我們在職場中工作，大家都會給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，匯報中的好壞，也決定你在職場中的前途。有句話說得好，“干得好，不如匯報的好”。這充分說明了匯報工作的重要性。其實，職場中匯報工作比沒有這么難，只要大家按照這幾個步驟去做，領(lǐng)導(dǎo)一定很欣賞你。
1、匯報工作的主題是什么？
我們?nèi)ソo領(lǐng)導(dǎo)匯報時，一定要想好主題，要知道自己要匯報什么，圍繞這個主題開展，而不是東一句，西一句，讓領(lǐng)導(dǎo)聽不明白，你想做什么？
在匯報前，如果你沒有想好主題，就不要去給領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣去匯報不但不能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，還會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時間。
所以，我們在職場中給你領(lǐng)導(dǎo)匯報時，一定要先想好主題，這樣我們才能很好的開展匯報，主題的好壞，也決定了我們匯報工作的好壞，沒有一個好的主題，那么我們的匯報就不能達到我們目的。
2、匯報的時機，什么時候去給領(lǐng)導(dǎo)匯報？
一個好的匯報不但要有好的主題，還要有一個好的時機，不是什么時候都可以去給領(lǐng)導(dǎo)匯報的。
當領(lǐng)導(dǎo)在忙時，我們一定不要去給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這時去，只會讓領(lǐng)導(dǎo)更加的討厭你。一般每天早上這個時間不適合給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，早上是領(lǐng)導(dǎo)最忙的時候，我們在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時要選擇在下午，這是一個好時機。
還有當領(lǐng)導(dǎo)心情不好時，也不要給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，人在心情不好時，就算你匯報再好，他也不會認真的聽，那么就是白匯報。
所以，我們給領(lǐng)導(dǎo)匯報時，不要想什么時候去時，就什么時候去，一定要選擇好的時機，這才是我們匯報成功的關(guān)鍵。
3、匯報的時間要恰當，不能過長，也不能太短。
一個人的注意力往往也就是30分鐘左右，在一件事情時間太長，人就會跑神。那么，我們在給領(lǐng)導(dǎo)匯報時，也要控制好時間，不能時間太長了，太長了，領(lǐng)導(dǎo)就會認為你太啰嗦，就不愿意聽你再說下去了。
另外，我們在給領(lǐng)導(dǎo)匯報時，時間也不能太短，太短了我們就不能把事情說清楚，領(lǐng)導(dǎo)也就會不明白我們的意思。這樣就是一個失敗的匯報。
4、匯報的目的是什么？
我們在給領(lǐng)導(dǎo)匯報時，要先想好自己的目的，是想要干什么？是想通過這次匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)給你解決問題呢？還是想通過這次匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你都干什么工作，做出了哪些成績呢？
這個匯報的目的，我們一定要想清楚，只有我們知道了目的是干什么的，我們才能通過這次匯報達到我們想要的。不然，我們就會亂了陣腳，最后還沒有達到自己的目的。
我們在職場中，不要光會干活，光會工作，還要會匯報，常給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)才能了解我們，才能給我們漲工資，才能提拔你，才能欣賞你這個人。大家認為是工作重要呢？還是給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作重要呢？我認為是給領(lǐng)導(dǎo)匯報工重要。
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