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【話題】

1. 試問職場中誰不想成為領導的心腹，誰又不想一人之下眾人之上？

2. 成為領導心腹應該注意哪三要素？

【要素】

1. 一心一意、忠心耿耿

是正兒八經的一心一意、忠心耿耿，而不是貌合神離、表面一套，背后一套的一心一意、忠心耿耿。領導最討厭那種表里不一，人前背后判若兩人的毛病，所以想成為領導心腹，這個毛病必須不能有，這也是成為領導心腹的基礎，這一點做不好，成為領導心腹的想法就不可能實現(xiàn)。所以大家切記切記！

2. 我是革命一塊兒磚

成為領導的心腹不一定是能力最強的員工，但一定是最有情商的員工。對領導的各種脫離本職工作的安排不要斤斤計較，心里不平衡，這是加深領導對你認識最好的辦法，能用你說明心里想著你。你內心牢騷滿腹，又不懂人情世故地將喜怒形于色，這決對是成不了領導心腹的。在公司，在領導跟前，記住自己就是革命的一塊兒轉，哪里需要哪里搬。想成為領導心腹的伙伴們切記切記！

3. 做一個問題終結者

努力做一個問題的終結者，而不是發(fā)現(xiàn)者（更別說制造者了，最好別想）。人人都有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛和一張?zhí)羧龗牡淖彀?，想成為領導的心腹，就得少說多做（解決問題，而不是跟領導抱怨問題）。如果把所有的問題拋給領導，那么領導還要什么心腹呀。想成為領導心腹，就要想領導之所想，而不是拍馬屁討好領導。

【總結】

要成為領導的心腹，總歸一句話就是：情商與智商并重，執(zhí)行與適應同行！忘掉拍馬屁、各種討好的低端伎倆吧，可能領導需要那種馬屁精、各種討好的人（這種人遠談不上心腹），但最需要的還是真正的心腹，能為自己所用、有能力的得力干將，大家覺得呢？