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今年的求職市場，跟以往相比有些不一樣。2021屆畢業(yè)生們，沒想到一個寒假從冬天放到了夏天，2020屆畢業(yè)生也沒想到畢業(yè)典禮都沒機會參加，就直接投入了求職的大軍。

2020年7月以來，面向2021年應屆生的校園秋招逐步開啟。數(shù)據(jù)顯示，相較上半年春招的嚴峻態(tài)勢，今年秋招早期的人才需求呈現(xiàn)回暖，較2019年同期小幅上漲4.5%，平均招聘薪資為6812元，較2019年同期提升2.3%，招聘薪資中位數(shù)為5922元。

近三年來，秋招季開啟時間不斷提前，秋招早鳥季的一個鮮明特點是“一線和新一線城市大公司為主力”，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類、金融類和高級管培生等對學歷和個人能力要求較高的崗位需求較為集中。

院數(shù)據(jù)顯示，目前大規(guī)模招聘2021屆應屆生的企業(yè)中，一線和新一線城市企業(yè)占比達到82%，1000人以上規(guī)模企業(yè)占比59%，要求具有本科以上學歷的崗位占比79%。

特殊的崗位需求結(jié)構(gòu)直接拉高了現(xiàn)階段的應屆生平均招聘薪資，較春招時高出約17個百分點。在10月秋季校園招聘全面開啟之后，應屆生的平均招聘薪資會出現(xiàn)回落。

2020年秋招早鳥季，碩士及以上高學歷人才的平均招聘薪資普遍提高，要求候選人擁有博士學位的崗位平均薪資達到26523元，同比增幅16.4%。

7月開始，不少大型科技企業(yè)集中放出技術(shù)類的應屆生崗位。我們觀察到，今年秋招，來自企業(yè)界的博士招聘需求同比激增71.5%，計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導體/集成電路等“硬核”科技行業(yè)與學術(shù)界展開了激烈的“博士大戰(zhàn)”。

近年來，大型科技企業(yè)逐步加大科研投入，從事基礎科學研究，以應對不斷升級的技術(shù)競爭。這在一方面拓寬了博士畢業(yè)生的就業(yè)渠道，同時也促進了學術(shù)界與企業(yè)界的人才流動和合作。

下面一起看看全國高校畢業(yè)生收入TOP50以及不同專業(yè)的就業(yè)去向及薪酬水平參考！

畢業(yè)生收入高低與其畢業(yè)院校的等級形成強關(guān)聯(lián)，畢業(yè)生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學。一方面，優(yōu)秀高校有著更好的教育體系和資源、更注重對人才的塑造和培養(yǎng)；另一方面，畢業(yè)院校資質(zhì)也成為了一些高薪行業(yè)、職位、企業(yè)的招聘門檻。

具體來看，清華大學以17682元/月名列榜首，北京大學（15365元/月）、上海交通大學（11199元/月）、浙江大學（11137元/月）位列其后，畢業(yè)生現(xiàn)平均月薪均超過萬元。專業(yè)上來看，除北京大學以外，其他三所高校均為理工類頭部學府。此外，還有華中科技大學、北京理工大學、華東理工大學、大連理工大學等以理工科而知名的學校成為“高薪人才”的搖籃。

職業(yè)與專業(yè)的匹配度整體較高，專業(yè)對口仍是市場供需匹配的主旋律。其中，開發(fā)、制造、機械相關(guān)等技術(shù)類崗位人才主要來源于工科類專業(yè)，這類工作由于專業(yè)門檻較高，對口人才也有著硬性標準；而經(jīng)管類專業(yè)主要集中在財務、銀行、投資等商業(yè)性質(zhì)較強的崗位。

除專業(yè)與就業(yè)契合度以外，就業(yè)彈性與專業(yè)的長期前景也值得觀察。會計職位競爭熱度長期處于高位，意味著求職者眾多而企業(yè)需求相對較少，是供大于求的職業(yè)。

與會計專業(yè)相反的是，對于計算機科技與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生來說，近年來互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)以及如今產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度不言而喻，新基建提速更是吸納了大量專才，因此計算機人才在應用、軟件、硬件開發(fā)的方面都有很高的職場價值。

機械工程以6851元/月成為高薪之首。機械技術(shù)發(fā)展至今，已經(jīng)不僅應用于機械產(chǎn)業(yè)，而是各行各業(yè)不可或缺的創(chuàng)新驅(qū)動力。在互聯(lián)網(wǎng)迭代與新基建等新興領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展下，企業(yè)提升核心研發(fā)能力的趨勢已經(jīng)形成，因此機械工程專業(yè)人才價值居于高位。

其他工學學科畢業(yè)生收入優(yōu)勢依然凸顯，在前10名中占據(jù)7席、前20名中占據(jù)11席。材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)已成為數(shù)字化人才的蓄水池，也成為企業(yè)人才大戰(zhàn)中的主要目標。

除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理學（6156元/月）與傳播學（5918元/月）也都成為各學科的高薪代表。

2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標準，但高學歷人才進入職場后也擁有更高起點。

看完這些赤裸裸的數(shù)據(jù)報告以后

你對大學專業(yè)是不是心里已經(jīng)有個底了

留言區(qū)告訴報考君，你打算報什么專業(yè)呢？