教師職稱改革

2019年河南省進(jìn)行了教師職稱改革，主要內(nèi)容如下 ：

①在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學(xué)一級教師。

②或者在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)高級教師。

③在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，考核認(rèn)定中小學(xué)一級教師。

此次改革讓鄉(xiāng)村教師晉升高級職稱變得相對容易，可謂給鄉(xiāng)村教師的一大福利。

2020年5月9日，山東省濟(jì)南市出臺《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，其中有關(guān)教師職稱改革的內(nèi)容更是亮眼。

1、符合申報條件且在鄉(xiāng)村中小學(xué)從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年、20年、30年對應(yīng)申報中級、副高級、正高級職稱的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

相對河南省的職稱改革政策，濟(jì)南市的方案更加精彩。不分性別，只要在鄉(xiāng)村學(xué)校工作夠20年，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可直接申報副高職稱，鄉(xiāng)村工作30年可申報正高職稱，這是這次職稱改革的最大亮點。

可以想象一下，職稱改革必定會吸引優(yōu)秀教師扎根鄉(xiāng)村教育，為鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。筆者認(rèn)識一鄉(xiāng)村教師，20年教齡還是初級職稱，今后在濟(jì)南，這種情況將變成歷史。

2、鄉(xiāng)村學(xué)校的中、高級崗位設(shè)置比例，可在規(guī)定比例上限的基礎(chǔ)上上浮1-2個百分點。

鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級崗位設(shè)置比例提高1-2個百分點，意味著鄉(xiāng)村學(xué)校將會有更多的中、高級教師崗位（給提前晉升職稱的教師來用，因為滿20年晉升副高的教師不受單位結(jié)構(gòu)比例限制），對鄉(xiāng)村教師來說，是個大紅包。

從教30年榮譽(yù)證書含金量提高

在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年榮譽(yù)證書，主要是一種精神榮譽(yù)，并沒有其它實質(zhì)性作用。濟(jì)南市規(guī)定：持從教30年榮譽(yù)證書的教師本人可免費在本市境內(nèi)乘坐公交車和軌道交通、參觀政府投資主辦的公園和博物館。

不要小看這一政策，此政策具有開創(chuàng)性，相信全國各地也會陸續(xù)出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，對持有從教30年榮譽(yù)證書的教師來說，可能一大波福利正在路上。

尊師重教，不僅是口號，濟(jì)南在行動。

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