【話題】
1. 職場，為什么因為一件事，甚至一句話就能讓自己心煩意亂呢？
2. 職場從哪些事中可以看出一個人的格局呢？
【閑聊】
職場中因為一件小事或一句不相干的話就情緒化，顯然是格局的問題。不要以為格局是老板、是領(lǐng)導(dǎo)的事情，作為員工，如果格局不夠大的話，行走于職場將會十分吃力、艱難的。至少以下四件事你要處理得當：
1. 工作不順時
工作不順，不是臨時突發(fā)情況，是職場中的一種常態(tài)。因此而有的心情不爽，短時間的尚可接受，沒完沒了地郁悶就令人發(fā)指了。要知道，工作是不會隨著我們的意念而改變的，它有它本該有的發(fā)展軌跡，你沒做好就會出現(xiàn)不順，即便你做好了，還會出現(xiàn)意想不到的不順，那么就不應(yīng)該以過于悲觀的心情對待它了。在這方面，格局放不開的話，很難在工作中有所作為，不要為了一時的失意，而放棄以后整個翻身的機會。
2. 同事遠離時
職場，不要試圖通過拉幫結(jié)伙來提高存在感。一旦有人離你遠去，就會讓你的小心臟受不了，甚至做出一些低級不值得的行為也說不定。有人說職場沒有真正的友誼，全是利益的驅(qū)使，也不是沒有道理的。但事情也不能說的那么絕對，我們要一分為二地去看待這個問題，過于在意別人對你的看法和對你的疏遠，你將在無形中受制于他人的一言一行，久而久之自己會變得非常的疲憊不堪，因為你老是猜別人下一步要說話的、要做的決定是否與你想的一樣。
3. 老板批評時
猶如工作不順之時一樣，不能安心接受老板批評的員工，總有一天會心情郁悶地逃離舊的環(huán)境，選擇新的環(huán)境。但當他換了無數(shù)個環(huán)境后，卻發(fā)現(xiàn)所有的老板都不能滿足他的需求，大家說這到底是誰的問題呢？于職場中打拼，不能正確看待老板的批評，將會影響到自己的工作質(zhì)量和效率。因為你不知道老板為什么老是對你意見那么大，老是會想是不是故意的在針對你。其實是你沒有正確意識到問題的所在而己。
4. 老天捉弄時
有句話叫點背不能怨社會，職場中誰還沒有走過背字呀！但不能因為一個背，就各種負面情緒泛濫，感覺老天是故意在捉弄你。要從不利的局面中找到有利的一面，上面不是說過嘛：任何事情都可以一分為二地來看待！不要光被不利的給局限了，忽視了有利的一面。因為一時的不順，或老天的捉弄，就在職場中搞得人仰馬翻，會讓同事和領(lǐng)導(dǎo)小看的。即便是老天的故意捉弄，你再埋怨又有什么用呢，你會干過老天嗎？
【總結(jié)】
格局，就是你在職場中為人處事的態(tài)度和度量。同樣一件事，用不同的態(tài)度和度量去處理，就會有不同的結(jié)果和反饋。特別是在職場中，不能因為個人情緒的影響，在為人處事上就可以隨意任性，對其它細節(jié)不管不顧，這樣很容易出現(xiàn)不必要的麻煩。給自己的職場發(fā)展帶來不便的同時，還會給其它同事或領(lǐng)導(dǎo)造成不可挽回的負面印象！
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