中國有句古話：學(xué)到老，活到老。在日新月異的今天，時(shí)代發(fā)展不斷推動(dòng)著我們前行，新產(chǎn)品、新知識(shí)讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能適應(yīng)時(shí)代帶給我們的紅利。然而，卻有那么一部分人不愿意學(xué)習(xí)，甚至以自己“年齡大”找借口。
2019年，北京市拆除收費(fèi)站，36歲的大姐向媒體哭訴：“我除了收費(fèi)，啥都不會(huì)?！?6歲，是中年人最好的年紀(jì)，即使換個(gè)崗位，學(xué)習(xí)起來也是得心應(yīng)手，難不成36歲就老了嗎？說到底，還是內(nèi)心的那個(gè)懦弱的小人在作怪。
如何在時(shí)代的潮流在立于不敗之地，如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代為職場(chǎng)賦能？《終身成長：未來職場(chǎng)的7大核心競(jìng)爭(zhēng)力》帶我們走上賦能之路。
本書的作者是德國的布什.羅爾菲爾德.卡特琳，她的頭銜很多：演講者、作家和職業(yè)輔導(dǎo)師。她寫此書的目的是幫助人們消除對(duì)不確定的恐懼，并使人們成為對(duì)自己職業(yè)未來的積極規(guī)劃者。
本書的7大核心競(jìng)爭(zhēng)力指的是：成長心態(tài)、終身學(xué)習(xí)、自我反思與調(diào)節(jié)、數(shù)字化、新型工作和敏捷、創(chuàng)造力和減速與平衡。
之前很多老年人說用不慣智能手機(jī)，可如今再看看身邊的老年人，他們的手機(jī)用著可溜著呢。掃碼、支付、網(wǎng)購、聊天，沒有他們不會(huì)的，他們可不是無師自通，都是慢慢一步一步學(xué)會(huì)的。人，不怕年齡大，就怕沒有一顆想要努力上進(jìn)的心。
如何進(jìn)步，如何主動(dòng)學(xué)習(xí)？這就要擁有成長心態(tài)，即需要成長型思維。
人的思維分為兩種：固定型思維模式和成長型思維模式。
固定型思維的人，比較消極，覺得自己就該如此，遇到問題只會(huì)向外尋找原因，把自己封閉起來，拒絕做出改變和承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。比如那個(gè)哭訴自己除了收費(fèi)什么也不會(huì)的收費(fèi)員，她覺得自己一成不變的收費(fèi)是她有且唯一的選擇。
成長型思維的人，比較樂觀，愿意嘗試和創(chuàng)新，并承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，心理素質(zhì)比較好。即使遇到問題，也不會(huì)怨天尤人，會(huì)內(nèi)尋找原因，找到自己的不足，并愿意為之改變。想當(dāng)初馬爸爸創(chuàng)業(yè)之初，困難重重，但一切都沒難倒他。
丘吉爾說過：悲觀者在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到困難，樂觀者在每個(gè)困難中看到機(jī)會(huì)。華為也是在成功的道路上，一路拼荊斬棘，才能取得現(xiàn)在的成績。很多人在羨慕別人風(fēng)光的時(shí)候，卻往往忽略了別人當(dāng)初所承擔(dān)的困難和風(fēng)險(xiǎn)。
與其羨慕別人，不如行動(dòng)起來，做一個(gè)行動(dòng)派，做一個(gè)擁有成長型思維的人。
現(xiàn)如今的老太太都能把手機(jī)玩得很溜，我們還有什么理由拒絕學(xué)習(xí)和做出改變呢？技不壓身，不管時(shí)代如何發(fā)展，我們都要懷著一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)和做出改變，在未來職場(chǎng)做一個(gè)有用的人。唯有《終身成長》，方能立于不敗之地。
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