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遇到職場“踢皮球”怎么辦？三招教你輕松化解難題

2023.07.26 河南

財務(wù)職場

有同學(xué)在留言問：開會時，銷售部說應(yīng)收款收不回來，是因為賬對不齊？作為財務(wù)很郁悶，該如何應(yīng)對？

首先作為財務(wù)人員的你，可能不愿意把責(zé)任推來推去的。

但是，如果想工作出成績、想站穩(wěn)腳跟、想步步高升，必須學(xué)會“踢皮球”與應(yīng)對別人踢過來的皮球！

第一步：要把握主動，先把皮球踢到別人腳下！

其實在溝通中，誰先提議誰就占優(yōu)勢。比如在會議前，提前準備可能會討論的事項，積極回應(yīng)拋過來的問題，但不對無關(guān)緊要的細節(jié)死磕，始終對標工作目標。

因為財務(wù)單方面是解決不了問題的，所以要善于給別人留作業(yè)，才能把資源調(diào)動起來。

第二步：共同責(zé)任，要強化別人的職責(zé)！

權(quán)責(zé)分明是在職場中做事的基本準則。

在踢皮球中，不僅要強化自己的職責(zé)，更要強化共同責(zé)任。明確協(xié)作的內(nèi)容是什么，該由哪個部門，哪個人員負責(zé)，整體梳理出一條完整的跨部門協(xié)作工作流程。

第三步：利益相關(guān)：把別人繞進來！

解決問題的關(guān)鍵突破口在于調(diào)動資源的能力。把利益相關(guān)人拉到解決問題中來，共同面對，共擔(dān)責(zé)任。

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