現(xiàn)在隨便打開各大網(wǎng)絡(luò)媒體，關(guān)于轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營的話題下，到處都是零基礎(chǔ)兩個月，三個月成功，是不是真的特別容易？是不是無論是誰轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營都非常容易？容易的這個標(biāo)準(zhǔn)是不是每個人接受程度都一樣呢？

其實(shí)，我個人認(rèn)為這個答案應(yīng)該是因人而異的。因?yàn)樗^的零基礎(chǔ)往往也并非是真的零基礎(chǔ)，打個比方說：

1. 過去從事傳統(tǒng)市場營銷策劃的，可能對于活動策劃運(yùn)營就上手極快。

2. 過去有客服經(jīng)驗(yàn)的，可能對于用戶運(yùn)營就能很好對接。

3. 愛好視頻剪輯的可能就會覺得在公司官網(wǎng)做個有意思的宣傳短視頻輕輕松松。

而那些過去行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、硬技能完全不同的路子的人，就需要稍微多花些時間，提升了自己的專業(yè)技能后才可能入門。

匹配越高，轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營越容易

探索自我，發(fā)現(xiàn)新媒體運(yùn)營相關(guān)鏈接

性格分析：

每個人都有自己的性格特點(diǎn)，粗心大意的人去搞研究會出大問題，過于理性的人去做客戶接待會嚇跑客戶，這就是為什么我們需要對自我剖析，以免入錯行，費(fèi)時費(fèi)力。這里推薦沒有絲毫頭緒的小朋友們做以下三件事：

自我評價：

把自己從小到大比較大的成就和比較大的失誤列出來，分析用到的能力，缺乏的能力，會有一個大框架，也可以用Exce做一個柱形圖或者餅圖，并按照每個能力從一到十打分，一是最弱，十是滿分。

朋友評價：

找到最親近的小伙伴們，請他們抽空對你做一個評價，比如你最大的魅力，因?yàn)橥齻儠容^了解你，而且有可能還會讓你自己看到平常沒注意到的點(diǎn)。比如我自己做To-do-List這點(diǎn)，可能太習(xí)慣了就沒有想起來。

職業(yè)測試：

我自己做過MBTI、蓋洛普測試、霍蘭德職業(yè)傾向三種，梳理下來覺得和我本人真實(shí)特點(diǎn)高度吻合，也推薦大家轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營之前可以試試看。

優(yōu)勢提煉：

通過以上三個步驟的分析得出優(yōu)勢項(xiàng)，接下來就可以考慮結(jié)合未來職業(yè)方向深入發(fā)展。以蓋洛普測試為例，我自己就是搜集型很明顯，需要看到足夠多的選項(xiàng)才肯做出選擇，好奇心非常強(qiáng)，另外也不喜歡和別人起沖突，有耐心幫助他人，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力都還不錯等等。

好奇心、有耐心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力都是和新媒體運(yùn)營高度相關(guān)的，還比較適合我。另外如果大家需要這個測試表格和對應(yīng)的解析，可以在評論中告訴我，每天抽取前10位免費(fèi)領(lǐng)取哈~

行業(yè)分析，調(diào)研新媒體運(yùn)營發(fā)展前景

行業(yè)報(bào)告：

專業(yè)的行業(yè)報(bào)告對于做預(yù)判非常有用。今年我就看到了中智咨詢出的《2019年重點(diǎn)行業(yè)薪酬趨勢指南》，其中明確指出互聯(lián)網(wǎng)雖然紅利見頂，但精通數(shù)據(jù)的精細(xì)化運(yùn)營人才依然搶手，在線教育行業(yè)發(fā)展處于藍(lán)海，發(fā)展空間巨大。需要這份報(bào)告的筒子們，請?jiān)谙路搅粞愿嬖V我，每天前十位免費(fèi)送出。

內(nèi)部人士：

如果你有幸認(rèn)識行業(yè)大拿、資深行業(yè)人士，那么就大膽向他們發(fā)問吧，和其他行業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于知識的分享還是抱著一個非常開放和寬容的態(tài)度，只要不是伸手黨，一般還是會回復(fù)你的~

搭建橋梁，找到新媒體運(yùn)營最初起點(diǎn)

發(fā)揮優(yōu)勢：

相信進(jìn)行了前幾個步驟，你會對自己是否適合這個領(lǐng)域有了比較清楚的認(rèn)知，接下來就是針對你的優(yōu)勢挑選最開始的起點(diǎn)了。

社群運(yùn)營：

如果你發(fā)現(xiàn)自己擁有比較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、解決問題的能力，那么可以試試社群運(yùn)營。

活動運(yùn)營：

如果你具備策劃能力、數(shù)據(jù)分析的能力，那么從活動運(yùn)營入手是個不錯的選擇。

用戶運(yùn)營：

如果你擁有很好的溝通能力、洞察用戶心理的能力，那么用戶運(yùn)營會是一個很合適的起點(diǎn)。

成長思維：

在這里推薦一本卡羅爾·德偉克的《終身成長》，文中提到了兩種不同的思維模式：

固定模式：

相信自己的才能是一成不變的——也就是固定型的思維模式——會使你急于一遍遍地證明自己的能力。

成長模式：

你的基本能力是可以通過你的努力來培養(yǎng)的。即使人們在先天的才能和資質(zhì)、興趣或者性情方面有著各種各樣的不同，每個人都可以通過努力和個人經(jīng)歷來改變和成長。

培養(yǎng)自己成為一個擁有成長型思維模式的人在現(xiàn)代生活和工作中至關(guān)重要，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)剛進(jìn)入職場的新人，無論在技能還是在經(jīng)驗(yàn)上都是十分欠缺的，這個時候如果只是花時間一遍又一遍進(jìn)行自己能力的驗(yàn)證，掩飾自己的不足，而非積攢技能和經(jīng)驗(yàn)，提升自我，就會有強(qiáng)烈的受挫感，工作效率和效果都會大打折扣。

而擁有成長思維的人即使在人生遭遇重大挑戰(zhàn)的時刻，依然可以茁壯成長。這種思維方式會幫助我們建立對待失敗和成功正確的態(tài)度，看得更遠(yuǎn)，承壓力更強(qiáng)，自然也會在職場走得更順。

技能越全，轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營越容易

工具思維，提升新媒體運(yùn)營工作效率素材來源：

工具必備：

內(nèi)容創(chuàng)作，提高新媒體運(yùn)營留存轉(zhuǎn)化

選題恰當(dāng)：

通常來講，選題所屬的領(lǐng)域、熱度、關(guān)注度都非常重要，而對于新手來說，最需要注意的一點(diǎn)就是不要一上來就挑戰(zhàn)高熱度、優(yōu)秀答案已經(jīng)覆蓋的選題。一是新手寫作能力尚需磨練，短時間內(nèi)超過優(yōu)秀置頂答案的可能性低，二是也會比較打擊積極性。

寫作打磨：

一篇好的文章，通常需要大量的修改完善迭代。通過模仿、消化、內(nèi)化大量優(yōu)秀作品，并按照一定頻率整合、思考、輸出，堅(jiān)持不短的一段時間，一定會有所收獲。而在用戶對于內(nèi)容和質(zhì)量要求日益升高的當(dāng)前，除了合適渠道推廣，高質(zhì)量的內(nèi)容對于留存轉(zhuǎn)化至關(guān)重要。

用戶共情，增強(qiáng)新媒體運(yùn)營用戶粘性

建立信任：

痛點(diǎn)痛點(diǎn)通點(diǎn)，重要的事情說三遍，站在用戶的角度，思考他關(guān)注什么，需要解決什么問題，解決了，你就成功了。

細(xì)水長流：

不同于硬廣，簡單粗暴，當(dāng)下的新媒體運(yùn)營要留住客戶，建立口碑，力爭復(fù)購，擴(kuò)大影響，這都離不開從用戶使用反饋中迭代優(yōu)化，而這個過程一定是細(xì)水長流，而不是一錘子買賣。

執(zhí)行越強(qiáng)，轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營越容易

目標(biāo)導(dǎo)向，制定新媒體運(yùn)營學(xué)習(xí)計(jì)劃

以終為始：

目標(biāo)的重要性就像標(biāo)題之于文。比如我要半年內(nèi)入行新媒體運(yùn)營，那么留出一到兩個月找工作的時間，剩下的就是學(xué)習(xí)、實(shí)踐、寫簡歷，再合理分配個人時間和精力。當(dāng)初我學(xué)習(xí)的課程鏈接，如果有人感興趣，留言告訴我，每天抽十名免費(fèi)贈送~

轉(zhuǎn)變思維：

從學(xué)生到職場，環(huán)境的改變迫使從前的學(xué)生思維也需要改變。過去老師總會把所有問題總結(jié)出來，標(biāo)準(zhǔn)答案發(fā)到手里。然而從邁入職場那一刻，你真正的修行就開始了，磨練你的頭腦，深化你的思考，才是最佳途徑。

解決問題，嘗試新媒體運(yùn)營自我成長

學(xué)會提問：

不要再問任何沒有經(jīng)過自己搜索和思考的問題了，大家都不閑，不耽誤別人的時間，是最起碼的禮貌。更何況，許多問題其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上搜索答案，不但詳細(xì)而且免費(fèi)。

自我增值：

升職加薪最好的方式就是提升自己的價值。當(dāng)你可以為公司帶來100W的年收益，我相信分給你20%是合理的范疇，所以就別盯著眼前那一點(diǎn)蠅頭小利斤斤計(jì)較了，把眼光放長遠(yuǎn)吧。

積攢經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新媒體運(yùn)營實(shí)踐機(jī)會

沉淀經(jīng)驗(yàn)：

不要放過任何體驗(yàn)實(shí)際工作的機(jī)會，可以是任何形式的實(shí)習(xí)，也可以是自己作品的搭建，從零到一的過程是最好的體驗(yàn)。比如經(jīng)營自己的公眾號就是一個非常合適的方式。

總結(jié)復(fù)盤：

復(fù)盤的力量就像復(fù)利，當(dāng)下做并不覺得有什么，但是厚積薄發(fā)，假以時日必將助你成為職場利劍，所向披靡。這里也推薦一本《入職第一年：從職場新人到職場達(dá)人》，書中分享了許多工作習(xí)慣，以過來人的角度給職場新人關(guān)鍵啟示。

最后，為方便總結(jié)歸納，我在這里放一張文章大綱的思維導(dǎo)圖，希望我的文章可以給你一點(diǎn)幫助，再強(qiáng)調(diào)下，文中的福利，請留言領(lǐng)取哦~