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職場(chǎng)中,這幾種學(xué)生思維最要不得!

前幾年公司來(lái)過(guò)一個(gè)女生,很安靜,喜歡在上班的時(shí)候把公司的產(chǎn)品畫冊(cè)當(dāng)作考研書來(lái)看。

還是咬文嚼字的那種,入職半年了,還總是一副“本寶寶剛畢業(yè),我還是學(xué)生”的狀態(tài),我挺無(wú)語(yǔ)的。

這是一種典型的學(xué)生思維,以為學(xué)習(xí)好,就能被領(lǐng)導(dǎo)看到,能得獎(jiǎng)狀。

還有一個(gè)新同事小吳,做事總是小心翼翼,總是去試著討好別人。在面對(duì)同事的隨意使喚時(shí)總是扮演老好人的角色,因?yàn)椴欢芙^,不敢拒絕。

只要是同事要求幫忙,無(wú)論級(jí)別和工作的價(jià)值性,都會(huì)幫忙。

好像對(duì)方讓我?guī)兔α耍以谶@個(gè)陌生的環(huán)境里就有了依靠,就是對(duì)我的一種認(rèn)可,有種被年長(zhǎng)的人臨幸的感覺(jué)。

我發(fā)現(xiàn)很多人的學(xué)生思維會(huì)直接影響在公司的職業(yè)發(fā)展

過(guò)分謙卑,討好型人格

從小我們就被教育要禮貌,要謙讓。

慢慢的我們大多數(shù)人就形成了討好型的人格??此票舜酥g的客氣,大多只是無(wú)利益沖突下的客氣,是因?yàn)樽约喝跣?,?gòu)不成威脅的客氣。

這個(gè)社會(huì)是極其復(fù)雜的,能讓人尊重你的,只有你的價(jià)值。

過(guò)分的謙卑和討好型人格,會(huì)讓自己忘了公司招聘自己到目的是什么,會(huì)讓自己忘了與人相處最基本的原則是不卑不亢。

《士兵突擊》里說(shuō):善良在面對(duì)邪惡的時(shí)候總是善良先受傷,善良的人忘記了他全身的武器,而惡人卻不會(huì)忘記他們僅有的一把錐子

考試思維

別人給出“題設(shè)條件”,自己就一定要完全按照這種條件走,忽略了條件是不斷在變化的。

考試思維最明顯的表現(xiàn)就是:規(guī)規(guī)矩矩,完全按照規(guī)則走。但是這個(gè)社會(huì)有很多顯規(guī)則,也有很多潛規(guī)則。

“題設(shè)條件”大多只是表面的顯規(guī)則,背后的潛規(guī)則是需要揣摩的,去判斷誰(shuí)才是這個(gè)出題人,誰(shuí)才是具有決定權(quán)的人,他的意圖是什么

搞定關(guān)鍵人才是王道。

當(dāng)機(jī)會(huì)顯現(xiàn)的時(shí)候,來(lái)不及去分析條件是什么,抓住機(jī)會(huì)是第一位的,在實(shí)際的工作中,大部分情況是邊干邊學(xué),小步快走,而不是先復(fù)習(xí)一百分,然后再去考試。

不會(huì)借力,喜歡單打獨(dú)斗,認(rèn)為努力一定會(huì)有回報(bào)

我說(shuō)句話可能很多人要反對(duì)的話,這個(gè)社會(huì)本身就是不公平的。

你非常辛苦,非常努力,但是有些人就是有天賦,就是有可以利用的人脈資源。你辛辛苦苦加班努力,最后可能還不如別人一句話的分量或者幾天的努力。

我不否認(rèn)努力的重要性,但是僅僅靠努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

很多人在學(xué)校時(shí)面對(duì)難題,喜歡死磕。這很值得鼓勵(lì),我見(jiàn)過(guò)一個(gè)同事,領(lǐng)導(dǎo)安排工作后,喜歡自己在那里吭哧吭哧干。

喜歡重新開始鉆研,也不去看公司以前做過(guò)類似的項(xiàng)目沒(méi),以前遇見(jiàn)這樣的問(wèn)題怎么處理的。

看似很努力,其實(shí)是完全不懂得整合利用資源和不會(huì)借力的單打獨(dú)斗。效率低不說(shuō),遇到問(wèn)題也只會(huì)一味的抱怨是公司的問(wèn)題。

最后給大家介紹小張的故事:

小張算是新員工中的活躍分子,他跟其他兩位不同,不是避免被使喚,而是積極的希望被領(lǐng)導(dǎo)使喚。假如領(lǐng)導(dǎo)不使喚自己,自己也會(huì)想各種辦法讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己。

因?yàn)樗陀行╊I(lǐng)導(dǎo)年齡相差不太多,總是以兄長(zhǎng)相稱,私下里也會(huì)不時(shí)的進(jìn)行“非正式場(chǎng)合的小聚”。

別小看這種小聚,關(guān)系就在這種酒后濃烈的氛圍中越來(lái)越近。

對(duì)于新人而言,剛到公司不久,能讓普通的三把手,四把手主動(dòng)認(rèn)識(shí)自己,使喚自己,無(wú)形中建立起一種有領(lǐng)導(dǎo)支持,背后有某個(gè)兄長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)撐腰的氛圍。

慢慢的資源就開始傾斜了。

自己的機(jī)智加上幾位“兄長(zhǎng)”的點(diǎn)播和美言,職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)?/p>

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