在職場上，有些崗位盡管你做了很多事，出了很大的力，也很難得到很好的發(fā)展，這是由崗位性質(zhì)決定的，但凡是與事打交道多的崗位，相對來講，想有個好的發(fā)展機會很難，而與人打交道的崗位，則相對容易一些，比如下面這六個崗位，前途就比較好：
【1】董事長（總經(jīng)理）助理——在一般的單位的里，這個崗位的定性不是太明確，HR給這個崗位寫的也有崗位說明書之類的，但更多的還是私人秘書性質(zhì)的，一般跟著領(lǐng)導個兩三年，就會被安排到重要的崗位上去，這個崗位的前途最好。
【2】技術(shù)工藝崗位——這個崗位只要你掌握了關(guān)鍵的技術(shù)和核心的工藝參數(shù)，你這個崗位的不可替性就會越來越強，而且這個崗位上的人員流動非常大，一但穩(wěn)定下來的話，也會有個不錯的前途哦。
【3】質(zhì)量管理崗位——這也是一個非常專業(yè)的崗位，從基層的質(zhì)檢員到首席質(zhì)量官，職業(yè)發(fā)展通道非常清晰，就看你耐得住耐不住寂寞和堅持了。
【4】領(lǐng)導的司機——這個小角色的威力很大，一般領(lǐng)導都會在自己離開崗位或者調(diào)離時給其安排一個還算不錯的位置。
【5】稽核專員——這個崗位看似官很小，卻牛X的很，掌握著生殺大權(quán)，而且領(lǐng)導知道這樣的崗位非常得罪人，在干夠一屆之后，通常會也會有個不錯的去處。
【6】渠道專員——這個崗位可不得了，一個企業(yè)市場做的好不好，渠道是比較關(guān)鍵的，一坦把公司的渠道把控住了，你便完全可以與企業(yè)共進退，你說前途好還是壞呢？
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