總聽到有人說，職場上為什么會有那么多的爭斗呢？大家整天勾心斗角不累嗎？為什么不能好好地做事呢？非要把職場弄得烏煙瘴氣嗎？

可見辦公室的“勾心斗角”不得人心，大多數(shù)人還是希望職場簡單一點，不要人為地將一灘清水?dāng)嚨脺啙岵豢傲耍?span>可是這不過是天真的想法而已。

喜歡看動物世界的人，經(jīng)?？梢钥吹綖榱耸澄铮瑒游镏g總是爭斗不息，這就是利益的爭奪，人類也是一樣的，只要有兩個人以上的地方，就存在利益紛爭，這不是現(xiàn)在才有的現(xiàn)象，中國五千年歷史，每一篇都寫滿了權(quán)斗，寫滿了利益的爭奪。

有的人說，他根本就不會爭斗，也不喜歡爭斗，那面對如此復(fù)雜和勾心斗角的職場環(huán)境，又該怎么生存下去呢？

1、收斂鋒芒，提升能力

有人一聽到勾心斗角就反感，就害怕，其實大可不必，辦公室的勾心斗角就跟我們平時吃飯一樣，是人生常態(tài)，不管是在工作，還是在生活，只要有利益的地方，就有爭斗，大到國家，小到家庭，都是如此。

就像分零食給兩個小孩，一個多一點，一個少一點，少一點的那個小孩不干了，吵著鬧著要一樣多，小孩子沒有心機，會直接表達(dá)不滿，而成年人的世界是表面沒問題，私底下暗潮洶涌，勾心斗角。

如果你一沒背景，二又不善于爭斗，就不要跟那些喜歡勾心斗角的人內(nèi)耗，將精力放在工作上，平日里收斂鋒芒，不要做出頭鳥，因為不管怎么爭怎么斗，最終還是要落到為公司創(chuàng)造價值的點上。

也就是說，那些勾心斗角的人，如果工作能力不行，他們再怎么跳也蹦不起來的，你見過那些能力不咋樣，整天為了一點蠅頭小利就爭就鬧的人，最后成大事了？他們?nèi)绻钦嫘姓鎱柡?，也不至于為了那三瓜兩棗跟別人鬧了。

所以，你千萬不要拿自己不善斗爭的短處去跟他們的長處硬碰硬，而要將自己的工作能力展示出來，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值，因為業(yè)務(wù)能力才是職場的立身之本，不要舍本求末，那些能爭善斗的人，別看他們兇悍，其實到最后不過是炮灰而已，如果你跟他們一樣計較，一樣為了一點利益就勾心斗角，那你最后也只能淪為職場的邊角料，成為職場斗爭的炮灰。

2、不爭是爭，莫能與爭

在職場中，為了各自的利益，爭斗是常態(tài)，有的人看到好多人都在爭斗，擔(dān)心如果不參與爭斗，那自己的利益會不會被別人奪走了呢？

看過電視劇《雍正王朝》應(yīng)該都有印象，在九王奪嫡中，謀士鄔先生告訴四王爺胤禛，在權(quán)力的斗爭中“不爭是爭，爭是不爭”，這話乍聽之下挺別扭的，為何不爭反而才是爭呢？而爭斗反而變成了不爭了呢？

這其實是一種處世的智慧，不爭是爭，說明還是要爭，只是不明著爭，不去挑那個頭，因為職場的勾心斗角，大家都心知肚明，可誰也不會說出來，可是如果有人急功近利，故意詆毀別人，做得太過分，就很容易上升到人品問題，從而被職場中的所有人唾棄。

“爭是不爭”更是說明了，如果一個人過于霸道，事事都要爭，一定會引起所有人的厭惡，最終什么也得不到，也就是如果你拼命想要爭奪利益，到頭來只能是竹籃打水一場空，反倒給別人做了嫁衣。

像有的人，表面上看笨笨的，但做事很勤勉，也不計較得失，別人為了丁點利益爭得頭破血流，他多一點少一點都無所謂，結(jié)果爭的人啥也沒撈到，而他卻因為沒有得罪人，反而得到了升職的機會，這種人其實一點也不笨，相反是很有智慧的人，他深深地明白，爭是不爭，不爭才是真正的“爭”。

3、不要惹事，不要怕事

不爭不代表就要任人宰割，哪怕被別人陷害也不為自己爭辯，這不叫不爭，這叫窩囊。

不惹事，不代表遇到別人的無端指責(zé)和陷害就要啞巴吃黃連，有苦說不出，而是要秉持一種“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”的處事原則，不主動挑事，但是別人犯你的話，該出手時就出手，否則只會被別人當(dāng)作是軟柿子，隨便都可以捏，到那個時候，同事瞧不起你，領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)為你是個窩囊廢，不堪重用。

要避免卷入勾心斗角，首先自己不要主動參與，不在背后說人壞話，不要用骯臟的手段爭名奪利，不要說話不經(jīng)大腦處處得罪人，更不要逞一時之勇，得理不饒人，在有些事情上裝糊涂，有些話可以不說，但盡量不說假話。

但是當(dāng)被詆毀或者被打小報告的事發(fā)生在你自己身上時，不用害怕，也不需要忍著，如果你忍了，別人看你好欺負(fù)，那還有下次，或者下下次，如果你奮起跟他硬杠，讓他知道你并不是好惹了，他們反而不敢再惹你，職場就是這樣，你忍了，別人就繼續(xù)得寸進尺，你反擊一回，他們反而會往后退一步。

有人擔(dān)心，如果自己奮起反抗，會不會因此被同事孤立或者導(dǎo)致丟了工作？

這種擔(dān)心是多余的，首先當(dāng)你敢于與那些整天勾心斗角的小人硬杠的時候，旁邊一定有人為你拍掌，公司苦“小人”久矣，有些人早就看他們不順眼了，你的勇敢只會讓他們欽佩你敢于對抗不公，又怎么會孤立你呢？其次，職場許他們勾心斗角，就不許你反擊嗎？哪有這個道理？別擔(dān)心，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡看戲呢？孰是孰非領(lǐng)導(dǎo)心里是有數(shù)的。第三，如果因此丟了工作，那這樣的工作不干也罷。

4、站隊站隊，是難免的

有人說，千萬不要站隊，一旦站錯了，很容易變成炮灰或者替死鬼，這話倒也沒錯，不過在職場中，站隊并不是你想站就能站，你不想站就不用站的。

你選擇了這家公司，你就是站這家公司的隊，你選擇了這個部門，你就是站這個部門的隊，你選擇了這個部門的領(lǐng)導(dǎo)，你就是站這個領(lǐng)導(dǎo)的隊。

當(dāng)有人說你是某領(lǐng)導(dǎo)的人的時候，你是應(yīng)該高興還是不高興？大多數(shù)人應(yīng)該是高興吧？因為這說明你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很好，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，貼上領(lǐng)導(dǎo)親信的標(biāo)簽，可是當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的人之后，你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也就像一根繩子上的兩只螞蚱，可能會一榮俱榮一損俱損。

職場就是這樣，跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，發(fā)展得快，可是一旦領(lǐng)導(dǎo)走了，你在公司的發(fā)展會受限，如果跟領(lǐng)導(dǎo)走得不近，卻可能連機會都沒有，你說站隊還是不站隊？其實有時候不是你想不想站隊的問題，而是領(lǐng)導(dǎo)給不給你站他這一隊的機會，這才是職場的現(xiàn)實問題。

因此，在職場中，站隊是難免的，不過也不要亂站隊，尤其是當(dāng)一個部門有多個領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)之間存在矛盾時，更不要輕易表達(dá)自己的看法，有時候某個領(lǐng)導(dǎo)會在閑聊中跟你說另一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話，千萬不要搭腔，只聽不說就行了，因為你永遠(yuǎn)都不知道旁邊有沒有人聽到你們說的話。

有人說職場好復(fù)雜，其實復(fù)不復(fù)雜完全取決于你自己的看法，你認(rèn)為復(fù)雜，那必定復(fù)雜，你認(rèn)為簡單，也可以很簡單，那就是做好自己的工作，不要管別人的事，只要你不做錯事，不亂說話，你自然就不容易掉進別人的陷阱里。

就像有新人即將要進入職場，問我職場復(fù)不復(fù)雜一樣，我總是跟他們說，你覺得復(fù)雜就復(fù)雜，你覺得簡單就簡單，因為事情是人做出來的，勾心斗爭是人想出來的，你如果平常心看待一切，那一切都很好，如果你時時刻刻想著別人要來爭奪你的利益，那職場處處充滿了勾心斗角，而你也就會因此而煩惱了。