近日，有位工廠的老板在網(wǎng)上吐槽，現(xiàn)在工廠招工真的是越來越難了，到底是怎么回事呢？這位工廠老板前不久接了一批訂單，需要在客戶規(guī)定的時間完成訂單，可是工廠里的人手確實(shí)不夠，于是工廠老板想到了招人，開出了一天200元工資，包住包三餐，可是招了一個月，還是沒人愿來工廠打工，老板就納悶了，這到底是怎么了，為什么就是招不到人呢？
對此，做了一番調(diào)查，很多打工妹看到后也是集體怒懟這位工廠老板，請看下文
第一、工廠的不是工作壓力而是工作量，動腦子的工作才有壓力。第二，工廠一線除非國企否則最低10個小時，業(yè)余時間都是休息逛街放松，基本沒人利用時間接收新知識，住宿舍的更甚，沒環(huán)境，一線10個小時做著重復(fù)的動作，然而還是什么都不懂，很多人認(rèn)為在工廠學(xué)不到有用的東西，都去別的行業(yè)工作了。
第二、一天200元工資，在招聘的時候說的好聽，但是入職后，很多工人都發(fā)現(xiàn)，工廠的老板往往會在月底發(fā)工資的時候，亂扣工資，這也讓很多工人寒了心，說好的工資卻說話不算數(shù)，即使你包吃包住，大家也沒有安全感，當(dāng)然招不到人了。
第三、最后一點(diǎn)，有些工廠的管理太過嚴(yán)格，甚至是奇葩，老板的親戚來當(dāng)管理，都是門外漢，不是打就是罵，員工無法忍受這樣的打工環(huán)境，最后也是選擇了辭職，大家紛紛奔走相告，那么即便你開出再高的工資，相信大家也不會再來工廠打工了，畢竟工廠的聲譽(yù)已經(jīng)毀于一旦了。
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