財經類專業(yè)現(xiàn)狀和前景預測
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財經類專業(yè)是指經濟類和經濟管理類專業(yè)，常見的專業(yè)包括市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿易、企業(yè)管理、統(tǒng)計、財稅等，是近幾年來人才市場上的熱門專業(yè)。
隨著中國經濟的持續(xù)發(fā)展，社會對財經類各專業(yè)的人才需求一直都處于一種上升的趨勢，即使是在大學生人數(shù)激增，面臨就業(yè)困難的今天，財經類專業(yè)的就業(yè)形勢相對很多專業(yè)來說依然比較好。在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業(yè)中的市場營銷、財會、管理一直處于領先。據(jù)調查結果顯示，社會對財經類專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。
另外，有關專家預測，未來十大熱門職業(yè)分別是理財規(guī)劃師、系統(tǒng)集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環(huán)境工程師，精算師、醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師、管理咨詢師。其中，理財規(guī)劃師、物流師、注冊會計師、營銷師、精算師、管理咨詢師六個專業(yè)都屬于財經類行業(yè)。
財經類專業(yè)的就業(yè)優(yōu)、劣勢
跟其他專業(yè)比，財經類專業(yè)具有以下兩個明顯的優(yōu)勢：
一、財經類專業(yè)就業(yè)方向比較廣。國民經濟各個行業(yè)，無論是大型國有、三資企業(yè)還是小型民營公司都有不同數(shù)量的財經類畢業(yè)生的需求，而且受行業(yè)結構調整變化的影響也較小。
隨著市場經濟的發(fā)展，財經類專業(yè)的就業(yè)途徑越來越寬。比如財經類報刊雜志的不斷涌現(xiàn)，一些非專業(yè)的綜合性報刊在財經問題上大做文章，都需要大批的財經記者，這就為財經類專業(yè)的畢業(yè)生提供了很多就業(yè)崗位。其他像學校、培訓機構也可以成為財經類專業(yè)的就業(yè)途徑。
二、市場需求量比較大且穩(wěn)定。伴隨著經濟的快速發(fā)展，社會對財經類專業(yè)人才的需求量一直居高不下，在市場的需求上連續(xù)位居前三位。另據(jù)專家分析，未來財經類行業(yè)中仍有較多熱門專業(yè)。
所以，和其他專業(yè)類相比較，財經類專業(yè)的就業(yè)形勢還是非常樂觀的。
但我們也要認識到，比較好并非絕對好，并不意味著財經類畢業(yè)生就能在人才市場上無往不勝、所向披靡。
從目前人才市場上的形勢來看，財經類畢業(yè)生就業(yè)存在著以下不利因素：
一、目前的畢業(yè)生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高、競爭力不強等問題，需要經過一段時間的實踐磨合。這主要是受目前我國大專院校的教育狀況影響。
二、財經類專業(yè)畢業(yè)人數(shù)眾多。由于持續(xù)的財經專業(yè)熱，開設財經類專業(yè)的大專院校眾多，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多，這直接造成了財經類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。
三、財經行業(yè)重經驗輕專業(yè)的現(xiàn)象。由于財經類專業(yè)在實際操作方面要求較高，加上傳統(tǒng)觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業(yè)的要求。這成為應屆畢業(yè)生就業(yè)難的直接原因。
財經類專業(yè)的專業(yè)要求
扎實的專業(yè)知識和良好的溝通能力是財經類專業(yè)必須具備的基本要求，除此之外，隨著經濟的發(fā)展，財經類專業(yè)又不斷出現(xiàn)了其他一些高要求。
一、職業(yè)技能方面要求提高，特別是對外語的要求普遍比較高。
這是由中國目前的經濟環(huán)境決定的。隨著中國與世界經濟的聯(lián)系日益緊密，財經方面的行業(yè)規(guī)范和標準也逐漸與國外接軌，財經類人才如果沒有過硬的外語水平，很難進行日常工作和聯(lián)系。
二、職業(yè)資格證書的要求更加嚴格。
普遍要求的資格證書及其重要性表現(xiàn)如下：會計從業(yè)資格證，表現(xiàn)為未取得會計證的人員，不得從事會計工作；金融專業(yè)英語證書考試(FECT證書)，這項考試是國家級行業(yè)性英語證書考試，表現(xiàn)為一些外資銀行開始將FECT證書作為錄用人員時的參考依據(jù)；國際商務師資格證書(原外銷員資格證書)，表現(xiàn)為參加國際商務師資格考試的人員；必須在當年或以前舉行的全國職稱外語等級相關語種B級和C級的考試中達到國家規(guī)定；保險代理人從業(yè)資格證書，表現(xiàn)為從事保險代理業(yè)務的人員必須參加保險代理人資格考試，并獲得中國人民銀行頒發(fā)的(保險代理人資格證書)的合格標準，才可取得相應級別的資格證書。
三、對學歷的要求越來越高。最突出的典型就是金融類專業(yè)。
財經類幾個主要專業(yè)分析
那么，財經類各專業(yè)的畢業(yè)生如何才能在求職中揚長避短，順利就業(yè)呢?下面我們就幾個主要專業(yè)類別及其主要專業(yè)進行一下分析：
營銷貿易類專業(yè)
專業(yè)現(xiàn)狀和前景：目前需求量最大，就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一，未來就業(yè)形勢也十分樂觀。主要的就業(yè)渠道是公司企業(yè)的營銷貿易部門，其優(yōu)秀人才不僅可以迅速進入該行業(yè)的高管階層，對于獨立創(chuàng)業(yè)也有有利的方面。
主要專業(yè)：市場營銷專業(yè)
求職建議：
由于營銷專業(yè)畢業(yè)生的人數(shù)非常多，導致了低層營銷貿易人員的薪資水平被普遍拉低，初級營銷人員的工資一般都在人民幣1300元以下。另外，受傳統(tǒng)觀念和自身薪資要求的影響，許多此類專業(yè)畢業(yè)生不愿從事營銷工作。以上原因造成了具有良好溝通能力和心態(tài)的畢業(yè)生在人才市場上供不應求。
一、從知識含量和工作經驗方面來看，一個優(yōu)秀的營銷人員除了要具備扎實的專業(yè)知識外，談判技巧、心理學、社交禮儀、商務禮儀、商務英語等相關知識也是必備的。同時，營銷又是一個對實際工作經驗十分看重的行業(yè)。所以，一個現(xiàn)代營銷人員并非傳統(tǒng)意義上的銷售員那么簡單。
這就要求營銷專業(yè)畢業(yè)生要在平時的學習中多注意相關知識的學習，知識面不僅要博，還要能把所學到的知識靈活地運用到實踐中去，在實踐中提高自己的實際操作能力。
建議該專業(yè)的學生平時多參加一些社會實踐和實習工作。
二、從自身性格來看，市場營銷專業(yè)對人的性格要求是財經類專業(yè)中要求最高的專業(yè)之一。營銷人員不僅要具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，還要具有良好的團隊協(xié)作精神，性格最好是外向型。
選擇職業(yè)時要充分考慮自身條件，建議性格內向而又不能自我調節(jié)情緒的營銷專業(yè)畢業(yè)生最好選擇升學或去從事教學、科研工作或其他對交際能力要求較低的行業(yè)。
財會類專業(yè)
專業(yè)現(xiàn)狀和前景：總體來說，目前就業(yè)形勢最好的是會計專業(yè)，財政學、稅務學形勢較差。該類專業(yè)目前供需兩旺，總體情況供大于求。但從市場行情來看，財會行業(yè)人才市場上真正具有國際性、專業(yè)性的高級財會人員還是十分缺乏的。
主要專業(yè)：會計專業(yè)
求職建議：
財會專業(yè)的主要就業(yè)渠道是各類企業(yè)的財務部門，國家財政、稅務部門，會計師、審計師、資產評估事務所等。未來十大熱門職業(yè)中、理財規(guī)劃師和注冊會計師都和財會類專業(yè)密切相關。
一、對專業(yè)資格證書要求最嚴格的專業(yè)之一。很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習、接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。
建議考取幾樣資格證書，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。
二、專業(yè)視野要寬。財務工作經常要和稅務部門打交道，有時還要為本單位的重大決策提供參考意見，其復雜性要求財務人員對相關的經濟理論和經濟法規(guī)都要有所了解。
建議輔修一些經濟類相關課程，比如有關稅收、金融、財政、管理、國際貿易、經濟法規(guī)等現(xiàn)代管理科學和社會科學方面的知識，爭取成為多元化復合型人才。三、財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細致的工作作風。在財務工作中，一個小數(shù)點鈉錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失，認真細致是對財務人員性格特征的重要要求。
建議平時多參加實習工作或模擬訓練，鍛煉自己的實際操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培養(yǎng)，或者去從事其他非一線財務工作，如教育類的工作。
另外，良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因為經常和金錢打交道，良好的道德品質可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。
人力資源、管理類專業(yè)
專業(yè)現(xiàn)狀和前景目前人才市場上最受招聘單位青睞的行業(yè)之一，未來就業(yè)前景樂觀。
主要專業(yè)：人力資源管理專業(yè)
求職建議：
主要就業(yè)渠道是各種企事業(yè)單位的人力資源部門和政府機關的人事部門，以及新興的人才測評機構和職業(yè)咨詢機構。小到崗位分析、績效評估，大到企業(yè)的人員招聘、員工薪酬福利制定、員工培訓等工作都需要人力資源專業(yè)知識，可以說任何一個需要“效率與公平”的組織都需要人力資源管理專業(yè)的人才。所以未來就業(yè)形勢看好。
在財經類專業(yè)中，人力資源管理無論是從知識背景上看，還是從性格和溝通能力上看要求都不是很高。
一、從知識背景的要求上來看，不少著名跨國公司的人力資源管理人員的專業(yè)包括了工程、文學、社會、科學、工商管理、會計、心理學、醫(yī)學、外貿、法律等等。從這一點上說，人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭對手是很多的。
但是，人力資源管理作為一門獨立的學科，本專業(yè)畢業(yè)生在人力資源工作上還是有其自身優(yōu)勢的。這就要求人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生努力提升自己的專業(yè)水平，提高自己的核心職業(yè)競爭力。比如人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)等，專業(yè)知識一定要學得扎實。
二、從該專業(yè)對人的性格要求上來看，根據(jù)人力資源部的職能不同而有很大不同，有些職能與人打交道多一些，對溝通能力要求高一些；有些職能可能內向的人更勝任，比如薪酬調查、分析。這就要求人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在求職時，根據(jù)自己的性格特點來選擇不同的人力資源崗位。
三、人力資源管理專業(yè)作為一門實用學科，很多企業(yè)在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，應該盡量多熟悉企業(yè)在人力資源管理方面的實際運作。
金融類專業(yè)
專業(yè)現(xiàn)狀和前景：可以在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業(yè)從事相關工作。總體來說，近年來金融專業(yè)人才就業(yè)形勢良好，由于中國銀行業(yè)全面開放的臨近和外資銀行、保險資本的進入，對金融專業(yè)人才的需求會日益增加，特別是了解國際金融方面的。
求職建議：
一、與其他財經類專業(yè)相比，金融類專業(yè)對學歷的要求是最高的。特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，本科生已經屬于低起點了。除傳統(tǒng)金融業(yè)務的一些基層單位外，專科生摹本上沒有什么市場；本科生在人才市場上所占的份額也在逐步縮小；碩士、博士生和MBA備受用人單位青睞，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜。
另據(jù)有關人士介紹，金融服務業(yè)、銀行需要多層次的金融人才，其中像座席員、操作員、銀行柜員等這樣的一線基礎性工作占相當比例。
針對以上情況，建議金融類專業(yè)畢業(yè)生在求職時一定要有一個良好的心態(tài)，要求不能過高，另外，進一步的深造會給你更多的選擇機會。
二、隨著與世界經濟的接軌，金融專業(yè)人才還必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；知曉國內金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關知識。
總而言之，對每一個專業(yè)來說，無論是從薪資水平的起伏來看，還是招聘單位的苛刻程度來看，都說明了就業(yè)壓力的增大，財經類專業(yè)也概莫能外。但是，只要我們具備了扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，再加上一個良好的求職心態(tài)，就業(yè)并沒有想像中的那么難。
