導(dǎo)讀：很多考生在公務(wù)員面試備考過程中會對考試有很多憂慮，比如緊張導(dǎo)致大腦空白、審題不清導(dǎo)致答題跑偏，聽題不熟悉導(dǎo)致一言不發(fā)。所有擔(dān)心都是可以理解的，但是教育專家需要提醒考生的是，面試前最重要的是放下包袱，調(diào)整好心態(tài)，提高自己的整體實力，這才是成功的關(guān)鍵。
制勝一寶——穩(wěn)定而積極的心態(tài)
公務(wù)員面試中心態(tài)很重要，有的急躁，有的恐慌，這都不是很好，會影響自己的實力發(fā)揮。積極的心態(tài)要貫穿面試始終。例如，某考生在面試候考室由于心理緊張，始終調(diào)整不過來，導(dǎo)致進入面試答題室時摔倒，站起來后腿還在發(fā)抖，這樣給考官的第一感覺就是太緊張，不適合高強度的環(huán)境和任務(wù)，因此面試分數(shù)很低，以失敗而告終。積極的心態(tài)會給考生很好的心理暗示，在面試中發(fā)揮著不可小覷的作用。
制勝二寶——具體而針對的內(nèi)容
公務(wù)員面試答題中，考官的注意力往往集中在答題的開始，也就是考生要抓住這個關(guān)鍵期答出最本質(zhì)的核心要素，“字字珠璣”，才能引起考官的興趣，會使考官對自己整體有一個很好的評價。例如公務(wù)員面試中有這樣一道題目，“蘿卜放在煮沸的開水中會變軟，雞蛋則會變硬，咖啡豆溶于水并能改變水，你怎么看”。有的考生就會答認為是環(huán)境的重要性，但是有的同學(xué)善于歸納，就能夠看出，是同樣的物品在不同的環(huán)境中表現(xiàn)不一樣，即人在逆境中表現(xiàn)不一樣。相比較自然是后者更準確一些。因此面試答題中的言之有物，就是抓住題干答出關(guān)鍵的信息，能夠使考官對考生的分析判斷能力有認同感。
制勝三寶——親和而流暢的表達
流暢的表達會使面試增分，公務(wù)員面試中很多考生會出現(xiàn)“嗯”、“啊”、“就是說”等口頭語，這種斷斷續(xù)續(xù)的回答，影響考官的評價。就算你的答案很好，但加上很多的口頭語，會讓考官聽暈，不想再聽下去?？荚囍屑芍M考官反感考生答題，這樣會使考生失去成功的機會。因此流暢是面試答題中很重要的因素，考生應(yīng)謹記。
以上就是教育專家經(jīng)過面試實踐總結(jié)出的制勝三寶，希望對各位考生有所幫助。希望考生朋友在接下來的公務(wù)員面試備考中能將其內(nèi)化為自己的備考能力，預(yù)祝面試成功！
公務(wù)員考試面試準備什么 應(yīng)聘動機是重要因素
公務(wù)員考試可謂千軍萬馬過獨木橋，在能夠通過筆試的前提下，更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。那么，在面試時需要注意什么呢？
考生在準備面試內(nèi)容時往往在時政熱點等話題上花費很多工夫，卻忽視了對自己所報部門職位信息的掌握。筆試題目與所報部門職位信息關(guān)系不大，并不會影響成績。但面試的題目設(shè)計中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見的問題如求職動機、綜合分析能力等。但是，也有一部分題目是針對報考部門、單位和職位設(shè)計提出的。
例如，面試中有一個重要的評價要素，就是應(yīng)聘動機。主考官經(jīng)常會問起這類問題：你為什么報考我們單位？你對你要應(yīng)聘的職位了解嗎？對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧的問題。如果你沒有對所報部門職位進行過調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，或者沒有針對性。你可能自以為回答的很得體很巧妙，而實際上犯了重大的錯誤。假如你所報考的職位本來就要求工作人員踏實穩(wěn)重、照章辦事，你卻大談標新立異、時尚前衛(wèi)，結(jié)果就適得其反了。所以，在面試前，考生一定要盡可能多地獲取自己報考單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。
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