一談到職場(chǎng)，很多人不由自主的就會(huì)談到自己在職場(chǎng)中能不能被別人重用，能不能得到同事的認(rèn)可，而且還有很多人更關(guān)注的是自己在職場(chǎng)中能不能得到提拔或者說(shuō)加薪。說(shuō)實(shí)話(huà)，要做到和實(shí)現(xiàn)這些，必須要學(xué)會(huì)從如下5點(diǎn)突破自我。
【1】工作中不但做到有價(jià)值，而且還要讓別人無(wú)可替代
在工作中要想突破自我，那么就必須做出一定的成績(jī)，這些業(yè)績(jī)就代表你的能力和價(jià)值，但這些能力和價(jià)值只要其他人用心也一樣可以做出來(lái)，在這種情況下，如果你能做到自己的能力和價(jià)值別人無(wú)法取代，并且無(wú)法超越，加薪就是水到渠成的事。
【2】工作中不但能進(jìn)行自我分析，而且還能不斷的完善自我
在工作中大家的工作時(shí)間和工作環(huán)境基本是大同小異，取得成績(jī)比較容易，但最難的就是自我分析、自我總結(jié)、自我沉淀，如果你能在此基礎(chǔ)上不但能做到這些，并且還擅長(zhǎng)進(jìn)行自我完善、自我提高，相信你的老板，對(duì)你的進(jìn)步都能看得到，你不但能后來(lái)居上，加薪也不是簡(jiǎn)單的事情。
【3】工作中不但知道模仿，而且還懂得提升自我
職場(chǎng)中提升自我的路徑和渠道非常多，大家最常用的一種方式那就是自我學(xué)習(xí)，但是還有很多聰明的伙伴非常擅長(zhǎng)去模仿那些成功者，他不但模仿別人的說(shuō)話(huà)，同時(shí)還擅長(zhǎng)模仿別人的做事方式以及思維習(xí)慣，這樣一來(lái)，他的很多習(xí)慣就慢慢的向成功者靠攏，當(dāng)他自我的提升得到升華的時(shí)候，也就是他得到重用和加薪的時(shí)候。
【4】工作中不但懂得低頭做事，而且還知道抬頭看路
對(duì)于工作中那些擅長(zhǎng)突破自我的人，他們最常見(jiàn)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)那就是喜歡在工作的基礎(chǔ)上，不但是低頭做事，而且還喜歡抬頭看路，再說(shuō)直白點(diǎn)，就是喜歡自我規(guī)劃一一不但規(guī)劃自己的工作，而且還會(huì)擅長(zhǎng)規(guī)劃自己的未來(lái)之路，從而使自己的每一個(gè)舉動(dòng)，每一次學(xué)習(xí)，每一次調(diào)整都能實(shí)現(xiàn)自我的突破，對(duì)于這種喜歡突破自我規(guī)劃自我的人，往往也是老板重視的人。
【5】工作中不但循規(guī)蹈矩，而且知道創(chuàng)新才是王道
我們打小受的教育就是要求我們?cè)跒槿颂幨碌牡缆分醒?guī)蹈矩，老老實(shí)實(shí)，本本分分，但很多人在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中往往會(huì)把這句話(huà)運(yùn)用到自己的工作中，結(jié)果除了是自己的貴人和老師，同時(shí)自己的思路也完全受限。但聰明的人恰恰與其相反，不單是自己的為人處世循規(guī)蹈矩，同時(shí)也喜歡在循規(guī)蹈矩的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，從而使自己的工作永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人，永遠(yuǎn)與時(shí)代和潮流合拍，這種人在職場(chǎng)上是最容易受到老板喜歡和后來(lái)居上的人。
總而言之，上面所講的5點(diǎn)看上去比較簡(jiǎn)單，但是在實(shí)操和力量的過(guò)程中，需要很多伙伴投入大量的精力，一旦你做到了，相信你不能得到加薪，同時(shí)你還能后來(lái)居上。
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