攝影師：雷靂
為什么在工作中需要有效的人際關(guān)系？
艾莉森·麥克威廉姆森/文
田達廷 雷靂譯
一、為什么網(wǎng)絡(luò)很重要？
我們曾經(jīng)相信，職業(yè)上的成功取決于找到一個人：那個比你年長、更聰明的人，他有權(quán)力和地位，可以為你打開大門。但是，僅僅把整個職業(yè)道路托付給一個人已經(jīng)不夠了。如今的職業(yè)道路是無國界的，這意味著它們不一定與單一的組織、行業(yè)或人際關(guān)系聯(lián)系在一起，人們有責(zé)任發(fā)展自己的道路，尋找機會和挑戰(zhàn)并成長，因此，你需要一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來幫助你。這種廣泛和多樣化的網(wǎng)絡(luò)可以拓寬視野，通過額外的聯(lián)系可以擴大和深化機會。
雖然工作的日?，F(xiàn)實可能集中在完成特定任務(wù)上，但工作是通過人并與人一起完成的。與同事建立關(guān)系將幫助您駕馭組織政治，找出權(quán)力結(jié)構(gòu)，并了解那些可以幫助或阻礙成功的不成文規(guī)則。
與經(jīng)理建立關(guān)系將幫助你了解戰(zhàn)略以及如何在當(dāng)前的角色中取得成功，并尋找在職業(yè)生涯中成長的機會。雖然你可能不會和經(jīng)理成為朋友，這沒關(guān)系。與經(jīng)理建立富有成效的、積極的工作關(guān)系，對于你的成功能力以及在工作中的快樂和幸福感至關(guān)重要。
與導(dǎo)師和贊助商建立關(guān)系將在你質(zhì)疑下一步，與尋找平衡以及建立彈性時為您提供幫助。導(dǎo)師可能來自組織內(nèi)部或外部，是值得信賴的、獲得明智的咨詢和建議的首選人員，他們將指導(dǎo)并提供個人和專業(yè)成長和發(fā)展所需的客觀反饋。
贊助商是那些比你擁有更多資本的人，他們愿意花一點錢在你身上來幫助你前進。當(dāng)你正在了解一個新的組織、周邊方位或角色時，同事可以成為可使用的資源的重要信息來源，包括身心健康專業(yè)人員、財務(wù)規(guī)劃、在社區(qū)中建立聯(lián)系的方式，甚至在哪里可以找到最好的雜貨店或咖啡店。
無論哪種情況，與這些人建立關(guān)系的責(zé)任都完全落在自己身上。不要坐等別人來找你，建立關(guān)系是積極的、有意識的工作 。
二、怎樣開始？
1. 不要想太多
工作關(guān)系，無論是與同事的非正式關(guān)系，還是與潛在導(dǎo)師的更深層次的關(guān)系，就像生活中的任何其他關(guān)系一樣。它始于對話，始于對另一個人的真正、真實的興趣。即使他們比你年長，有不同的人生經(jīng)歷，或者擁有比你更大的頭銜，你仍然可以找到一種方式對他們感興趣，因為他們擁有你目前所沒有的所有經(jīng)驗和智慧。
2. 與新同事有意識地聊天
這種聊天15-30分鐘就夠了，畢竟大家都很忙，在這個過程中您將了解新同事，他們正在做什么，以及他們的工作如何適應(yīng)組織，所有這些都是有用的信息。幸運的話，你可能還會找到一些更深層次的聯(lián)系，無論如何，你是在向別人證明你重視人際關(guān)系和建立你的網(wǎng)絡(luò)，而不是坐下來等待別人為你做這項工作。
3. 注意那些與你有更深層次聯(lián)系或?qū)δ阌辛己靡鈭D的人
如果有人對你表現(xiàn)出真實、真正的興趣，那請重視他。隨著經(jīng)驗和知識的增長，你將更好地識別那些應(yīng)該在你網(wǎng)絡(luò)中的人，您的網(wǎng)絡(luò)越廣泛、多樣化，它就越強大。
最后請牢記，社交網(wǎng)絡(luò)建設(shè)意味著建立關(guān)系，這并不是關(guān)于你能從別人那里得到什么。當(dāng)你需要別人的時候，應(yīng)通過工作來建立信任和融洽的關(guān)系，并為他們的生活做出有意義的貢獻。這項工作需要時間。但它將永遠得到回報。
資料來源：
https://www.psychologytoday.com/intl/blog/your-awesome-career/202205/why-you-need-effective-relationships-work
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