古人書信傳情，往往“見字如面”。
在手機泛濫的當下，微信成為一種常見的交流工具，人與人之間常?！案羝料嘁姟?。
一個人對你態(tài)度如何，看他如何回復你的微信，就知道了。
01
當作沒看到，不回復。
俗話說：做人留一線，日后好相見。
人與人之間，如果成為鄰居、同事，或者短暫地在一起相處，心中再多不滿，也要顧及“低頭不見抬頭見”，千萬不可擺出一副拒人于千里之外的樣子，成為矛盾的挑起者。
微信中的往來其實也一樣。那些純屬于工作上或者合作上的信息往來，本著“公事公辦”的態(tài)度去回應，該有的禮儀到位，該說的客觀清楚明白，就是問心無愧。
但很多人，連這樣最基本的也做不到，以傲慢的態(tài)度，表達出對別人的不屑與輕視。
比如，有的上司看到下屬發(fā)來的請示或匯報，明明第一時間就看到了，但為了端出一副領導架子，就是不回復。
直到下屬再專門找他們匯報，提及在微信中已經(jīng)報告一事，他們還會反問一句：“我沒空，還沒看哦?！?/p>
這種明顯的敷衍和強勢的無視，擺明了，就是不把下屬當回事。和這種人共事，做事不算累，心很累。必須要積極調(diào)整心態(tài)，同樣也不要把對方當一回事。
發(fā)一次消息不回，兩次不回，就絕對不要再發(fā)第三次消息了。積極主動的工作和踏實敬業(yè)的工作成效，更不要妄想得到上級的肯定。凡事做到心中有數(shù)，提前準備就好。
上級不來主動詢問，就一動不動，等他再三催促，再不慌不忙應對。如此一來，才能讓他的“官架子”無處安放，讓他的頤指氣使變成自言自語，自取其辱。
02
挑三揀四，偶爾回復。
與人交往，只要你稍微留心，就會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：當別人覺得你有利可圖的時候，就會主動和套近乎；一旦發(fā)現(xiàn)你無法達到預期的利用價值時，便棄之如敝屣，當作沒看見。
這種熱情以待和冷臉相向，他們就像川劇變臉一樣，一眨眼功夫就已經(jīng)切換到位，沒有絲毫破綻。
反映在微信交流也特別明顯。
比如，你這段時間是單位里領導表揚的對象，那么平日里故意為難你的人，也不得不給領導幾分面子，對你也客氣起來。微信中的信息，必定會回復，哪怕過了好幾天，都會在表達歉意的前提下，做出解釋說明。
反之，領導對你的態(tài)度一落千丈，那些早就等著看你笑話的人，則如同大獲全勝，可以名正言順地對你冷嘲熱諷，或者落井下石。反映在微信交流中，就是故意不回復消息。
這樣“見風使舵”的人，在職場中，一抓一大把，如果你遇到了，就憤懣不平，甚至為此寢食難安，總想著要報復對方，實在太過愚蠢。
《菜根譚》中寫道：饑則附，飽則飏; 燠則趨，寒則棄。 人情通患也。意思是說，趨炎附勢是人之常情，不必耿耿于懷，以免傷害到自己。
03
言辭苛刻，極盡嘲諷。
都說抬手不打笑臉人，人與人之間面對面交往時，說什么并不那么重要，說話的語氣和神色i很重要。
比如，一句關心問候的話，如果是氣沖沖地說出來，表達的就不是問候，而是詛咒。
同樣的，在微信交往中，你禮貌客氣地留言，對方卻只是回應一個問號，或者不以為然，隔著屏幕，都能感覺到對方的敷衍和輕視。
你滿懷深情地講述一件事，對方卻只回應“呵呵”，一種“被迎頭潑冷水”的感覺便撲面而來。
更不要說，連基本情況都搞不清楚，一上來就質(zhì)問，一留言就指責。如果真發(fā)現(xiàn)了漏洞，就大作文章，極力奚落和諷刺，這樣的人，實在是對你有深的成見，巴不得找個機會，將你排擠出局。
當然，對于這種人，更沒有必要與之針鋒相對了。一來見解認識不是同一個層次，二來能力水平有天壤之別，無異于雞同鴨講，白費功夫。
結(jié)語：
有句話是這么說的：經(jīng)歷得多了，就沒有精力去討好誰了，誰對我好，我就對誰好，稍微有點讓，累的關系，就不要無維持了，因為沒時間，因為沒必要。
從回復微信中，洞悉別人對自己的態(tài)度，實在不是那么難。這些微小的表現(xiàn)，其實無需要言語挑明，各自就已經(jīng)心知肚明。
沒必要生悶氣，更不必大動干戈，只需要痛痛快快地翻篇，不再回頭看，就是最好的回應。
作者：如風輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網(wǎng)絡。
