值多少錢只跟不可替代性相關(guān)
你的價值決定薪酬
要清楚和誰談薪酬
抓好五張鈔票：薪水、激勵、資源、學習、價值
知己：1、先明確自己的價值，這個需要做一個嚴謹?shù)氖袌稣{(diào)研，將調(diào)研情況和自己的情況進行匹配，明確價值
2、需要知道自己薪資的構(gòu)成情況
3、需要先設計一個完整的薪酬談判方案包括ABC方案（上中下策）
知彼：1、要知道和誰談
2、了解對方的薪酬結(jié)構(gòu)
3、明確除了薪酬之外還能給什么
當你覺得你做的事情和你拿到的薪水不匹配，當你給公司帶來了巨大的額外價值，就可以找老板談升職加薪了。
談升職加薪的時間點：1、被通知試用期通過考核時候
2、半年度考核時候
3、年終考核時候
4、三年期限
二八法則
普調(diào)薪水
3-5年跳槽為宜
換一份工作大概上漲10-30%為宜
回答薪酬必須是具體數(shù)字
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