小人不好對付，特別是職場中的小人，更是防不勝防。但只要你掌握一定對付小人的方法，想在工作上免受小人的各種騷擾還是可以實現(xiàn)的。首先我們面對小人是不應該有懼怕意識，一開始就被他們壓著，掌握住以下三招，或許能解你的燃眉之急，給你空出更多的時間來想對付小人的策略。這三招是借鑒了了職場老前輩們對付小人的經(jīng)驗，說不定會對你有一些幫助呢：
一、忘掉常理---做好與小人周旋的準備：小人非同一班人，也就是跟正常人不一樣，那么你就不能通過常理來給他們打交道或講道理了。一定要忘掉常理，根據(jù)小人的所言所行另辟蹊徑，千萬不要對他們心慈手軟，更不要對他們心驚膽戰(zhàn)。你越是這樣，就越是被他們牽制著，怎么都不能擺脫他們的惡意騷擾，到頭來只能讓自己郁悶的無話可說和無計可施。知道他們是小人，兵來將擋水來土掩的思路，做好跟他們速戰(zhàn)速決的準備。
二、做好防備---當心自己的利益被侵犯：知道自己面臨的是一個小人，就需要自己做好防備了，不要等到他們做出小人的行徑，自己的利益被侵犯后，才想著怎么才能合理地去對待小人。到那時，你再去跟小人爭個你死我活，勢必會造成事態(tài)的嚴重，對自己更為不利，因為你的某個利益已經(jīng)被小人給侵占了，現(xiàn)在情緒上用輸他們一大截，你說是不是屋漏偏逢連夜雨呢？所以提前對小人做好防備，不給他們侵犯你利益的機會。
三、果斷反擊---拿出自己的態(tài)度去回應：當小人對你作出不利行為時，請不要猶豫果斷反擊。不要再想什么人情世故，面子感情到了，確保自己的利益不被小人侵犯，是你面對小人最應該思考和解決的問題。這時候你在主次不分，就等著被小人各種擺置吧，不弄的你瀕臨崩潰，他就不是小人。所以面對小人，絕對不能猶豫，直接亮劍拿出自己的態(tài)度，一次性把他們給制服，省得以后他們再來找你的麻煩。
其實也不是什么奇思妙招，都是一些工作中經(jīng)常能用到的小細節(jié)。職場老前輩們之所以運用的爐火純青，就是因為他們在實踐中經(jīng)歷了各種被小人侵犯的場面。所以招數(shù)不在于有多高明，只要能將小人制服，就是最有效的招數(shù)。如果你不想在以后的工作中受到小人的侵犯，就趕快試著把以上三招給學會吧，反正又不占用你多大的時間，而且又不難學，無非就是多做幾遍而已！
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