生活中經(jīng)常提的一個話題,就是人與人之間的關系,很多會之所以過得很好,是因為有知慧的為人處世。想要讓自己的人生過得跟別人一樣好。盡早我掌握這幾個技巧:
一 . 和不同的人溝通交流話題都會不一樣
每個人都不同,對于同感興趣的也不同,如果想要在人際的關系受別人歡迎,就得要取得人的心,因此對不同的人有不同的溝通。
盼望咨詢中心導師經(jīng)常說:人與人不同,談話的語調也是不同。
例如:
跟聰明知慧的人交流,就要有淵博知識引對方的關注。
跟富有的人交流,就要講究生活的品位。
跟果斷的人交流,就要很果斷明快。
跟愚鈍的人交流,就要有最平實的話........
那么,每個的經(jīng)歷不同,認知也不同,所接收的信息也不同,因此在成長中,需要了解對方的特點,才會深入人心。
在人際關系中,價值和信息的交換,是起到雙方感受得到,以及價值都一致的,這樣溝通和人際關系才會更深。
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二 . 說話盡量避免喜怒形于色
每個人說話時,越是喜怒形于色,就很容易讓人看出你的優(yōu)點和缺點,這樣會容易被人掌控。
一個真正厲害的人,很少會有情緒化,也不會輕易暴露自己的內(nèi)心感情
因為,情緒是一個人最好的底牌,溝通時也會被寧靜所說服。在說話的時候,如果保持客觀和理性的態(tài)度,會讓人更加印象深刻,也不會過于沖動說錯話。
人的情緒過于起伏,會很容易說氣話,怨話,狠話,這對人際關系是有很大的影響。
真正人際關系高手才會克制自己的情況,保持情緒的安寧,這樣在人際關系中,有知慧征服人心的根本。
三 . 溝通中,第一原則是學會讓對方的心情愉悅
在人際關系中,第一原則是學會讓對方心的心情愉悅,一個人心情好,做什么事情都會順利。而一個有情緒不好,凡事都不會配合你。
我的一個朋友,說自己的領導是一個很嚴肅的人,他每次和領導談話才會去觀察領導的情緒,領導心情不好,他就會很細心安慰領導,讓領導心情平復下來。
最后,他發(fā)現(xiàn)在工作中提出很多的要求,領導都會很爽快的答應。而且也是人數(shù)不多晉升最快的員工。
可見,懂得處理好領導情緒,再處理事情的原則。
四 . 學會結交不同行業(yè)的朋友
曾經(jīng)認識一個人際關系達從,她說自己在各行各業(yè)的朋友都很多,有律師,有穿衣達人,有設計師,有裝修師,還有醫(yī)生.....
因為認識了各行各行的朋友,這個人際關系生活中,其實上沒有多大困難,遇到困難時,各行各行的朋友都會幫助或是指導,可以得到快速解決問題。
所以,要學會結交不同的人,拓展我們的視野,也能讓我們了解適應 的廣闊性,并學會尊重另人,可以和優(yōu)秀人一起合作,生活的自然會更幸福。
五 . 懂得付出的人,才會有更多收獲
人際關系好的人,大多數(shù)懂得隨手付出,也懂得贈人禮物,他們大多數(shù)都會熱情的幫助別人。當然,這種幫助也是有底線的,有原則的,要不針不斷的透支自己。
當有能力的時候,幫助別。會在平時累積你的人際關系,也讓自己內(nèi)心獲得更多的安心。
一個懂得付出的人,大多數(shù)都能在人際關系中建立自己良好的形象,給自己帶來好的機會和機遇。
真正人際關系高手,都會懂得跟社會連接密切的關系,我們每個人的價值都是要建議在人際關系的基礎上,學會多方位付出,才會創(chuàng)造更多的機遇。
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