【話題】
1. 你的職場是否因?yàn)闆_突而有過不愉快呢？
2. 面對(duì)職場中的各種沖突，你都是怎么處理的呢？
【閑聊】
職場中有沖突，一點(diǎn)都不奇怪。如果不懂得處理沖突，還會(huì)為沖突情緒失控那就讓人想不明白了。因?yàn)榇蠹叶际锹殘雒靼兹?，怎么明知道是沖突，還會(huì)為沖突不理智呢？我們又該如何處理職場沖突呢？可以試一下以下五個(gè)策略：
1. 不妨暴力一點(diǎn)---為了不必要的浪費(fèi)時(shí)間和精力，不妨就暴力一點(diǎn)，當(dāng)然需要看對(duì)方的脾氣秉性，這個(gè)策略更適合對(duì)脾氣稍微不是那么暴的對(duì)象，不然兩個(gè)人同時(shí)暴，不打起來才怪呢！
2. 不妨學(xué)會(huì)適應(yīng)---面對(duì)既成實(shí)事的沖突，再還沒有更好的解決方案之前不妨學(xué)著適應(yīng)。因?yàn)槟愕娜魏呜?fù)面情緒，都不會(huì)為你解決沖突而提供什么良法妙計(jì)。先適應(yīng)它，再去想解決它的辦法，也是一種策略。
3. 不妨試著回避---回避，不是逃避。面對(duì)束手無策的沖突時(shí)，回避可以有效地減少自己的情緒波動(dòng)，更能有效地減少因沖突可能會(huì)產(chǎn)生的各種較真和不服氣。在回避中，想一想解決的辦法也是好的。
4. 不妨共同協(xié)作---典型的和平共處，一起承擔(dān)。前提是需要雙方都愿意靜下來，共同出謀劃策，想一想解決沖突的方案。這個(gè)策略，即不會(huì)產(chǎn)生額外多余的不快樂，而會(huì)更有效地解決掉沖突。
5. 不妨妥協(xié)一下---發(fā)揚(yáng)退一步海闊天空的風(fēng)格，不要覺得自己這樣會(huì)吃虧，也不要覺得自己面子上過不去。跟因?yàn)闆_突鬧的不愉快相比，這個(gè)策略更能體現(xiàn)你的豁達(dá)、大度的格局，說不定就能因此感化對(duì)方，解決沖突呢！
【總結(jié)】
職場沖突多，基本上都是太過于自我而導(dǎo)致的。如果人人都謙讓一些，不那么強(qiáng)勢，職場中怎么可能還會(huì)有好么多的沖突呢？所以，想解決沖突，就先要從自身找原因，結(jié)合以上五個(gè)策略，保你能在職場中不于被沖突困擾！
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