最近公司招人，撇小哥自己也跟了幾場(chǎng)面試，接觸到了很多沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行這和應(yīng)聘生。
我發(fā)現(xiàn)很多人在第一個(gè)問(wèn)題「請(qǐng)你介紹一下你自己」就開(kāi)始卡殼。
我還了解到，很多人對(duì)自己的自我介紹都迷之自信。他們是這么說(shuō)的：
我也知道「見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話」，所以每次自我介紹都有圍繞行業(yè)展開(kāi)啊。比如說(shuō)面試的是教育行業(yè)，我就說(shuō)自己很喜歡教育，面試母嬰行業(yè)，我就會(huì)說(shuō)對(duì)母嬰產(chǎn)品特有興趣。
我竟無(wú)言以對(duì)......
面試自我介紹的時(shí)候，確實(shí)要「見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話」，也就是回答要有「針對(duì)性」。
但是他們說(shuō)的那些，面試官根本不關(guān)心，他們關(guān)心的是你符不符合招聘JD上寫(xiě)的新媒體能力及素養(yǎng)。
那么，究竟什么樣的自我介紹才能打動(dòng)面試官的心呢？
下面，撇小哥就帶領(lǐng)大家來(lái)看看一些錯(cuò)誤案例，再分步驟拆解如何講這個(gè)題目答得又準(zhǔn)又好。
01
無(wú)「針對(duì)性」的回答
我叫 XX，就讀于 XX 大學(xué) XX 專(zhuān)業(yè)，目前是 XX 公司的新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。我在 XX 公司負(fù)責(zé)的工作是微信編輯。我曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)過(guò)一個(gè)面向本校學(xué)生的公眾號(hào)，還擔(dān)任過(guò)學(xué)校 XX 社團(tuán)的主席……
這樣講簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍，毫無(wú)亮點(diǎn)、信息重復(fù)，都是點(diǎn)到為止，無(wú)法體現(xiàn)上述三點(diǎn)，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我還了解到，有的人做自我介紹，直接說(shuō)：我都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了。
這樣等于放棄了一個(gè)自我呈現(xiàn)的機(jī)會(huì)，直接給面試官一個(gè)很不好的印象。
有些同學(xué)自我介紹的時(shí)候惜字如金，可能是太緊張了。
但是在面試官眼中，就好像請(qǐng)了個(gè)大明星一樣，一身傲骨！完全看不到你的熱情、你的匹配度和你的出眾程度。
比如：
你好，我家周星星，來(lái)自廣東廣州，我是來(lái)面試新媒體運(yùn)營(yíng)編輯的。
面試時(shí)應(yīng)該抓住任何可以呈現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，像這樣簡(jiǎn)短地明星式地介紹自己，只會(huì)成為話題的終結(jié)者。
有些同學(xué)明明要面試新媒體崗位，卻將以前去支教的經(jīng)歷，去小學(xué)輔導(dǎo)班的經(jīng)歷呈現(xiàn)得一清二楚。
而和新媒體運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷只字不提，或者只是點(diǎn)到為止。
這樣的話，就算你說(shuō)多少話，在面試官聽(tīng)來(lái)都等于0。
比如：
您好，我是xxx大學(xué)xxx系畢業(yè)的，成績(jī)優(yōu)異。我體重76KG，身高178。我的參與過(guò)很多社會(huì)實(shí)踐，去鄉(xiāng)村支教兩次，一學(xué)期去5次老人院當(dāng)志愿者，還兼職過(guò)小學(xué)晚托班的老師...
如果這是新朋友聚會(huì)，我們這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒(méi)什么大問(wèn)題，但面試場(chǎng)合，這就是不找重點(diǎn)、無(wú)針對(duì)性。
自我介紹的正確姿勢(shì)應(yīng)該是讓面試官覺(jué)得我們的閃光點(diǎn)非常適合所應(yīng)聘的崗位，讓他們順著我們的自我介紹，將話題展開(kāi)下去。
02
有「針對(duì)性」回答的方法技巧
在面對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)面試的時(shí)候，我們首先要抓住三個(gè)核心：
熱情，就是表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)行業(yè)和這個(gè)崗位的熱愛(ài)；
匹配，就是說(shuō)出你的經(jīng)歷和崗位的工作內(nèi)容、能力要求剛好和崗位相匹配。
出眾，就是你必須表現(xiàn)你和別人不一樣的地方，這就是你出眾的地方。
這三個(gè)核心詞其實(shí)并不難理解，但在實(shí)際操作的時(shí)候，還是很多人回答起來(lái)還是摸不著頭腦。
這是因?yàn)榇蠹覜](méi)有掌握具體的方法技巧，接下來(lái)就是告訴大家怎么通過(guò)一個(gè)方法來(lái)應(yīng)用這三個(gè)核心了！
在自我介紹時(shí)，要做到「有針對(duì)性」，首先你得在自我介紹中呈現(xiàn)出的素質(zhì)和能力，一定是與應(yīng)聘崗位、應(yīng)聘公司文化相匹配的。
想要做到精準(zhǔn)匹配，你首先要做的事是從招聘JD里提取關(guān)鍵詞。
JD一般包括兩個(gè)部分：工作職責(zé)、任職資格。
工作職責(zé)顧名思義就是這個(gè)崗位要做什么，你需要提取出做這些事隱射的能力；
任職資格就是招聘的最低線標(biāo)準(zhǔn)，你要提取出最低線的關(guān)鍵詞。
下面我們來(lái)看一個(gè)新媒體的招聘JD：
從JD可以分析出這個(gè)崗位的關(guān)鍵詞：熟悉運(yùn)作流程、內(nèi)容創(chuàng)作能力、內(nèi)容創(chuàng)新能力、策劃能力、工作經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵詞。
找到關(guān)鍵詞后，回憶自己以往實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的經(jīng)歷，提取自己與關(guān)鍵詞相關(guān)的經(jīng)歷、能力和素質(zhì)。
你可以從知識(shí)、技能、才干三方論證，增加針對(duì)性。針對(duì)這個(gè)案例，你可以這么說(shuō)：
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