原標(biāo)題：無論你的工作能力有多強(qiáng)，不明白這四個(gè)原因，也很難被重用
職場上的領(lǐng)導(dǎo)沒有一個(gè)是好應(yīng)對的主兒，你能力不行，對方覺得你拖了團(tuán)隊(duì)的后腿，你能力強(qiáng)大起來了，還得害怕對方覺得你功高震主，而且還得學(xué)會(huì)職場的潛規(guī)則，不然哪怕自己稍微哪里做的不好，就很有可能被判死刑，以后真的就和升職加薪無關(guān)了，如果你總覺得在職場中處處受打壓，那來看看職場之中必須明白的四個(gè)道理。
第一個(gè)道理：能力再強(qiáng)，也要心平氣和
都說有能力的人，一般都有點(diǎn)脾氣，心氣兒高也是很常見的事情，但是就怕你們太錯(cuò)估了自己的能力，把自己的位置擺的太高了，有的人甚至感覺自己是公司不可或缺的一員，開始有意無意的和領(lǐng)導(dǎo)對著干，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個(gè)讓他事事不順心的下屬，所以就算是自己給予選擇一個(gè)人培養(yǎng)，他也寧可選擇那些能力一般，但是更服從他管理的人，所以，不管你在公司里面貢獻(xiàn)多大，要明白領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，擺正自己的位置和心態(tài)，凡事做到心平氣和，這樣才可以和領(lǐng)導(dǎo)之間相處和睦。
第二個(gè)道理：能力再強(qiáng)，也別總想跳槽
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