǎng)怎么樣，通過邏輯性也可以顯現(xiàn)出來。那么你絕對不能放過匯報工作時的表現(xiàn)，因為這個時候才能方顯你的邏輯性，而且還能讓領導對你的修養(yǎng)產(chǎn)生興趣。即便你搞砸了，也不要怕，反正你又不損失什么，整理一下情緒下次重新來過。告訴你個好方法，在跟領導匯報工作的時候，最好對領導的相關情況請做一下了解，然后再去匯報就有針對性了。
三、集體聚會時的自主性---不坐等享受，主動去做些事情，修養(yǎng)出眾：當大家伙在一起的時候，也是最能彰顯你修養(yǎng)的高低。比如當大家都在漫無目的的走來走去的時候，如果你能主動的會做一些聚會時大家忽視的事情，就可以引起大家的注意，并對你的修養(yǎng)作出肯定。但你做這些事情的時候，一定要注意節(jié)奏和尺度，不要太表現(xiàn)的刻意和目的性，這樣會讓大家覺得你是在故意表現(xiàn)，有動機不純的意思！
按理說，修養(yǎng)跟表現(xiàn)是無關的，應該是跟一個人的內(nèi)心有莫大的關系。但表現(xiàn)的好壞卻直接影響著修養(yǎng)，所以你不能忽視自己在工作上各個方面的表現(xiàn)。否則就有可能讓別人對你的修養(yǎng)作出否定。通過以上三個方面來提高自己的修養(yǎng)，并吸引其他人對你溝通的欲望，是你在工作上要解決的關于自己修養(yǎng)高低的問題。不要自信的覺得自己的修養(yǎng)沒有問題，有沒有問題是別人說了算的！
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