還在渾渾噩噩忙碌工作嗎？留意身邊仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍比你年紀(jì)小的，后進(jìn)公司的同事已經(jīng)升職加薪，而你還停留在原地。那么原因是什么呢？社會(huì)的快速發(fā)展，就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，都導(dǎo)致了競爭壓力的增大。在競爭劇烈的社會(huì)大背景下，不奮力提高自身的競爭力就會(huì)被他人超越，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在身后。

那么身在職場，應(yīng)該采用何種方式才能高效準(zhǔn)確地提升自己的競爭力呢？本文從規(guī)劃、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、交流等方面，進(jìn)行詳細(xì)地講述，幫助梳理工作目標(biāo)，提高競爭力。

職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)而預(yù)先進(jìn)行職業(yè)生涯安排的過程。職業(yè)規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。

1.樹立目標(biāo)

一個(gè)人的事業(yè)想向哪個(gè)方向發(fā)展，可以通過制訂職業(yè)目標(biāo)來監(jiān)督自己?！皩?duì)于一只盲目的船來說，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)?！敝挥写_立了的目標(biāo)，才能激勵(lì)自己努力奮斗，并積極創(chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，以免漫無目標(biāo)四處漂浮，隨波逐流。樹立目標(biāo)時(shí)最好結(jié)合自身實(shí)際情況，仔細(xì)衡量后再確定。這樣的目標(biāo)具有可行性，伴隨著自身的努力，會(huì)切實(shí)感受到向目標(biāo)推進(jìn)。

一般情況下，職業(yè)目標(biāo)只能通過自己的摸索確立，但是好的公司文化會(huì)帶領(lǐng)你樹立目標(biāo)。筆者所在的數(shù)通暢聯(lián)的企業(yè)文化里就提出了“數(shù)通八度”，其中職業(yè)的“高度”指的是專業(yè)的高度，在所從事的領(lǐng)域中達(dá)到怎樣的目標(biāo)，并根據(jù)不同屬性的工作崗位制定了不同的晉升路線，幫助員工樹立職業(yè)目標(biāo)。

2.全局觀念

工作時(shí)，不僅要關(guān)注自己負(fù)責(zé)工作的相關(guān)事情，還要關(guān)注部門的工作乃至整個(gè)公司的發(fā)展方向。普通人走一步看一步，而具有全局觀念的人走一步看十步，可以提前規(guī)劃前進(jìn)的路線，避免即將遇到的障礙，大大地節(jié)省了時(shí)間成本。同時(shí)，你敏銳的眼光和全局的觀念會(huì)使你越來越領(lǐng)導(dǎo)的卿睬，順利從同事中脫穎而出，成為職位晉升的優(yōu)秀候選人。

3.把握機(jī)會(huì)

機(jī)會(huì)為什么被稱為機(jī)會(huì)，就是因?yàn)樘貏e少且稍縱即逝。機(jī)會(huì)常常在意想不到的時(shí)刻到來，它可以帶來幫助人成功的外在機(jī)遇。但凡事業(yè)上想快速發(fā)展就要靠機(jī)會(huì)，如果你得到了一個(gè)機(jī)會(huì)，就比你的同事先邁上了一個(gè)臺(tái)階，略勝一籌，在事業(yè)上前進(jìn)一大步，而沒有機(jī)遇就只能緩慢地發(fā)展。因此，面對(duì)工作中的機(jī)會(huì)，不要猶豫，拿出破釜沉舟的勇氣，大膽抓住它。

高效執(zhí)行

高度的執(zhí)行能力是職場脫穎而出的重要法寶。在分配到領(lǐng)導(dǎo)安排的工作后，要盡快完成工作任務(wù)。同時(shí)要及時(shí)反饋工作進(jìn)度，不要讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)詢問。要讓領(lǐng)導(dǎo)感到他分配的任務(wù)，很受重視，可以盡快落實(shí)。同時(shí)高執(zhí)行力也會(huì)節(jié)約很多工作時(shí)間，同樣的時(shí)間，你的工作效率提高了，自身的價(jià)值也會(huì)跟著提高。

1.領(lǐng)悟能力

職場中，語言領(lǐng)悟能力很重要。小到日常工作，大到項(xiàng)目客戶的需求理解。領(lǐng)悟能力決定你工作完成的方向和領(lǐng)導(dǎo)安排的是否一致，如果理解有偏差，那么哪怕花了再多的心思，做的也是無用功。反而耽誤整體工作的進(jìn)展，降低在領(lǐng)導(dǎo)眼中的印象值。因此，在聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排指揮時(shí)，要簡潔明確地復(fù)述工作內(nèi)容，進(jìn)行二次確認(rèn)，避免產(chǎn)生理解偏差。

2.執(zhí)行能力

執(zhí)行能力就是在腦海中閃過一個(gè)想法、接受到一個(gè)指令時(shí)，身體可以立刻去完成這個(gè)想法或指令。行動(dòng)和頭腦可以同時(shí)前進(jìn)，做事效率高，不拖延。沒有執(zhí)行力，就缺失競爭力，也就自然沒有發(fā)展力，只有具有良好執(zhí)行力的人才能持續(xù)發(fā)展。缺乏執(zhí)行力的原因一是缺乏責(zé)任感，得過且過的混日子；二是沒有動(dòng)力，缺乏工作目標(biāo)和激情。

3.抗壓能力

抗壓能力一般指心理承受力。那么為什么需要這個(gè)能力呢？工作中，難免會(huì)遇到工作繁忙需要加班或者領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作完成情況不滿意的時(shí)候，抗壓能力較強(qiáng)的人雖然感覺很累但依然有精力和耐心繼續(xù)堅(jiān)持；抗壓能力較差的則心情煩躁，自怨自艾?？箟耗芰?qiáng)的能夠調(diào)節(jié)自己的情緒，吸取積極的贊美，隔絕負(fù)面的壞心情，在各種各樣的打擊下仍然保持一顆不服輸?shù)男?。?strong>面對(duì)困難挫折時(shí)，保持樂觀的心情，不斷地前進(jìn)摔倒再前進(jìn)，在這個(gè)過程中，會(huì)快速成長起來。

潛心學(xué)習(xí)

制定好目標(biāo)計(jì)劃后，就要按照計(jì)劃潛心學(xué)習(xí)，按照制定的計(jì)劃表，一步步提升。剛開始學(xué)習(xí)時(shí)，可能不會(huì)有明顯的結(jié)果。但只要保持學(xué)習(xí)的熱情，在堅(jiān)持一個(gè)小階段后，和最初相比，一定會(huì)有喜人的進(jìn)步。

1.學(xué)習(xí)技能

首先要學(xué)習(xí)的當(dāng)屬目前工作可以直接使用的技能。如果工作是老師，可以提高授課的質(zhì)量；如果是程序員，可以提高代碼能力和邏輯思維能力。這種工作中可以隨時(shí)使用的技能得到了提升，會(huì)提高日常完成工作的質(zhì)量，進(jìn)步非常明顯，收到戰(zhàn)略學(xué)習(xí)的效果。其次可以學(xué)習(xí)一些擴(kuò)展的工作技能。讓自己掌握的知識(shí)更加全面，可以構(gòu)成自己的知識(shí)體系。

2.提高情商

高情商的人不管走到哪里，都可以混得很好。不一定是他們擁有多強(qiáng)的能力，而在于他們強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)。情商高的人會(huì)一直跟隨領(lǐng)導(dǎo)的指揮方向，不會(huì)與同事領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)。在重視溝通的工作崗位上，敏銳的觀察力和良好的口才都會(huì)使工作進(jìn)展一帆風(fēng)順。哪怕不是溝通崗位，高情商也是一個(gè)很好的輔助技能，會(huì)注意到工作中的細(xì)節(jié)之處，可以使工作溝通更加順暢。

3.擴(kuò)展學(xué)習(xí)

在本職工作相關(guān)的技能學(xué)習(xí)完成后，一方面要進(jìn)一步挖掘深度，另一方面要拓展廣度。深度指的是專業(yè)的技術(shù)能力，廣度指的則是全面發(fā)展自身的綜合素質(zhì)能力?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人才的定義標(biāo)準(zhǔn)越來越高。往往一個(gè)工作崗位，要求的技能會(huì)超出這個(gè)崗位的范圍。因此，想在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，提高自己的競爭力，就要全方面發(fā)展綜合素質(zhì)能力?？梢韵葦U(kuò)展自己同行業(yè)不同崗位的能力，然后再擴(kuò)展到相似行業(yè)的能力。

時(shí)間規(guī)劃

時(shí)間規(guī)劃也是提升競爭力的重要因素之一。好的時(shí)間規(guī)劃，可以在相同的工作時(shí)間內(nèi)，完成更多的工作內(nèi)容，提高工作效率。數(shù)學(xué)家華羅庚說過：“成功的人無一不是利用時(shí)間的能手?！笨v觀高級(jí)人才的行為，很少有浪費(fèi)時(shí)間的行為，他們的成功實(shí)質(zhì)上是時(shí)間利用上的成功。

1.制作計(jì)劃

制作工作計(jì)劃是合理安排時(shí)間的前提保障，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計(jì)劃，就等于明確了工作的前進(jìn)方向，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)流程。計(jì)劃的內(nèi)容是重中之重，要嚴(yán)格結(jié)合自身情況，務(wù)實(shí)、細(xì)致、可操作性強(qiáng)是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。計(jì)劃的構(gòu)成要素主要有以下幾種：

1．工作內(nèi)容：明確的目標(biāo)，達(dá)到的程度。

2．工作方法：明確完成的方法。

3．工作分工：明確由誰來完成，落實(shí)責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。

4．工作進(jìn)度：明確完成的時(shí)間。

2.松弛有度

在開始工作計(jì)劃前，要估算自己的工作能力及完成速度，預(yù)估出完成每項(xiàng)計(jì)劃的時(shí)間，留出部分的空閑休息時(shí)間，做到松弛有度。工作的目標(biāo)是提高自己的職場競爭力，但這不是一個(gè)短期的目標(biāo)，不能三分鐘熱度，三天打魚兩天曬網(wǎng)。一個(gè)長期的計(jì)劃目標(biāo)，需要從長計(jì)議，需要持續(xù)堅(jiān)持，而不是短時(shí)間突擊，累得自己一下子出現(xiàn)逆反心理。所以要保持“松”與“緊”的程度，讓自己享受到完成計(jì)劃的樂趣。

3.預(yù)留時(shí)間

安排計(jì)劃時(shí)，不要排得十分滿，要適當(dāng)?shù)仡A(yù)留時(shí)間。計(jì)劃總是趕不上變化的，總會(huì)有這樣或者那樣的突發(fā)事件占用時(shí)間。比如突然召開的緊急會(huì)議、突然生病感冒等。如果不預(yù)留時(shí)間，那么每次都會(huì)因?yàn)橐馔猓荒芡瓿扇坑?jì)劃，一兩次還好，長期如此會(huì)打消進(jìn)步的勇氣和毅力。提前預(yù)留時(shí)間，就可以有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

保持耐心

工作多年，重復(fù)機(jī)械的工作是否磨平了你的菱角，感覺枯燥乏味。每天工作上班沒有激情，只是麻木的前進(jìn)，下班也沒有心情和精力出去放松身心。脾氣變得很壞，對(duì)于工作中的瑣事沒有耐心，有時(shí)還會(huì)和同事產(chǎn)生爭執(zhí)，敗壞個(gè)人形象。

1.面對(duì)工作

保持對(duì)工作的探索精神和耐心，心態(tài)決定一切，不好的心態(tài)只會(huì)帶來無盡的煩躁，在工作時(shí)也會(huì)盲目執(zhí)行，不注重思考。長此以往，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為你沒有干勁，從而產(chǎn)生不滿。在有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，自然也不會(huì)考慮到你。因此，保持對(duì)待工作的積極性和探索力是很有必要的。昂揚(yáng)斗志的精神，會(huì)使人充滿力量，也會(huì)使工作事半功倍。平時(shí)多讀書讓自己保持探索的興趣，多接觸新事物給生活增加新鮮感，早睡早起規(guī)律作息時(shí)間，保障良好的身體健康。

2.同事相處

工作中，我們和同事之間相處的時(shí)間很長，良好的溝通有利于建立人際關(guān)系網(wǎng)。與同事溝通的首要條件是真誠，說話做事言行統(tǒng)一，切不可兩面三刀。日常生活中，能夠觀察留意同事的優(yōu)點(diǎn)，并給予贊美；對(duì)于不足之處提出建議，并給予鼓勵(lì)。語言上，以不傷害他人為原則，對(duì)于一些直白敏感的事情，采用委婉的語言進(jìn)行講述。對(duì)事不對(duì)人，以討論工作為主，不傷及彼此感情。

3.匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

在匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)容時(shí)，要耐心細(xì)致，內(nèi)容主次分明，語言簡潔明了。在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，也不要心生不滿，沒有人會(huì)無緣無故地刁難別人，首先要聽從領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的原因，是工作質(zhì)量不合格還是自己沒有理解明確領(lǐng)導(dǎo)的安排等原因。工作中，要時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不可腦袋一熱，和領(lǐng)導(dǎo)起爭執(zhí)，這不是一個(gè)可取的行為。于自己在公司的晉升發(fā)展都是沒有任何好處的，作為一個(gè)職場工作者，掌握自己的情緒尤為重要。

社會(huì)大背景的就業(yè)困難，就要求人們必須不斷地提升自己的能力。數(shù)通暢聯(lián)公司的企業(yè)文化也鼓勵(lì)員工不斷地提升自身綜合素質(zhì)，將意識(shí)形態(tài)、思維方式、做事方法等幾方面，劃分為“數(shù)通八度”八個(gè)維度，分別是：專業(yè)的“高度”、知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)多元化的“廣度”、從事領(lǐng)域?qū)I(yè)性的“深度”、學(xué)習(xí)的”強(qiáng)度”、執(zhí)行的“力度”、經(jīng)驗(yàn)沉淀的“厚度”、溝通上克己修身，真誠待人的“溫度”、心胸開闊的“氣度”。通過這“八度”幫助員工認(rèn)識(shí)，明確職場生存發(fā)展的必勝法則。

在職場競爭中，如果做不到自愿躺平，那么就站起來奮斗。把大把的時(shí)間用在學(xué)習(xí)提升上，而不是自怨自艾。沒有奮斗，又何來成功。天上不會(huì)無緣無故掉餡餅，行動(dòng)起來，你離成功只有一步之遙。