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　　很多小伙伴都能在新聞上看到招聘的和應(yīng)聘的相互吐槽，那么對于企業(yè)來說怎樣才能用較短的時間招的合適的人呢？小編推薦百度智能招聘，下面我們來看具體內(nèi)容：

　　智能招聘：包含簡歷解析、人崗匹配、人才評估、招聘機器人等多項應(yīng)用能力在內(nèi)的企業(yè)招聘解決方案，可縮短招聘周期，幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，讓HR從瑣碎的溝通中和海量簡歷中解放出來。主要有：簡歷解析、人才篩選、人崗匹配、招聘客服機器人、面試官考題推薦等諸多能力，多在企業(yè)人才篩選、企業(yè)人才評估、企業(yè)招聘助手、候選人求職應(yīng)聘等場景下應(yīng)用。

　　智能招聘特色

　　1，推薦準(zhǔn)確率高

　　以百度人才智庫AI能力為基礎(chǔ)，具有國際領(lǐng)先智能招聘算法，發(fā)表在SIGIR、KDD、IJCAI等頂級會議和期刊的研究成果，被知名媒體包含麻省理工科技評論、哈佛商業(yè)評論等廣泛報道。

　　2，畫像標(biāo)簽體系全

　　擁有齊全標(biāo)簽數(shù)據(jù)體系，可對不同技術(shù)工種的崗位需求標(biāo)簽、簡歷技能標(biāo)簽實現(xiàn)細(xì)分化的提取，對企業(yè)的招聘需求加以滿足。

　　3，技術(shù)集成門檻低

　　搭載一體化的語音+語義方案智能招聘機器人，有效降低企業(yè)構(gòu)建招聘機器人等成本，對話效果提升，讓機器的聲音更像真人。

　　公司的HR小姐姐自從使用了智能招聘解決方案，再也不用為招不到合適的人而發(fā)愁啦！