光荏苒，又到一年畢業(yè)季。山東2022屆高校畢業(yè)生達(dá)79.5萬人, 規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生、歸國留學(xué)生等就業(yè)群體，就業(yè)壓力空前增大，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題再次成為社會熱點(diǎn)話題。近日齊魯人才根據(jù)調(diào)研及其平臺數(shù)據(jù)，為社會各界呈現(xiàn)后疫情時代下山東2022屆高校畢業(yè)生群體就業(yè)現(xiàn)狀，同時為畢業(yè)生尋找理想工作、企業(yè)尋求合適人才提供參考。
注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才正在發(fā)生求職招聘的市場化數(shù)據(jù)，所展示數(shù)據(jù)僅對齊魯人才的用戶樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，本次數(shù)據(jù)統(tǒng)計截點(diǎn)為2022年5月20日。
慢就業(yè)、升學(xué)深造、自由職業(yè)等求職多元化態(tài)勢加強(qiáng)
從齊魯人才調(diào)查數(shù)據(jù)來看，2022屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約就業(yè)的占比為57.28%，較上一屆同期收縮6.43個百分點(diǎn)；18.53%的2022屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，同比上升2.59個百分點(diǎn)；13.59%的2022屆畢業(yè)生選擇升學(xué)深造，同比上升2.23個百分點(diǎn)。另外，選擇自由職業(yè)的2022屆畢業(yè)生比例為10.18%，較2021屆的8.42%也有明顯提升。總體來看，簽約就業(yè)畢業(yè)生比例下降，慢就業(yè)、升學(xué)深造、自由職業(yè)比例上升。
齊魯人才研究院陳金主任認(rèn)為：“隨著就業(yè)市場競爭加劇及對人才要求提高，大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑，?？粕究粕^續(xù)深造意愿都明顯加強(qiáng)，'考研熱’正逐漸滲透到'考博熱’；另外在新技術(shù)革命的催化下，越來越多的大學(xué)生開始擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇，如網(wǎng)絡(luò)寫作、電商直播、知識共享、游戲電競等新興行業(yè)和崗位中，大學(xué)生的參與程度越來越高，就業(yè)方式不再局限于固定的崗位、固定的辦公地點(diǎn)、固定的時間，而會以更加靈活的方式實現(xiàn)自身職業(yè)價值?！?/p>
值得注意的是，畢業(yè)生“慢就業(yè)、緩就業(yè)”現(xiàn)象更加突出，越來越多的畢業(yè)生不急于找工作。導(dǎo)致畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象突出的原因包括： 一、復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使得2022屆畢業(yè)生選擇就業(yè)方向時更傾向于求穩(wěn)，計劃暫緩就業(yè)，等待合適時機(jī)考公考編、考事業(yè)單位的明顯增多；二、當(dāng)下更多畢業(yè)生能夠在離開校園后仍獲得家庭經(jīng)濟(jì)支持，畢業(yè)后立即就業(yè)的迫切程度下降，相當(dāng)一部分畢業(yè)生期望畢業(yè)后一段時間冷靜思考人生規(guī)劃，或外出旅行體驗人生。
求職更為理性務(wù)實，“生存”與“發(fā)展”仍是畢業(yè)生最大的關(guān)注點(diǎn)
根據(jù)齊魯人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對2022屆山東高校畢業(yè)生來說，“薪酬福利”、“成長機(jī)會與發(fā)展空間”依然是畢業(yè)生求職時最看中的因素，并且受重視程度較上一屆有一定幅度提升，體現(xiàn)出后疫情時代山東高校畢業(yè)生對未來規(guī)劃更具現(xiàn)實主義色彩，“生存”與“發(fā)展”仍是最大關(guān)注點(diǎn)。
2022年，奧密克戎變異毒株造成新一輪疫情防控嚴(yán)峻形勢，疊加承壓的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不少企業(yè)為控制成本，選擇縮小招聘規(guī)模或凍結(jié)招聘，這對就業(yè)形勢本就復(fù)雜嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)無疑是雪上加霜，導(dǎo)致畢業(yè)生整體就業(yè)信心不足，心態(tài)越發(fā)理性務(wù)實，在選擇工作時更考慮實際利益和工作穩(wěn)定性。較去年同期更關(guān)注薪酬福利、成長機(jī)會和發(fā)展空間等現(xiàn)實因素。
“穩(wěn)”字當(dāng)頭，體制內(nèi)就業(yè)吸引力上升，“外企熱”降溫
從齊魯人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，偏好體制內(nèi)就業(yè)方向的比例超過6成，相較于2021屆學(xué)生，2022屆應(yīng)屆生在選擇意向就業(yè)單位時更熱衷于國有企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)。隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增加，體制外就業(yè)難度增大，越來越難找到理想的工作；同時，職場競爭越來越激烈，未來的不確定性和不可控性也越來越大，職場人都變成了“打工人”，越來越難實現(xiàn)個人理想和價值，因此，越來越多的畢業(yè)生不愿意進(jìn)入體制外企業(yè)，更傾向于找一份旱澇保收的體制內(nèi)工作。
另外，疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，員工工資或多或少地受到影響，唯有體制內(nèi)工作的待遇不受影響，這對大學(xué)生的擇業(yè)觀也造成了一定影響，畢業(yè)生求職時“求穩(wěn)”心態(tài)更甚于去年。一名參加了公務(wù)員考試的畢業(yè)生小張向我們透露，想考公務(wù)員的原因就是看中了崗位穩(wěn)定，深耕基層發(fā)展前景廣闊，“現(xiàn)在都說宇宙的盡頭是編制，在就業(yè)形勢不穩(wěn)定的現(xiàn)在，考編的確是最安穩(wěn)的出路?！?/p>
當(dāng)前民營企業(yè)仍以中小企業(yè)為主，而受新冠疫情沖擊更大的中小企業(yè)雖然有一定程度恢復(fù)，但相關(guān)福利保障相對較弱，很難滿足求穩(wěn)心態(tài)日盛的畢業(yè)生的就業(yè)期待，青睞民營企業(yè)的畢業(yè)生占比從25.30%下降至21.61%。值得注意的是，外資企業(yè)的青睞度從12.98%下降至9.68%，最近幾年，隨著國內(nèi)企業(yè)綜合實力不斷提升，尤其互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的迅速發(fā)展，部分國內(nèi)企業(yè)的薪資水平甚至遠(yuǎn)超外企，外資企業(yè)對畢業(yè)生的吸引力受到較大沖擊。
互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)“退燒”，傳統(tǒng)行業(yè)“老樹發(fā)新芽”
從上圖齊魯人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2022屆山東高校畢業(yè)生期望去互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)就去的比例為8.03%、4.16%，比2021屆分別降低0.64、0.33個百分點(diǎn)；機(jī)械/設(shè)備/重工和建筑/建材/工程行業(yè)占比分別為6.64%和6.19%，位列二、三位。
在過去幾年，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、教培行業(yè)吸納了大量畢業(yè)生，是傳統(tǒng)就業(yè)的“蓄水池”，但今年，房地產(chǎn)行業(yè)政策收緊、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大裁員、教培行業(yè)遭遇“雙減”變“冷”，這三大洼水池收縮明顯，這讓不少有意向進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)企業(yè)的畢業(yè)生躊躇不決，甚至轉(zhuǎn)身擁抱傳統(tǒng)行業(yè)，山東正積極推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)化，通過技術(shù)改造、更新,實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,使夕陽產(chǎn)業(yè)變?yōu)槌柈a(chǎn)業(yè)，這一過程中傳統(tǒng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引力只增不減，這也為全省新舊動能轉(zhuǎn)換提供有力的人才保障。
畢業(yè)生再陷歷史最難就業(yè)季，期望薪酬降低至5039元
對于高薪酬和大平臺的向往，使得以往應(yīng)屆生在求職時常有“好高騖遠(yuǎn)”的心態(tài)。后疫情時代，這種心態(tài)顯然發(fā)生了變化，更多的畢業(yè)生也選擇從現(xiàn)實出發(fā)，在薪資要求方面降低了要求。 通過齊魯人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出，2022屆畢業(yè)生期望薪酬比2021屆畢業(yè)生期望薪酬下降明顯，從5276元降至5039元，降幅為4.49%。
王強(qiáng)（化名）回憶起自己的校招經(jīng)歷；“今年受疫情影響，就業(yè)形勢本來就嚴(yán)峻，人所艷羨的互聯(lián)網(wǎng)大廠不會特意來我們學(xué)校進(jìn)行校招，而能來的企業(yè)，身邊同學(xué)們又普遍不太重視，想找專業(yè)對口的工作有些困難，合乎心意的崗位本就寥寥，而投出去的簡歷大多石沉大海，自己只能降低薪資要求，最終選擇了一份銷售工作，雖然這并不是我第一選擇，但總不能一直和家里伸手要錢，得先養(yǎng)活自己?！?/p>
隨著畢業(yè)季的臨近，校園招聘的黃金時間在分秒流失，齊魯人才也在這里提醒各位畢業(yè)生們要認(rèn)清形勢，調(diào)整心態(tài)、充分準(zhǔn)備，積極找尋適合自己的崗位，拒絕“盲從”、拒絕“躺平”，把握每一個來之不易的就業(yè)選擇機(jī)會。
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