近日，一份“最牛面經(jīng)”在網(wǎng)上熱傳。作者是今年從北大畢業(yè)生的一名女生。她抱著“體驗(yàn)不同公司面試”的態(tài)度，用三個(gè)月時(shí)間給60多家公司投簡(jiǎn)歷，參與70多次筆試、面試。依據(jù)面試經(jīng)歷寫下近3萬(wàn)字的“面試寶典”。

　　網(wǎng)上熱傳三萬(wàn)字“面經(jīng)”

　　昨日，在人人網(wǎng)上，一則題為“北大光華女的超強(qiáng)面經(jīng)”的帖子受網(wǎng)友熱捧。

　　這份“面經(jīng)”約三萬(wàn)字。以講故事的形式講述北大畢業(yè)生黃曄3個(gè)月來(lái)參與數(shù)十家公司面試的體驗(yàn)。并總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)。

　　作者總結(jié)三大要點(diǎn)

　　在“面經(jīng)”中，作者從向會(huì)計(jì)師事務(wù)所投簡(jiǎn)歷，到參與每家公司筆試、面試，從如何制作成功的簡(jiǎn)歷，到面試時(shí)如何自我介紹、如何化妝、著裝等，都現(xiàn)身說(shuō)法。

　　“第一，寫一張美麗的簡(jiǎn)歷；第二，把簡(jiǎn)歷中的每句話都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講5分鐘的故事；第三，準(zhǔn)備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能帶領(lǐng)面試官讀簡(jiǎn)歷。把這三件事做好并不容易，我琢磨了幾個(gè)月，也沒(méi)做到完美……”

　　招聘高峰到來(lái)前傳心得

　　“感動(dòng)之余，受益匪淺?！薄昂煤脤W(xué)幾招”……昨日，網(wǎng)友們對(duì)“面經(jīng)”好評(píng)如潮。

　　昨日，作者黃曄說(shuō)，她是北大光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)07級(jí)本科生，于今年7月畢業(yè)。目前就職于天津一家知名公司。

　　“一開(kāi)始，我找的并不是一份工作，而是一份找工作的經(jīng)歷?！秉S曄說(shuō)，去年9月份，北京秋季招聘會(huì)舉行，她產(chǎn)生了體驗(yàn)不同公司面試，總結(jié)“面經(jīng)”的想法。

　　在去年年末近3個(gè)月時(shí)間內(nèi)，她先后參加70多場(chǎng)面試、筆試，經(jīng)歷近百位面試官，共收到7家公司的錄取通知。

　　從今年年初開(kāi)始，她將篇篇面試心得連載到網(wǎng)上。“新一年的校園招聘會(huì)又要到來(lái)，想給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)參考?！?

　　“超長(zhǎng)面經(jīng)”節(jié)選

　　1、簡(jiǎn)歷放在最好拿到的地方：如果磨磨蹭蹭掏不出簡(jiǎn)歷很影響第一印象。所以進(jìn)門之前，一定把簡(jiǎn)歷放在馬上可以拿到的地方。

　　2、減少手勢(shì)：過(guò)多地使用手勢(shì)可能會(huì)分散面試官的注意，保險(xiǎn)起見(jiàn)，盡量控制手勢(shì)吧。

　　3、進(jìn)門敲門，離開(kāi)關(guān)門：這是很基本的禮貌，但面試時(shí)因?yàn)榫o張很可能會(huì)忘記。

　　4、帶走紙杯：很多面試官會(huì)在面試時(shí)給你倒一杯水，但面試中，你很難停下來(lái)喝口水。即便這杯水你從來(lái)沒(méi)碰過(guò)，也不要把它留在辦公室里就走，禮貌地在臨走前喝一口，然后帶走紙杯。（摘自黃曄《我的超長(zhǎng)綜合面經(jīng)》）

　　■ 講述

　　40分鐘電話面試遭遇“查家底”

　　昨日，黃曄說(shuō)，她希望借面試機(jī)會(huì)看看各類公司里的人，體驗(yàn)不同公司的企業(yè)文化和面試方式。

　　在諸多面試中，她講述了一次40分鐘電話面試的遭遇。

　　“那天晚飯后回宿舍的路上，我接到一個(gè)電話面試，我站在寒風(fēng)中回答了40分鐘問(wèn)題。

　　她說(shuō)，前幾個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么特別的，后幾個(gè)問(wèn)得相當(dāng)涉及個(gè)人隱私。她說(shuō)，對(duì)方問(wèn)我父母的工作情況，我和父母的關(guān)系如何，之后問(wèn)我的朋友多不多以及我的交友原則。再之后，對(duì)方“八卦”起來(lái)，問(wèn)我有沒(méi)有最好的朋友，是男是女。

　　“最后問(wèn)你一個(gè)個(gè)人問(wèn)題，這和面試無(wú)關(guān)，你有男朋友嗎”？黃曄說(shuō)：“當(dāng)時(shí)我說(shuō)沒(méi)有，他說(shuō)那曾經(jīng)有嗎？我說(shuō)有，于是對(duì)方很開(kāi)心地說(shuō)，我覺(jué)得在大學(xué)沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)不太正常?！谠嚒掷m(xù)了40分鐘。 ”

　　感言

　　“依我的面試心得，一定要找一份喜歡的工作，哪怕剛開(kāi)始薪水低也沒(méi)關(guān)系。做自己喜歡的事，相信會(huì)有更好的發(fā)展。面試的時(shí)候，不要不自然地“裝”，一定要做好自己，哪怕覺(jué)得自己很平凡，但敢于表現(xiàn)真正的自己，往往最受面試官欣賞?！报D―黃曄

附文：北大光華女的超強(qiáng)面經(jīng)（節(jié)選）

　　作為非常受到政府重視的合資企業(yè)，上海大眾的內(nèi)核是大國(guó)企的風(fēng)范，同時(shí)由于外資部分在管理和技術(shù)上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質(zhì)在招聘過(guò)程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國(guó)企式的，而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。

　　我申請(qǐng)的崗位是“價(jià)格分析”，屬于財(cái)務(wù)部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位。但事實(shí)證明在招聘過(guò)程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來(lái)篩選，而應(yīng)聘者最終被分到哪個(gè)職位也并不是一定的。

　　簡(jiǎn)歷關(guān)通過(guò)之后，是一次上機(jī)的筆試。很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內(nèi)容了，只記得是在北大機(jī)房進(jìn)行的，組織得不算太好，這一撥的人還在考試，下一撥的人就在門口等待，于是噪音是不可避免的了。

　　----以下提醒看官注意----之前有同學(xué)問(wèn)我群面的技巧，這是一個(gè)很好的案例----我是虛線----

　　縱使不記得筆試，第二輪群面實(shí)在是印象太深刻了。作為一個(gè)上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)？中華英才？）來(lái)完成，所以群面時(shí)只有一個(gè)外包的HR作為面試官。40分鐘，8人一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論話題是一個(gè)汽車公司的公關(guān)危機(jī)。在我經(jīng)歷的群面中，這個(gè)話題本身的難度屬于中等偏下，然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其根本原因，是群面時(shí)將應(yīng)聘所有崗位的同學(xué)都混合在了一個(gè)小組中――當(dāng)時(shí)8位同學(xué)，5位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的，2位應(yīng)聘管理類崗位（包括我），1位同學(xué)應(yīng)聘物流――這是我第一次置身于技術(shù)背景學(xué)生的海洋中進(jìn)行群面。

　　群面一開(kāi)始，我就傻眼了：一位男生提出先請(qǐng)每個(gè)同學(xué)輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)，另一位男生朗聲附和。這是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題，并非一個(gè)是與非的問(wèn)題，需要提綱挈領(lǐng)分條回答，綱領(lǐng)尚且沒(méi)有一個(gè)共同意見(jiàn)，談何個(gè)人觀點(diǎn)？但是在群面的最開(kāi)始對(duì)兩位男生提出反對(duì)意見(jiàn)，是很不明智的，于是我耐心地聽(tīng)完了第一個(gè)同學(xué)的發(fā)言，并抓緊時(shí)間架構(gòu)自己的綱領(lǐng)。第一個(gè)同學(xué)發(fā)言完，我看了一下時(shí)間，對(duì)大家說(shuō)，現(xiàn)在剛有一個(gè)同學(xué)發(fā)表完自己的觀點(diǎn)，就用去了3分多鐘，如果我們每個(gè)人說(shuō)完自己的觀點(diǎn)，需要20多分鐘，這樣一半的時(shí)間就過(guò)去了，不如我們先討論出一個(gè)解決問(wèn)題的框架，然后大家針對(duì)每一條發(fā)表意見(jiàn)？沒(méi)想到這個(gè)建議遭到了那兩個(gè)男生的強(qiáng)烈反對(duì)，他們異口同聲地說(shuō)，我們還是先完整聽(tīng)一下大家的意見(jiàn)，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)言。這后半句話讓我看出來(lái)，他們是在抑制我成為leader的可能（插一句，其實(shí)我很少在群面中做leader，這時(shí)候也并沒(méi)有這個(gè)意思，只是想推進(jìn)效率），于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽(tīng)后面同學(xué)的意見(jiàn)。按照“順序”，我是第六個(gè)發(fā)言，前5個(gè)同學(xué)發(fā)言的時(shí)候我一直在醞釀：不能放棄引導(dǎo)大家向正確的解決問(wèn)題的方向行進(jìn)，而是及時(shí)變換一種引導(dǎo)的方式。輪到我時(shí)，我非常舒緩地說(shuō)（這種有意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對(duì)之前兩位男生認(rèn)為我過(guò)于aggressive），我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該從哪哪哪三個(gè)方面展開(kāi)（我想好的綱領(lǐng)在這兒），對(duì)于這三個(gè)方面的問(wèn)題，剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見(jiàn)，比如什么什么什么（之前5位同學(xué)的意見(jiàn)在這兒，體現(xiàn)我在傾聽(tīng)和整理），我再補(bǔ)充一點(diǎn)自己的意見(jiàn)，什么什么什么（我自己具體的意見(jiàn)在這兒，體現(xiàn)我有貢獻(xiàn)）。之后另外兩個(gè)同學(xué)又發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。

　　8個(gè)人都說(shuō)完之后，確實(shí)過(guò)去了20多分鐘，好在綱領(lǐng)在這過(guò)程中已經(jīng)初見(jiàn)雛形。于是我們比較自由地進(jìn)一步進(jìn)行了討論。這一段時(shí)間里我又面臨了空前的壓力，還是來(lái)自那兩個(gè)男生（其實(shí)是因?yàn)槠渌麕讉€(gè)人幾乎不說(shuō)話）。大約因?yàn)閷I(yè)背景的原因，我們思考問(wèn)題的角度非常不同，我認(rèn)為這件事情本質(zhì)上是公關(guān)危機(jī)，重點(diǎn)在于怎樣處理公共關(guān)系，而他們就認(rèn)為只要把技術(shù)的問(wèn)題解決了，公眾和媒體不會(huì)為難公司。在這樣的基本邏輯下，我自然會(huì)對(duì)他們提出的意見(jiàn)進(jìn)行態(tài)度友好的反駁，而他們則對(duì)我說(shuō)的話嗤之以鼻，其中一個(gè)男生還在我說(shuō)話的時(shí)候時(shí)不時(shí)地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場(chǎng)”的我沒(méi)有被他的眼神殺死，依然非常淡定地提出我的觀點(diǎn)，并盡量對(duì)他的觀點(diǎn)表示贊同，此處常用句式是“嗯，我覺(jué)得你說(shuō)得很對(duì)，我們應(yīng)當(dāng)表明這樣的態(tài)度。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該怎么怎么……”期間物流女對(duì)我給予了支持，雖然語(yǔ)氣有些不夠給力，我依然覺(jué)得很欣慰。

　　這樣，我們?cè)?0分鐘內(nèi)基本完成了對(duì)綱領(lǐng)問(wèn)題的探討，但其實(shí)并沒(méi)有太多深入的細(xì)節(jié)，時(shí)間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。話說(shuō)對(duì)總結(jié)陳述機(jī)會(huì)的給予，也是群面中非常重要的一步，當(dāng)時(shí)在時(shí)間將近的時(shí)候，這位男生做了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，于是我順勢(shì)接上話說(shuō)：“他總結(jié)得很有條理，我們就請(qǐng)他做總結(jié)陳述吧，大家有什么補(bǔ)充意見(jiàn)可以告訴他?！?

　　小組討論都結(jié)束之后，HR對(duì)每個(gè)人提一個(gè)簡(jiǎn)單的小問(wèn)題，要求用英語(yǔ)回答。技術(shù)背景的幾位同學(xué)們?cè)谶@個(gè)時(shí)候確實(shí)顯現(xiàn)出了多年未張口說(shuō)英語(yǔ)的弱勢(shì)，坦白說(shuō)當(dāng)那個(gè)妄圖用眼神殺死我的男生結(jié)結(jié)巴巴詞不成句的時(shí)候，我是頗有一種復(fù)仇的快感的。當(dāng)然他回答的問(wèn)題其實(shí)很tough，問(wèn)的是“如果你沒(méi)有通過(guò)今天的面試，你認(rèn)為是什么原因”，他一聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題整個(gè)臉就變了色，加上口語(yǔ)不流利，回答得相當(dāng)狼狽。（插嘴，遇到這種問(wèn)題完全不用緊張，HR只是希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方，并不是告訴你你沒(méi)有通過(guò)，而且HR面試是結(jié)構(gòu)化的，問(wèn)題很可能是隨機(jī)從一張清單上挑選的，并不是在針對(duì)你）輪到我回答問(wèn)題時(shí)，是一個(gè)非常常見(jiàn)的“用三個(gè)詞形容自己”，腦中的“答案庫(kù)”里早有精雕細(xì)琢的準(zhǔn)備，當(dāng)流利的英文句子從我口中流出時(shí)，復(fù)仇的快感就更強(qiáng)烈了。（我是不是有點(diǎn)腹黑―_―）

　　說(shuō)說(shuō)這個(gè)群面的結(jié)果，最終offer簽約會(huì)的時(shí)候，看見(jiàn)了我們組的另3位同學(xué)，包括做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說(shuō)話的某技術(shù)男。那位和我過(guò)不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉，還是單面告終。

　　接下來(lái)的單面本來(lái)應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門的主管對(duì)我進(jìn)行面試，由于他事務(wù)繁忙，由HR部門代勞。共有3個(gè)中年男子圍坐著考驗(yàn)我，其中一位最年輕的是主問(wèn)。非常有趣的是，一上來(lái)第一個(gè)問(wèn)題是讓我從高中時(shí)代的事情開(kāi)始談起，雖然沒(méi)有對(duì)這個(gè)問(wèn)題做過(guò)準(zhǔn)備，但豐富的素材還是幫助我很快理出頭緒，順利展現(xiàn)了一個(gè)美好的高中生形象。之后就是對(duì)大學(xué)期間經(jīng)歷的提問(wèn)，還簡(jiǎn)單考察了一下英語(yǔ)。聊了三四十分鐘之后，看得出來(lái)他們還是比較滿意的，于是和我談起了福利待遇。之后告訴我財(cái)務(wù)部門的主管會(huì)打電話給我面試。

　　一周以后，在晚飯后回宿舍的路上接到了這個(gè)傳說(shuō)中的電話面試，于是我站在寒風(fēng)中“口”試了40分鐘。前面的問(wèn)題沒(méi)有什么亮點(diǎn)，后半段問(wèn)得相當(dāng)個(gè)人。先是問(wèn)了我父母的工作，和父母的關(guān)系如何；之后問(wèn)我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后，八卦就來(lái)了，他問(wèn)我有沒(méi)有最好的朋友，是男的女的，我知道他是要問(wèn)我什么，于是回答“目前是女的”，然而他沒(méi)有聽(tīng)出我的話外之音，在最后的最后，還是非常八卦地追問(wèn)了一句，最后問(wèn)你一個(gè)個(gè)人問(wèn)題哈，這和面試無(wú)關(guān)，你現(xiàn)在有男朋友么，我說(shuō)沒(méi)有，他說(shuō)那曾經(jīng)有過(guò)么，我說(shuō)有，于是他很開(kāi)心地說(shuō)，恩，我就是覺(jué)得一個(gè)人大學(xué)沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)不太正常，我趕緊附和說(shuō)，對(duì)啊對(duì)啊，那說(shuō)明人際交往障礙啊。于是這個(gè)面試就結(jié)束了。

這個(gè)電面中，其實(shí)有一段引發(fā)我深思的對(duì)話。經(jīng)理問(wèn)我有沒(méi)有什么挫折的事，我講了一個(gè)大一學(xué)高數(shù)學(xué)不好然后調(diào)整學(xué)習(xí)方法加強(qiáng)練習(xí)最后提高了成績(jī)的橋段。之后他問(wèn)我，你后來(lái)是提高了成績(jī)?nèi)〉昧顺尚В墒侨绻闩χ筮€是沒(méi)有改進(jìn)怎么辦呢。我自然積極上進(jìn)地說(shuō)，那我會(huì)總結(jié)為什么這樣的方法還是不對(duì)，把教訓(xùn)運(yùn)用到以后數(shù)學(xué)課的學(xué)習(xí)中。他說(shuō)，其實(shí)我想告訴你，就算沒(méi)提高也沒(méi)什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時(shí)候就是這樣的啊。

　　我不想評(píng)論什么，希望有心人思考這段話，也許你能比同齡人多悟出點(diǎn)什么，畢竟這是一個(gè)長(zhǎng)者的觀點(diǎn)。

　　上海大眾的這個(gè)職位，我曾經(jīng)認(rèn)真地動(dòng)心過(guò)。第一，汽車行業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價(jià)格分析是個(gè)有含金量的職位；第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；第四，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說(shuō)，同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……

　　然而有一天晚上，當(dāng)我盤點(diǎn)這5條理由時(shí)，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請(qǐng)拒絕了。

　　好在，還留下了這么一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的故事~

　　**韓國(guó)SK**

　　首先需要介紹一下，SK和SKII是兩碼事，前者是韓國(guó)最大的財(cái)團(tuán)之一，在韓國(guó)壟斷著能源和通信兩個(gè)行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無(wú)數(shù)行業(yè)，包括房地產(chǎn)、消費(fèi)品、酒店、娛樂(lè)業(yè)等等；后者是寶潔公司的高端護(hù)膚品牌。兩者之間完全沒(méi)有任何關(guān)系，只是兩者都跟我挺有緣分。

　　關(guān)注SK一方面是因?yàn)槲覍?duì)能源企業(yè)都感興趣，另一方面是因?yàn)橛H愛(ài)的小楊菁。SK在招聘的整個(gè)過(guò)程中是一個(gè)極端靠譜的公司，的的確確做到了“以應(yīng)聘者為本”，下面我細(xì)細(xì)道來(lái)。

　　SK的招聘放得很晚，但因?yàn)橐恢标P(guān)注，所以一出來(lái)就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對(duì)一面談”這么一件事。一開(kāi)始以為只是一般的談話，到了現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)就是一個(gè)短面試，通過(guò)的人能夠直接通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選。而大家也許不知道，SK的簡(jiǎn)歷篩選非常嚴(yán)格，從今年筆試的狀況來(lái)看，整個(gè)華北區(qū)只有大約100個(gè)同學(xué)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同，尤其是本科生，如果沒(méi)有參加面談，簡(jiǎn)歷通過(guò)的可能性就非常小了（當(dāng)然，韓語(yǔ)、韓國(guó)交流、SK商意大賽、SK實(shí)習(xí)有明顯優(yōu)勢(shì)，不需要面談應(yīng)該也能過(guò)）。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行，一個(gè)會(huì)議室里同時(shí)在進(jìn)行著很多組，所以非常簡(jiǎn)短，只是簡(jiǎn)單地問(wèn)一些基本情況、為什么對(duì)SK感興趣，測(cè)試一下英語(yǔ)水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，我和我的幾位同學(xué)去了面談都通過(guò)了簡(jiǎn)歷，但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒(méi)過(guò)簡(jiǎn)歷的，也大有人在。

　　今年的筆試分為兩個(gè)部分，第一部分是性格測(cè)試，非常注重個(gè)人的幸福感，這與公司文化關(guān)系莫大；第二部分是類似于行測(cè)的測(cè)試，分為很多個(gè)小部分，包括文字、數(shù)理、邏輯之類，每一個(gè)部分的時(shí)間是固定的，但提供給你遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于能完成數(shù)量的題目，大部分人都只能在固定時(shí)間內(nèi)完成一半的題目，所以我猜也是更看重正確率的。說(shuō)到這里，我認(rèn)為練習(xí)行測(cè)是應(yīng)對(duì)大部分筆試的最好方法，只是我雖然在筆試完廣移后說(shuō)了“此仇必報(bào)”的豪言壯語(yǔ)，事實(shí)上后來(lái)也并沒(méi)有做什么練習(xí)，非常慚愧……

　　筆試的通過(guò)率大概少于50%吧，我能夠給出的確切數(shù)據(jù)是，經(jīng)營(yíng)支援類全國(guó)范圍進(jìn)入面試的是20個(gè)人左右。面試是我最喜歡的super day――半天搞定四輪，四輪成績(jī)綜合評(píng)定。

　　第一輪是general interview，面試官是兩個(gè)部門主管（它們叫team長(zhǎng)），這些主管的中文都非常好，但還是會(huì)配上一個(gè)翻譯，翻譯一些復(fù)雜的問(wèn)題，面試內(nèi)容也較平常，注重過(guò)往的經(jīng)歷尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會(huì)問(wèn)到對(duì)韓國(guó)的看法和對(duì)SK的看法，由于面試時(shí)間已經(jīng)是12月初，自然也會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘的狀況，怎么比較SK和手上的其它offer，總的來(lái)講非常nice，面試者幾乎都會(huì)在末尾得到很正面的反饋――比如我的，“祝你今后的學(xué)業(yè)順利，在明年夏天加入SK成為我們的同事?！?

　　第二輪是case interview，給一個(gè)實(shí)際的案例，并給出一大堆亂七八糟的輔助材料，包括背景介紹、組織架構(gòu)介紹、往來(lái)郵件、相關(guān)新聞報(bào)道等等，50分鐘準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)要閱讀材料、完成項(xiàng)目策劃、描述細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘的pre，并在大白板上把pre的板書寫好，所以時(shí)間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么nice，韓國(guó)的主管不斷challenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個(gè)創(chuàng)意。出來(lái)后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的，可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來(lái)也很有樂(lè)趣。

　　第三輪是英語(yǔ)口語(yǔ)面試，純粹是對(duì)口語(yǔ)的考察。面試官是個(gè)中文其實(shí)無(wú)比流利的老外，相當(dāng)有趣的一個(gè)人~面試開(kāi)始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡(jiǎn)單的日常對(duì)話，我盡量選輕松好玩的事情說(shuō)，所以還是挺愉快的。

　　最后一輪其實(shí)是一個(gè)筆試，叫“in-basket",就是把你放進(jìn)真正的工作環(huán)境中考驗(yàn)?zāi)?。題目是十幾封郵件，你需要逐個(gè)寫出怎樣回復(fù)和處理這封郵件，并列出面對(duì)這十幾封郵件所提事項(xiàng)時(shí)，你辦事的先后順序是什么，并逐個(gè)寫出排列先后順序的原因。我覺(jué)得這個(gè)環(huán)節(jié)非常贊，首先非常獨(dú)特，其它公司從未見(jiàn)過(guò)，其次真的很考驗(yàn)面試者在真實(shí)環(huán)境中處理繁忙事務(wù)的邏輯和能力。

　　今年SK在中國(guó)最終發(fā)了27個(gè)offer，不知道簽下來(lái)的有多少。總的來(lái)講這是一份性價(jià)比很不錯(cuò)的工作，他們很看重待遇問(wèn)題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評(píng)價(jià)吧。
想要大贊SK的是，招聘過(guò)程給了很多物質(zhì)上的支持：宣講會(huì)每人發(fā)一個(gè)USB擴(kuò)展，參加面談送一個(gè)美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說(shuō)明會(huì)每次都發(fā)100塊交通補(bǔ)助（北京學(xué)生是這個(gè)數(shù)，外地更多），拿到offer的都給家里送一束花，薪酬會(huì)后吃了飯、發(fā)了一個(gè)三星的移動(dòng)硬盤。同時(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)出結(jié)果的時(shí)間都非常明確地給出，我們不必一直追著check，到了那天查郵箱就是。另外，SK大廈39-40樓真是富麗堂皇，裝修得非常非常非常精美，建議大家有機(jī)會(huì)去參觀~

　　因?yàn)檎娴暮芟矚gSK，這也是留到最后的offer之一，拒掉的時(shí)候給HR寫了一封非常誠(chéng)懇的信。

　　“在整個(gè)招聘的過(guò)程中，我充分感受到了SK對(duì)人才的重視與關(guān)愛(ài)，每一個(gè)流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)都無(wú)可挑剔，這要感謝您和其他HR同事的辛勤工作。正如SK的招聘流程是我此次求職中最愉快的一段經(jīng)歷一樣，SK一直是我最向往和最欣賞的企業(yè)之一，這也使得我做出這個(gè)決定非常艱難。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒(méi)有做過(guò)這樣的事，我的人生會(huì)有一些遺憾，相信您可以理解我的心境?！?

　　這是一個(gè)好offer，我本該把它留給更需要它的人。小家伙，我在說(shuō)給你聽(tīng)呢，真的很對(duì)不起，希望你看到，希望你原諒我。

　　**施耐德**

　　先簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)施耐德的面試內(nèi)容。群面加實(shí)務(wù)操作，群面是10個(gè)人的無(wú)比混亂的群毆，必須搶話說(shuō)，要不就被默默埋沒(méi)了；實(shí)務(wù)操作是對(duì)Excel一些較高級(jí)功能的考察，我只做出來(lái)一半，還是靠著Help的，非常狼狽……

　　想寫施耐德是因?yàn)?，面了這家之后，我真正決定了不從事財(cái)務(wù)工作。

　　我不知道大家在選擇工作的時(shí)候最看重的是什么，在我來(lái)說(shuō)，我最看重的不是薪水，不是工作地點(diǎn)，不是光鮮與否，甚至不是職業(yè)發(fā)展，而是在一起工作的人。施耐德的面試中我見(jiàn)到了9位會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見(jiàn)到了5位公司中從事會(huì)計(jì)工作的同事，從和她們?cè)谝黄鸬牡谝幻腌娖?，我腦袋中只有一個(gè)念頭――我實(shí)在不是跟她們一樣的人。這里我絕不是談能力高下或是任何有絕對(duì)值的東西，純粹是指?jìng)€(gè)性、處事方法和價(jià)值觀念，這東西有點(diǎn)玄，可是我相信每一個(gè)人都可以判斷，當(dāng)你身邊的人和你氣場(chǎng)相合時(shí)，你有一種莫名的融入感和歸屬感，而當(dāng)氣場(chǎng)不合時(shí)，即便你們都沒(méi)有在說(shuō)話，你也能感覺(jué)到自己在被排斥。

　　就是這種強(qiáng)烈的感覺(jué)，讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。施耐德的這一輪面試后，我直接打電話告訴他們我主動(dòng)放棄，其它的實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)崗位，也都基本上成為浮云。

　　這段時(shí)間在普華的實(shí)習(xí)，讓我更加堅(jiān)定自己的選擇。工作，并不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補(bǔ)償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無(wú)論如何，選擇能跳舞的那一個(gè)。