1
職場玩的是心態(tài)
能豁得出去的人才能贏，人和人之間，比的就是心態(tài)。
你看那些能拿到高薪offer的人是不是都很會(huì)給老板畫大餅。
誰能豁得出去，誰就容易爭奪到話語權(quán)。職場尤為明顯，你越是忍讓別人就越容易拿捏你，欺負(fù)你。
所以，膽子要大。俗話說：撐死膽大的，餓死膽小的。
2
越討好，越廉價(jià)
卑微討好的本質(zhì)就是依靠別人的評(píng)價(jià)，來維持自身的價(jià)值感，這樣就像將房子建立在沙灘上，遲早會(huì)坍塌。
如果選擇成為討好型人格，害怕得罪別人，只會(huì)讓別人覺得你價(jià)值低，更加不尊重你。
3
別怕得罪同事
平級(jí)的同事，你怕他干啥呀，他一不能決定你的工資，二不能影響你的前途。
永遠(yuǎn)忍讓，只會(huì)讓他得寸進(jìn)尺，覺得理所應(yīng)當(dāng)。
你無所畏懼，一看就不好惹，反而能鎮(zhèn)住場面、壓住小人。
4
表現(xiàn)強(qiáng)勢
越是強(qiáng)者心態(tài)，越敢表達(dá)想法和需求，比如爭取機(jī)會(huì)、發(fā)表見解、捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益，就越容易獲得成就，贏得他人的尊重。
態(tài)度堅(jiān)毅，讓同事不敢輕易惹你。
5
學(xué)會(huì)利用權(quán)利
大事及時(shí)匯報(bào)，小事懂得自己做主，甚至必要關(guān)頭，擅自幫領(lǐng)導(dǎo)做主，先斬后奏。
別人領(lǐng)導(dǎo)覺得你連這點(diǎn)小事都辦不好，圍繞一個(gè)原則，能幫公司賺錢的就能做。
比如客戶問你要500、1000的折扣，不然不買去競對(duì)買，關(guān)鍵時(shí)刻，你算好產(chǎn)品毛利潤，如果客單價(jià)1w+，先收單最重要。
所謂的職場人際關(guān)系問題，當(dāng)我們實(shí)力提升一個(gè)層次后，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題都迎刃而解。
所以，我們更需要做的是主動(dòng)出擊，培養(yǎng)自己的硬實(shí)力！
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