說一說我們制造業(yè)吧。剛開始創(chuàng)業(yè)利潤高，11年我公司一年盈利300萬左右，什么工資，請假，考勤都隨意，即使不說大家工作特別勤快，很簡單大家都上了10年以上的班，什么理想都是屁話，我公司30多個人，每個人都有自己的家庭，都指望他們可以到年拿到工資。很幸運，剛開始幾年利潤很高，我在揮霍，不知道保留，工人每年連獎金都可以在8萬以上，ps.我們公司在小縣城，平均工資4萬，當(dāng)時我就是他們的天。后來生意淡了，也不能這么說，心貪了，看著眼前一點利潤，擴(kuò)大，翻翻，差點倒閉，我都不知道怎么搞的，銀行貸款，民間借貸，誒，都要哭了，賣了幾套房產(chǎn)，因為搞制造業(yè)基本都是子承父業(yè)，我也不例外，剛開始因為年輕沖勁和新的理念卻是成功了，后來這樣的結(jié)局。很沮喪，很迷茫
幸好有貴人相助，我爸求的人接了一個大單。后來我想了想我跟我爸之間的區(qū)別在于我沒有人情味，所以錢收的快，不過基本商業(yè)朋友沒有，他這個欠賬那個缺一點，不過朋友很多，愿意幫忙的也多。
現(xiàn)在我縮小規(guī)模，一年100萬不到，我心累也不敢擴(kuò)大，最起碼沒有多少錢的情況下不會擴(kuò)大，穩(wěn)著做。
事后我分析過，失敗的原因，第一隨著擴(kuò)大規(guī)模。訂單跟不上，現(xiàn)金流也跟不上，工人每天工資太高，貨物堆積，倉庫房租?，F(xiàn)在小到每個月每天生產(chǎn)線換下來的零件，大到每一筆支出我都要詳細(xì)查看，看有沒有節(jié)約的可能。每一年展會我都會參加，上海工博會，廣交會，線材展，合金展等等，在找一種可能節(jié)約人工，日常消耗。
現(xiàn)在說一下為什么考勤很重要，我們公司抓考勤，也是我從書上看到的，遲到和早退永遠(yuǎn)只抓前三。帶頭的幾個重罰，其余的就可以忽略。工人現(xiàn)在工資很高，大家都是有上班經(jīng)驗的老油條，不管技術(shù)好的差的，有的是辦法偷閑，或者拿外快，或者讓你公司日常損耗加劇。必須嚴(yán)管，不過架子也不能拿的太大，對于員工，特別現(xiàn)在制造業(yè)不景氣，能按月發(fā)工資，基本沒有人會給自己找麻煩。很慶幸現(xiàn)在做的小是小了點，現(xiàn)金很充足，我的公司到月發(fā)，工人也很樂意，大家都很珍惜。
另外開頭說的那些只是說，一個公司走下坡路根本員工就兩點，資金鏈和訂單。員工哪怕偷一點懶不影響大局，早到一點只是說可以節(jié)約一點成本。我不知道其他行業(yè)什么情況，可能有的行業(yè)招的都是大學(xué)生剛出校門，很單純，可能會為了夢想，為了老板知遇之恩拼搏奮斗！這樣的人我也喜歡，可是現(xiàn)在這個社會不再是我爺爺輩出力勤快就能掙錢，也不是我爸那種肯拼敢闖就能有收獲的時代。我們現(xiàn)在社會分工太細(xì)，多讀點書很重要，要做就做別人不能做的，這樣才能立足于社會。希望看我帖子的朋友都可以找到對的老板，也希望老板可以找到對公司負(fù)責(zé)的員工！
為中華崛起而讀書！而奮斗！
聯(lián)系客服
